Országgyűlési Napló - 2012. évi tavaszi ülésszak
2012. március 6 (169. szám) - Az elvárt béremelés végrehajtásával és a foglalkoztatással összefüggő egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslat, valamint a Magyarország 2012. évi központi költségvetéséről szóló 2011. évi CLXXXVIII. törvény módosításáról szóló törvényjavasl... - KARA ÁKOS, a Fidesz képviselőcsoportja részéről:
1243 Köszönöm szépen. Tisztelt Országgyűlés! Most a vezérszónoki felszólalások követ keznek, 2020 perces időkeretben, amelyek között a Házszabály előírásainak megfelelően kétperces felszólalásra nincs lehetőség. Elsőnek megadom a szót Kara Ákos képviselő úrnak, a Fidesz képviselőcsoportja vezérszónokának. Parancsoljon, képviselő úr! KARA ÁKOS , a Fidesz képviselőcsoportja részéről: Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Államtitkár Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Az elvárt béremelés végrehajtásával és a foglalkoztatással összefüggő egyes törvények módosításáról szóló T/6153. számú törv ényjavaslat, illetve a vele együtt tárgyalt T/6152. számú törvényjavaslat, amely a költségvetésben adja meg azt a technikai módosítási lehetőséget, amellyel végrehajtható a törvényjavaslat: a törvényjavaslatok célja, hogy kiegészítő munkáltatói kompenzáció s rendszer működtetésével a munkáltatók mind teljesebb körben biztosítsák a bérek nettó értékének megőrzését szolgáló béremeléseket úgy, hogy a munkahelyek is megőrzésre kerüljenek. Miközben az európai országokban egyre több ország gazdasága, gazdasági tel jesítménye visszaesik, fontos feladatunk, hogy a meglévő munkahelyek megőrzésére is koncentrálni tudjunk, a munkahelyek megőrzését is elő tudjuk segíteni. A törvényjavaslatok benyújtására egy új támogatási forma bevezetése miatt, másrészt több törvény rend elkezéseinek a pontosítása miatt volt szükség. A 2012. évi adóváltozások miatt elvárt béremelésnek minden munkavállalója vonatkozásában eleget tevő munkáltató számára 2012ben levonhatóvá válik a szociális hozzájárulási adóból a béremelések 5 százalékot me ghaladó részének a költsége. (14.20) Ez a megközelítés abban segíthet a magyar munkavállalóknak, hogy ne csak a szinten tartás, hanem adott esetben, bizonyos cégek esetében, bizonyos kör esetében a reálbérnövekedés is lehetőség legyen mind több munkaválla ló számára az év folyamán. Láttuk a 2012., tehát az idei év tervezése során, így az elmúlt év második felében, valószínűsíthető volt, hogy lesznek olyan munkáltatók, akik számára a versenyképesség megőrzése miatt szükség lesz további támogatásra. Ennek a m egoldása volt talán a legtöbbször témája a kormány munkavállalókkal és munkaadókkal folytatott egyeztetéseinek. A kormány tavaly javasolta, és az Országgyűlés elfogadta, hogy 21 milliárd forint álljon rendelkezésre erre a kiegészítő támogatásra. Tisztelt K épviselőtársaim! Tisztelt Államtitkár Úr! Tekintettel arra, hogy nagyon sok erőfeszítést tettünk az elmúlt hónapokban a bérkompenzációval kapcsolatos intézkedésekre, azok előkészítésére, engedjék meg nekem, hogy összefoglaljam és számszerűsítsem a munkavál lalók, így a családok szempontjait és az ország teherbíró képességét is figyelembe vevő bérkompenzáció elemeit. A közszférában, így az állami, önkormányzati szférában valamennyi munkavállaló számára gondoskodott a kormány a nettó munkabér megőrzéséről. Ezt korábban a munkáltatóknak kellett bejelenteniük, illetve tehetik még ezt március 15éig. Az előzetes információink alapján idén sokkal kevesebb adminisztratív probléma jelentkezett az önkormányzati, állami bérkompenzáció során, mint az elmúlt esztendőben. Az egyházi intézményekben - az olyan intézményekben, ahol közfeladatot látnak el - dolgozók is megkapják ezt az említett bérkompenzációt. Akik tehát március 15éig jelzik a munkáltatóknak a közszféra, az állami, önkormányzati szféra intézményeiben, azok m egkapják ezt az összeget az igénybejelentés esetén. A versenyszférában is az a célja a kormánynak, hogy a munkavállalók megkapják a bérkompenzáció összegét. A kormány javaslatára az Országgyűlés az idei évi költségvetésben 93 milliárd forintot szán közvetl enül erre a célra. Itt az elv az, ami a korábbi, például a minimálbérrel kapcsolatos emeléseknél is, hogy mind az állam, mind pedig a profitszférában működő vállalkozások, cégek közösen álljanak helyt a dolgozók érdekében.
