MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1961. április 24.

Napirend: - 1. Az MSZMP személyzeti politikájának érvényesülése a gazdasági és állami szervekben. - - Határozat. 63–67.

fr» 2 A vezetek támaszkodnak a.személyzeti osztályok munkájára, meghallgatják véleményüket, s a személyzeti vezetőket fontos politikai munkatársuknak tartják. De ilyen vonatkozásban hibák is tapasztalhatók, Sgyes üzemekben az igazgatók lebecsülik a személyzeti osztályok munkáját, nem.tartanak igényt a dolgozókról szóló politikai információra. Másutt a,személyzeti vezető és munkatársai nem biznak az igazgatóban. Szakmai vonatkozású szempontjait nom fogadják el,.Ezeken a helyeken előfordulsz elvtelen személyzeti munka, a kellő éberség elhanyagolása. Szakember jelző alatt fontos munkakörbe, hadi üzembe olyan horthysta, kétes erkölcsű és megbízhatóságú elemeket csempésznek be,.akik egyáltalán nem szakemberek, Elvtelen, személyi, rokoni, baráti, régi politikai kapcsolatok alapján a személyzeti osztályok,.sőt a vezetők megkerülésével intézik az ogyea szakosztályok, vagy művezetők a fölvételt. Máskor pedig dolgozni tudó és akaró igazi szakemberokot elriasztanak az üzemtől. » A megvizsgált üzemek és,intézmények hatáskörbe vett kádereinek kb. 5o %-a pártonkívüli..Ezek a pártonkivüliek elsősorban a mér<nökök, általában a műszói és az adminisztratív, beosztású dolgozók közül korülnek kio Igazgatók

? hivat alivo zot ok

5 tehát politikai funkciót ig jelentő posztokat lényegébon csak^kommunistákkal töltenek be

0 Ebbgn a vonatkozásban tehát a számok nem mutatják a tQljes képot* A személyzeti munka egyik legfontosabb része a minősítés /attestálás/. A minősítéseket a Minisztertanács határozatában előirt időközönként elkészítik* S ezt az illető dolgozóval láttamoztatják. A minősitési rendsrrol az emberek véleménye jó, mivel minősítésüket elolvadhatják, arra ollenveteseks t tehetnek és saját véleményüket is rávezethetik. Mégis a személyzeti munkával kapcsolatos legtöbb gond és kifogás - hisz a,véleménye zós személyi érdekekbe is vág - itt csúcsosodik IdL. Annál is inkább, mert a minősítések sokszor hibásak, nom kellően átgondoltak; . a,/ Előfordul, hogy a leirt minősítés nom egyezik a vezetők --tényleges véleményével • Sok vezotő nem akar .munkát ársaival vitába keveredni, s^o^ért csak jót ir róluk, árr