MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1973. április 24.

Napirend: - 1. Az egyszemélyi felelősség érvényesülésének tapasztalatai az állami, gazdasági vezetők kádermunkájában. A személyzeti apparátus munkája, a káderek alkalmassága. - - Jelentés. 10–18.

utánpótlás tervszerű biztosítására. Sínnek érdekében dolgozták ki a vállalati, hivatali iskolázási tervet. Az Agrirtudományi Egyetem Pld. ötéves beiskolázási tervvel rendelkezik, a Nagykőrösi Konzervgyár viszont évente készit beiskolázási tervet, amelynek összeállításába bevonja a vállalati oktatási tanácsot is. Tapasztalat, hogy ezek az iskolázási tervek nem mindig ón nom mindenütt realizálódnak. A Csepel Autógyárban pld. a munkaerő fluktuációja miatt a beiskolázott és az iskolát elvégzettek közül lo6 fő hagyta el a vállalatot. Ennek jIlenere a vállalat vezetese jelenleg 4o9 fő iskolára küldését tervezte, amelyből 366 fő megkezdte, illetve folytatja tanulmányait. A beiskolázási terv realizálása az Ipari Szerelvény és Gépgyárban azt eredményezte, ho ;y a 97-es vezető beosztásból 3o-at fiatal szakemberek es nők töltenek be. Az állami szervezett oktatás mellett a vállalatok vezetői nagy gondot fordítanak a meglévő szakemberek szakmai továbbképzésére is, amelyet általában tanfolyam rendszerben bonyolítanak le. Ugyancsak pozitív, hogy az állami, gazdasági vezetők megkövetelik a minősítési ütemtervek elkészítését es betartását. Ezt az ütemtervet a minősítésre jogosult vezetőkkel ismertetik, akik a személyzeti apparátus segítségével készítik el ütemterv szerint a minősítéseket. Az áttanulmányozott minősítések bizonyítják, hogy a korábbi évekhez viszonyítva a minősítések színvonala sokat javult, őszintén, nyíltan rögzítik a minősítésre kerülő személy fejlődését, értékelik szakmai, gazdasági tevékenységét, emberi magatartását, rámutatnak hibáira és meghatározzák a tennivalókat is. A minősítések elkészítése tekintetében lemaradás csak az Agrártudományi Egyetem, Váci Kötöttárugyárban és a Pest megyei Építőipari Vállalat na± volt tapasztalható. Az egyszemélyi felelősség érvényesülését mutatja az is - néhány kisvállalat, telephelyet kivéve- hogy a gazdasági vezetők a hivatal vezetői megkövetelik a hatáskörileg illetékes pártszervek véleményének kikérését. Egyeztetik elképzeléseiket es csak ezután