MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1973. április 24.
Napirend: - 1. Az egyszemélyi felelősség érvényesülésének tapasztalatai az állami, gazdasági vezetők kádermunkájában. A személyzeti apparátus munkája, a káderek alkalmassága. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2–5.
t -2I. napirend megtárgyalása: Az I« napirendhez kérdéseket tettek fe l: Dr. Mondok Pál, Szilágyi Jánoa, Balogh László, Dr. Simon Pál, Dr. Biró Ferenc Arató András elvtárs vál asza: Hatásköri listával kapcsolatban: az elmúlt évben valamennyi pártszervnél a hatásköri listát felülvizsgálták és ahol szükséges volt módositották. A tapasztalatok szerint a hatásköri listák jók, természetes azonban, hogy folyamatosan tovább kell fejleszteni. Számtalan irás és rendelet jelenik meg a kádermunkával kapcsolatban, de nem tanulmányozzák kellően. Az alapszervez etekj®m rendelkeznek hatáskörrel, de véleményezési joguk van. A vezetőkészség méréséhez szükséges volna állami, vagy központi szervek intézkedése. A helyi káder-előreléptetés a vállalatoknál kielégitő. áz is igaz azonban, hogy a helyből való előreléptetés a közép-szinteken valósul meg. Azon tul nagyon ritka, A pártszerveknél a döntés előtt van alternativ javaslat. A vb. tagjai a beterjesztésen tul is élhetnek javallattal. Ez ugyan kevésbé szokott előfordulni. A személyzeti apparátus továbbképzésével kapcsolatban; általában 1 hetes tanfolyamok szerveződnek, ez azonban nem oldja meg a személyzeti apparátus fejlődését. Sok vállalatnál nincs személyzeti osztály. A hatáskörök decentralizálása óta nem rosszabb a helyzet. Az alsóbb pártszervezetek is tudnak élni hatáskörükkel, véleményezési jogukkal. Hozzászólások : Szegedi elvtárs : A jelentés mondanivalójával egyetért. Az alábbi probléma-kör foglalkoztatja az állami és pártapparátust. 1./ Hatásköri rendszer és az egyszemélyi felelő ssé g problémája Párthataskörben Magyarorszagon 3oo ezer vezető van. Minden fontos funkció párthatáskörben van. Kérdés, hogy maradhet-e i^y a rendszer, vagy sem? Alapjában bevált, de nagyon gyakran szóvateszik, hogy a párt "rám erőszakolt^' ezt, vagy azt a vezetőt. Nagyon sok funkció véleményezési jogkörbe tartozik. Talán ezeket is lehetne csökkenteni. Kettős célt kellene megoldani, ami nagyon nehéz, egyrészt elősegíteni az egészséges kádercserét az állami és a pártapparátus között, másrészt az apparátusokon - intézményeken belüli előrelépés lehetőségét kellene kibővíteni. Pest megyében 2o6 funkció tartozik a megyei pártbizottság hatáskörébe. Az országos átlagnál jobb a helyzet. A törekvésnek annak kellene lenni,hogy minél kevesebb funkció legyen személyi hatáskörben. 2./ Követelményrendszer lincs kellően kidolgozva a hármas követelmény-rendszer. Vázlatosan kidolgozásra került az OVK-ban, amely szerint: - marxista-leninista képzettség, - szakmai képzettség, - veze tőkészség. A vezetőkészség témája még nincs kidolgozva, éppen azt állitjék előtérbe, amit megkövetelnek. CL
