MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1968. szeptember 3.

Napirend: - 2. A munkaidő-csökkentés bevezetésének társadalmi, politikai és gazdasági hatása. - - Jelentés. 35–46.

-2A megyénk!oü millió uui'pul növeli meg a dolgozók szabadidejét événként

? a csökkentett munkaidő bevezetése. Ha Pest megye területén mindenüvt bevezetik, akkor 7*í? millióval megnő a szabadnapok száma, amely az évi szabadsággal együtt, kb» millió napot tesz ki. Ezt egy dolgozóra átszámitva, kb. évi llo szabadnapot'jelent,amely igen lényeges - //.lapu Ív év ej 24 nap évi szabadság-/ Az áttérés m

üs zald. ga

zdasá

gi él

őké szitóse A kisérletképpen bevezetett vállalatoknál eddig szerzett tapasztalatok azt bizonyítják,ho§y a dolgozók összefogásával a munkaidőcsökkent és önerőből megvalósítható* A vállalatok intézkedési tervei tartalmazzák azokat a műszaki fej- ' lesztésij szervezési és egyéb termelékenységet növelő intézkedéseket, amelyekkel a 8,3 - 9»1 %-os kieső időalapot pótolni tuják. A kisérletképpen csökkentett munkaidőt bevezetett véülálatoknál a termelésben nincs visszaesés, sőt egyes mutatók kedvezőbben alakultak,mint 1967. ^hasonló időszakában. /I., 2. sz. melléklet./ A kiesett időalapoknál, a termelés azonos szinten tartása érdekébe^ a vállalatok mintegy 5-6 %-ot a műszaki fejlesztés, üzem } munka:.*.. :rvozési intézkedésekből, 3 %-ot pedig normakarbantarüásból,a munkafegyelem javításából irányoztak elő. Néhány vállalatnál azonban túlzottan /5o*-6o fc-ban/ a normakarbantartás biztosit ja a kieső időalapok pótlását. /Textilipari üzemek./ Azoknál a vállalatoknál, ahol a csökkentett munkaidőt bevezették, nett a dolgozók munkaintenzitása,javult a munkafegyelem, jobb a munka szervezettsége, csökkent a vezetés hibájából kiesett munkaidő. Javulás tapasztalható az anyag- és szerszámellátottságban. Ésszerűbben szervezik az étkeztetést és egyéb olyan jellegű kérdéseket, amelyek jelentős munkakiesést okoztak korább sn. Feltétlenül szükségesnek tartjuk,hogy minden vállalatnál a kiesett ^munkaidőalapokat, elsősorban műszaki fejlesztésből, a technológiai Wcegyelem szigorú betartásából, újítások gyorsabb elbírálásával és bevezetésével, selejtcsökkentésből és ahol Indokolt, ott kell csak a normakövetulményck fokozásával pótolni. Ugyanakkor, a munkaerő biztosításakor mindinkább érvényesül az,hogy a dolgozók inkább ott vállalnak munkát,ahol a heti pihenőnapon kivül, kéthetenként még egy szabadnapot is kapnak. A vállalatok a munkáidőcsökkentóst általában a dolgozók egyetértésével, kéthetenkénti szombatok biztosításával oldották meg. Ez előnyös a dolgozók számára, mert általában a napi munkaidő nem emelkedett. ITéhány vállalatnál a rendelettől eltérően ugy oldották meg,hogy a szabadszombat előtti pénteken csak 12-13 óráig dolgoztak. így szükségessé vált,hogy a vállalatok a napi munkaidőt meghosszabbítsák. Intéz-' kedésekot foganatosítottunk ezirányban,ae eléggé nagy az ellenállás, mind a gazdasági,mind a mozgalmi szervek részéről, az egésznapos munkaidő visszaállítása miatt. 2£