MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. október 12.

Napirend: - 2. Pest megye munkaerő-gazdálkodásának helyzete, illetve az ezzel kapcsolatos feladatok az V. ötéves terv időszakában. - - Jelentés. 31–42.

- 3 A munkaerő hatékony felhasználása, az alkalmazotti arány csökkentése területén a vállalati, szövetkezeti, párt és társadalmi szervek nehezen találták meg a népgazdasági és a csoportérdekek egyeztetésében a helyes módszereket. A teljesítményhez kötött bérezési formák alkalmazása az erőfeszítések ellenére a dolgozók mintegy felére terjed ki* Az iskolai nevelés, a pályaválasztási munka nem mindenben tudott megbirkózni a növekvő feladatokkal. A gimnáziumot végzett, tovább nem tanuló lányok 46-47%-a adminisztrátorként helyezkedett el. A szakközépiskolából kierültek körében nőtt a szakmunkás munkakört vállalók száma, az ipari, közlekedési szakmáknál elérte az 59^-ot, mezőgazdasági, élelmiszeripari iskoláknál 50/'o-os, a kereskedelemben 33%-os részarányút. A szakmunkástanuló képzés és a felnőtt szakmunkásképzés hatására a munkaerő minőségi összetételében lényeges változás következett be. Emelkedett a szak- és betanított munkások, munkásnők aránya.A segédmunkások aránya az iparban 3, az építőiparban 13%-kal csökkent. A párt és állami határozatok egyre következetesebb végrehajtásával a munkaerőgazdálkodás javulásának jelei is tapasztalhatók. Az elmúlt fél évben 6-7%-kal kisebb volt a fluktuáció, a túlórák aránya 4/á-ról 3/S-ra csökkent. Az V. ötéves tervre területi munkaerőmérle

g készült, amely a rendelkezésre álló munkaerő szükségletekhez jobban igazodó elosztását tűzte ki célulo A tervidőszak végére egyensúlyi helyzetet tételezett fel. Abból indult ki, 'hogy: - az V. ötéves tervben a foglalkoztatottak száma ténylegesen 2,6/ű-kal nő; - a dolgozók tercier ágazatokba való átáramlása a korábbi tendenciákat meghaladó ütemben valósul meg; - a főváros igen súlyos munkaerő-gondja miatt az OT a bejárók számának 5,8%-os növelését irányozta előo