MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1949

1/6. ő. e. 1949. augusztus 4. • Vb ülési jegyzőkönyv 400–419. - Napirend: - 1. Beszámoló az országos káderkonferenciáról. 401–410.

véleményem szerint azért nem látja Laefcé elvtárs, a *f^v?fep«^^ hajtását, mert hajlamos arra, hogy mindig a napi apró/ügye ke^eTo** térbe helyezze ós aeia jut neki ós az Osztálynak sem/id*je%:gra, / hogy az előrelátás politikáját vigye a kádemuiikáhanK^'Cf ^V-V / A Kiss elvtárs beszámolójában éppen *TTQj7*$£*Í!k&4$t$f beszélt. Azt mondta, hogy a hibáink mellett vannak nehézségefcisi^/ és a nehézségek abban nyilvánulnak meg* hogy kapkodunk, nem *«SpK E±x tudunk előredolgozni, nincs perspektívái a kádereseknek, nem mélyülnek el a munkájukban. Ezzel a kérdéssel, véleménye, szerint •gy kicsit többet kellett volna I*acfeé elvtársnak foglalkozni és megnézni az osztály munkáját, hogy ne kapkodó apró munkát végezzen, legyen perspektlája ós hogyan fogjuk tudni az egész megyebizottságunknál a kádemunka reszort jellegét megszüntetni ós ez ne egy kényszerű körülmény legyen, hanem tudatos arlaiai. K&demunkát valóban sürgősen minden egyes runkcionárusnak végezni kell. Ha bárkivel beszélünk,mgy taggyűlésen , értekezleten vagyunk, nekünk az elvtársakat mindig káder szempontból kell nézni • Elvesznek nagyon sokszor igy kádereink, mert nem nézzük káder szemmel, nem foglalkozunk velük eleget ós nem adjuk tovább a káder osztálynak. Kgy másik hiba, amin változtatnunk kell, hogy mi Káder Tanács ele hozunk embereket, nagyon sok olyat, akit ismerünk a munkájáról, a múltját is, ezeknek a Káder 2Janács elé hozása helyes. *« egy esetben a Káder fanács elé kerülnek olyan emberek* akiket mi ott akarunk megismerni és ez helytelen. Az embereket nekünk a munkájában kell megismerni és nem a Káder faüács előtt. Ilyeneknél vannak azután komoly tévedéseink, mert az illető esetleg jól felkészülve jelenik meg a Káder fanácson , csak éppen erkölcsileg kifogásolható, vagy politikai múltba homályos, ami nem derül ki a Káder íEanácson folytatott beszélgetés folyamán. Véleményem szerint ezen is nekünk komolyan változtatni kell. Kiss elvtárs beszélt arról a kérdésről, hogy a káderek nél nagyon sokszor nem azt nézik, hogy mire alkalmas, hanem azt nézzük, hogy mire van szükség. ín azt hiszem, hogy ez miránk is nagyban vonatkozik, hogy ne, egyszer a kádereket ugy állítjuk be, hogy ez kell,és azután rövid mkk idő után kénytelenek vagyunk az illetőt leváltani, mert ebben a funkcióban nem felei meg. Ártunk az illető elvtársaak és a Pártnak is. % azt hiszem hogy G. káder osztályunknak ezt a kérdést is egy kicsit alaposabban kell megvizsgálni. A káder osztálynak a munkáját ugy kell végezni, hogy az embereket ugy vegye nyilvántartásba, hogy az mire alkalmas, milyen munkára megfelelő. Vegyük figyelembe az illetők véleményét és ne fogadjuk el, hogy ón elvtársak oda megyek, ahotrei a Párt állit. íz egy nagyon szép megnyilvánulás, de tegyük ugy fel a kérdést, hogy az illető merje mondani, hogy milyen voaalon szeretne dolgozni. Kiss elvtárs beszélt arrólm, hogy mi nem kisérjük figyelemmel a kádereket hogyan tanulnak, hogyan fejlődnek. *i küldünk embereket különböző helyekre és mikor átadjuk, többet nem foglalkozunk velék, pedig nekünk ezeket figyelemmel kell kisérnl, különösen azokat, akik visszajönnek a megyénkben. i Pl. most nyilt meg a mazőgazdasági iskola Zsámbékon. itt is figyelemmel kell majd kisérni a kádereink fejlődését. Beszélt arról is, hogy a jó káderes legyen türelmes, és rossz káderes az, aki minden egyedül akar elvégezni, nem osztja meg a munkát. Pl. Szónyiékhez ha valaki be lett hiba, félt* remegett és ez nálunk is megtörténik, fízt meg kell szüntetni, órezniök kell, hogy mi azért hiújuk, hogy segítsük neveljük okét. Sem szabad, hogy bizalmatlanságot érezzenek az elvtársak. A legfontosabb segítség a birélat. A rossz mellett azonban a jót is meg kell mondani, ne mindig asak a hibákat vegyük észre.