MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1973. április 24.

Napirend: - 1. Az egyszemélyi felelősség érvényesülésének tapasztalatai az állami, gazdasági vezetők kádermunkájában. A személyzeti apparátus munkája, a káderek alkalmassága. - - Jelentés. 10–18.

döntenek a hatáskörileg illetékes pártszervek hozzájárulásával. A hatáskörrel rendelkező pártbizottságok, csucsvezetősegek jól segitik az állami, gazdasági vezetők munkáját. Az egyszemelyi felelősség csorbítása nélkül mindenütt ellenőrzik a hatásköri listák gyakorlati érvényesülését, de a felelősséget nem vállalják át. Egyre inkább gyakorlattá válik, hogy nem a személyzeti vezetőket, hanem a gazdaság, hivatal, intézmény vezetőit számoltatják be a párthatározat végrehajtásáról. Alapszervezeti szinten azonban nem mindenütt tartják be a fenti elveket, gyakran negsértik az alapszervezet véleményezesi jogkörét. Összefoglalva: megállapítható, hogy az állami, gazdasági vezetők egyszemélyi felelőssége a kádermunkában erősödött, többet és színvonalasabban foglalkoznak a káder- és személyzeti munkával, a hatáskörök érvényesitésévei. A fejlődés mellett azonban tapasztalható néhány negativ jelenség is, amely kedvezőtlenül befolyásolja a hatékonyabb káder- és személyzeti munkát. Ilyen jelenségek: A középszintű vezetők nem ismerik kellően a káder- es személyzeti munkáról szóló párthatározatokat, állami rendelkezéseket, / Dunakeszi Jármű, Váci Kötöttárugyár / ismeretük felszines. Ezért nem is foglalkoznak az elvárásoknak megfelelően a káder- és személyzet munkával. A kiadott rendeletek, utasitások főbb pontjait ismerik csak, elsősorban azokat, amelyek a kinevezésekkel vannak összefüggésbe. Olyan fontos kerdéseket, mint a kádernevelés, káderutánpótlás kérdése kevésbé ismernek, nem is látják annak jelentőségét. Ebből következik, hogy ezen vezetőknél az egyszemélyi felelősség nem érvényesül kellőképpen. így esetenként a kinevezéseket, felmentesket az iskolázási terveket, a minősítéseket a felsőbb szintű vezetők közreműködésével vdósitják meg. Ezért a felelősség elsősorban az elsőszámú vezetőket terheli. Pedig ezek a vezetők azok, akik a legközvetlenebb kapcsolatban vannak - beosztásuknál fogva - az emberekkel és a termelés közvetlen