MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1964. június 8.

Napirend: - 2. A Ceglédi és a Budai Járási Pártbizottságok jelentése a megyei párt-végrehajtóbizottság 1963. július 8-ai, a tsz-ekben végzett kádermunkáról szóló határozatának végrehajtásáról. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 9–16.

Hozzászólások.. Varga elvtárs: •. i»

. .1 «... ,i .., „., Véleményem, hogy a .jelentések reális képet nyújtanak a meglévő káderproblémákról, és az elért eredményekről. Bár az eredmények, a tsz. vezetés megszilárdítását illetően kezdetiek. Néhány észrevételem lenne: 1./ tsz-e-ket megerősiteni, megszilárdítani anélkül, hogy a káderproblémákat megoldanánk - nem lőhet. Az évenkénti vezetőcsere nagy mértékben visszaveti a tsz. fejlődését, ezért egyrészt nagy gondot kell forditani a kiválasztásra, másrészt nagy türelemmel foglalkozni problémáikkal, s segiteni nekik. Az abonyi Kovács e.-t véleményem szerint is el kell onnan hozni, s ha utólag is, de megvizsgálni sértödöttsége okait, s levonniok a szükséges következtetéseket. 2./ ha változást hajtunk vé;gre a tsz-ben, nagyon tervszerűen készitsük elő, s csak akkor közöljük, az illetékes emberekkel a felmentést, ha más területre történt helyezéséről már gondoskodtunk. Ne forduljon elő az albertirsai e,3ot, Jhol egyrészt t. teljes vezetőséget - 4 embert - leváltották, s 3 hónappal előbb közölték e tényt. 3./ mindent meg kell tennünk nekünk is és az ÍM. felé is jelezni, hogy a vezetőket helyzet tudjuk kötni / anyagi támogatás, lakás stb./ 4./ PB-nak nagyon határozottan ösztönözni kell, hogy a tsz. vezetők érdekelve legyenek a tsz. eredményeiben, ne kapjon mind tsz. vezető azonos összeget függetlenül, hogy jó, vagy rossz eredményeket ér el a tsz. gazdálkodási eredménye terén a vezetése alatt. Ezt m nden tsz-ben egyénileg kell kidolgozni. Magyari elvtárs: Mindenki előtt világos, hogy a tsz-ek fejlődéséhez a gazdasági és politikai feltételek kedvezőek. Tapasztalatunk, hogy a fejlődés azon múlik, milyen a tsz. vezetése, a munka-megszervezése, stb. Hopoant nagy jelentősége van tehát a tsz. vezetőkkel folytatott kádermunkána k. Legfontosabb: a tsz. vezető kiválasztása megfelelő legyen, a működésükhöz szükséges feltételeket biztositsuk, s tárgyilagosan értékeljük, ellenőrizzük munkájukat. Hiányosság: hogy a tsz. vezetők hatásköre, felelőssége nincs pontosan minden szövetkezetben megállapítva. Ebből adódóan súrlódások vannak a gazdasági vezetők között, valamint a gaza. és pártszerv, vezetők között. Nagyon foríos a vezetők helyhez kötése. Ehhez kérni kellene az OIP. segítségét, vagy a szövetkezet költségvetésében kellene lakás-épitésére keretet"betervezni. Szövetkezet érdeke is a jó vezető letelepítése. Anyagi érdekeltségnél annak az elvnek kellene érvényesülni, hogy egyenlő munkáért, egyenlő bért adni. Ez most nem igy van, s törni kellene a fejünket, hogy ezt a visszásságot megszüntessük.