MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1961. április 24.

Napirend: - 1. Az MSZMP személyzeti politikájának érvényesülése a gazdasági és állami szervekben. - - Határozat. 63–67.

Az ilyen vélemény csak látszólag elégíti ki azt.akiről szól, hisz mindenki tudja, hogy hibái is vannakha azokat nem tárják fel a minősítésben, tudja, hogy vezetője magának tartja meg a véleményét, s ez zavarja, Ez a jellemzés nem is segít a dolgozónak hibái kijavitás ában c » • b./ Igen gyakori, hogy a véleményezés•osak a munka szakmai vonatkozásaira terjed ki.és nincs.benne szó az illatő politikai magatartásáról, fejlődéséről. Különösen azokra a véleményekre és minősítésekre jellemző ez, amelyeket,a műszaki vezetők, főmérnökök, főkönyvelők, stb. adEz azt mutatja, hogy sokan közülük még nem értenek egyet a politikai véleményezéssel. j / c./ Elég sok az olyan /gyakran pongyolán me£irt és nem kellően alátámasztott íjdnősités, amelyet a minősített ember alapvetően megcáfol. Gyakori, hogy ezzel az ügy abba marad, nincs további vizsgálat, vagy állásfoglalás. Ilyen esetben - ha.jellemzést küldőnek egy másik üzemnek, vagy intézménynek, és abban saját véleményüket irják le, a dolgozó azt joggal megóvhatja. • » d./ Ritkán fordul olő, hogy külömbség, vagy logalább is lényeges külömbség volna a dolgozó minősítése, és a dolg»zőkról küldött írásos vélemény között. Mégis a más szerveknek adott véleményezés körül sok a vita. Ez a már emlitott hibák következménye. A minősítésekre nem vezetik rá a dolgozók negatív tulajdonságait, vagy helytelen politikai állásfoglalását. De ha az illető dolgozóról más üzem, vagy intézmény informálódik, szóban elmondják azokat. így fordul elő, hogy ugyanaz az ember írásban kitűnő, szóban pedig rossz káder. i e./ Sokszor a minősítés lezajlása után,a véleményt dossziéba teszik, kevés gondot fordítanak rá. Ritkán fordul elő, hogy az uj minősítésnél vissza törnének az előzőre, s megállapítanák az azóta bekövetkezett változást. » r ' irf