MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1964. szeptember 7.

Napirend: - 2. Jelentés a pártapparátus szervezeti felépítéséről, munkamódszeréről és munkarendjéről a PB 1964. május 13-ai határozata alapján. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 9–19.

Végigmentünk a vezető testületek munkáján és néhány témában megállapodtunk. Egyet kell érteni azzal, hogy azok a közös erőfeszítések, melyek a választott szervek munkáját jellemezték az egész munkára vonatkozóan fejlődést mutattak, ez azonban nem kielégítő. Ez az elindított folyamat további erősítésre szorul. Amikor az eredményeket megállapítjuk, az egyik leggyengébb pontunk: a tömegszervezetekkel való foglalkozás. Részünkről is ritkán szerepeltek napirenden a különböző tömegszervezetek. Ezek között differenciálni kell, az illetékes titkároknak a maguk területén is. Szakali elvtárs emlitést tett a Hazafias Népfronttal kapcsolatban. Más megyékben a Népfront jobban bekapcsolódott a munkába, mint nálunk. Meg kell nézni ennek okát, és változtatni a jelenlegi helyzeten. Ami a tanácsnál a személyi kapcsolatokat illeti ez zavartalan, elvtárs ias és jó. A vezető személyekkel nincsenek nézeteltéréseink^ mely zavarná az együttműködést. A helyi jellegű kapcsolatra.vonatkozoan az apparátussal együtt működő munka tfem súrlódásmentes. Néha.előfordul és visszatér a szubjektiv döntés bizonyos kérdéseknél. Nekünk még jobban kell ügyelni arra

? hogy a pártapparátus részéről ilyen dolog ne merüljön fel. /példákat mondott el Gservenka elvtársnő/ Az intézkedések kétségtelenül hatnak a vezetés munkájának színvonalbeli emelésénél a jövőben: Két dolgot kell erősiteni: 1./ Fokozni a politikai munkát.az egész megye területén. Egyes kérdéseket az eddiginél elmélyültebben kell kezelni és vizsgálni. Hatékonyabb intézkedéseket tenni. Az erőt jobban az okok feltárására koncentrálni és a megteendő intézkedések hatékonyságának fokozására. Különösen segiteni kell a járási titkárok munkáját. Sok tanácsra és olyan segítségre van szükségük, mely a vezetőkészségiiket tovább növeli. Egyik-másik / titkár sokat vállal magára, mások helyett végez olyan munkát, amely pld. a tanácsok feladata volna, vagy a munkatársakkal lehetne elvégeztetni. A VB. elé kerülő jelentések nem megfelelő segítséggel készülnek el. Akad jónéhány olyan kérdés, amely hosszú időn keresztül nem talál megoldást. Nálunk és a járási titkároknál is sokszor felmerül a szubjektivizmus elleni harc a dolgok intézésénél a felszínes ismeret miatt. 2./ A vezetésben ilyen értelemben kell csökkenteni az ösztönösgéget és a felelőtlenséget. Ez vonatkozik a káderkérdésekre és az élet minden területére is. Mi megpróbáltuk kézbevenni az elmúlt félév során a kádermunkát, mint kulcskérdést. Van bizonyos figyelem a kádermunkára, de ennek az elkövetkező időben fontos kérdésként kell szerepelnie. A megyei pártbizottságon a légkör jónak mondható ez elsősorban a KB. munkastílusából, munkamódszeréből is fakad. Az igényességhez hozzátartozik a jó elméleti felkészültség, jó szervezőkészség, az egyéniséghez a jellem kérdése, melyet vezetőknek, de különösen a pártban dolgozóknál meg kell követelni. Ilyen igénnyel teljes joggal felléphetünk. At