Országgyűlési Napló - 2011. évi nyári rendkívüli ülésszak
2011. június 20 (100. szám) - Egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (Balczó Zoltán): - DR. SCHIFFER ANDRÁS (LMP): - ELNÖK (Balczó Zoltán): - BERTHA SZILVIA (Jobbik):
155 Akkor különösen érthetetlen a z, hogy az ilyen módon többletmunkavégzésüket miért nem lehet honorálni többletmunkabérrel, miért dönthet úgy a munkaadó egyoldalúan, a munkaadó számára rugalmas munkaerőpiac jegyében, hogy őket szabadidővel jutalmazza. Ezeknek az embereknek nem feltétlenü l többletszabadidőre van szükségük, hanem több forrásra, hogy az egyébként is megnehezült körülményeiket, a nominálértékben is, de egyébként reálértékében mindenképpen csökkenő béreiket kompenzálni tudják. Úgyhogy ezt a javaslatot érthetetlennek és mindenk éppen kivételre javasoltnak tartjuk. Összességében véve nyilvánvalóan reménykedünk abban, hogy legalább néhány javaslat meghallgatásra talál, de hát az előterjesztő és a bizottság nyilatkozatai alapján mindenképpen szkeptikusak lehetünk sajnos ebben a teki ntetben. A mi érdekünk az, hogy a munkavállalók legyenek rugalmasabb helyzetben, a munkavállalók jogai, lehetőségei bővüljenek egy ilyen nehéz időszakban, nem pedig a munkaadóké. Nekünk ez az elsődleges szempont. A salátajogszabályok alapján sajnos úgy tűn ik, hogy önöknek nem ez. Köszönöm szépen, elnök úr. ELNÖK (Balczó Zoltán) : Kétperces felszólalásra következik Schiffer András, az LMP képviselője. DR. SCHIFFER ANDRÁS (LMP) : Köszönöm szépen, elnök úr. Én két ajánlási ponthoz, a 2. é s a 15. ponthoz szólnék hozzá. Mind a kettőnél Kaufer Virág képviselőtársunk terjesztett elő módosító javaslatot. A 2. pontban arról van szó, hogy szeretnénk, ha nem válna még véletlenül sem, kollektív szerződés útján sem fő szabállyá a próbaidő lehetséges maximális időtartamának megemelése. Mi azt javasoljuk, hogy valóban és törvényben rögzített módon csak kivételes esetben lehessen kollektív szerződésben 6 hónapot kikötni. Azt mondjuk, hogy a munkakörök sajátosságára tekintettel az adott munkakört tételes en megjelölve állapíthat csak meg ilyen szabályt a kollektív szerződés. Teljes tévút az, amit a kormány a maga számára kijelölt, a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele nem fog munkahelyteremtéssel járni. Ezt a neoliberálisneokonzervatív kottát eljátszották má r Amerikában a 80as években, NagyBritanniában is a 80as években. Ettől nem lesz több munkahely az országban, de az emberek kiszolgáltatottságát ezzel önök növelik. A 15. ajánlási pontban pedig egyszerűen arról van szó, hogy nem látjuk be, miért ne lehet ne fönntartani azt a szabályt, hogy a szabadság időtartamának kétharmadát a munkavállalók kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Megint csak arról van szó, hogy önök rendületlenül hisznek abban, hogy a munkavállalók jogfosztása önmagában munkahelytere mtéssel fog járni. Nem így van. Embereket kiszolgáltatottá tesznek, embereket megaláznak, elveszik a jogot attól, hogy a szabadság nagy részéről a dolgozó döntsön. Ettől nem lesz, államtitkár úr, több munkahely ebben az országban. Köszönöm. ELNÖK (Balczó Z oltán) : Mivel több felszólaló nem jelentkezett, a részletes vita e szakaszát lezárom. Egyben megnyitom a részletes vita második szakaszát az ajánlás 3851. pontjaira, az előző szakaszban tárgyalt 45. és 50. pontok kivételével. Megadom a szót Bertha Szilviá nak, a Jobbik képviselőjének. BERTHA SZILVIA (Jobbik) : Köszönöm a szót, elnök úr. Az egyik, amiről ebben a vitaszakaszban szeretnék beszélni, az a munkaügyi ellenőrzésekről szóló módosítások. Itt sajnos kikerült a kötelező bírságolási körből nagyon sok oly an fontos dolog, ami jellemzően pont a multinacionális cégeknél merült fel jogsértésként. Ez idáig kötelező volt ilyen esetekben a bírságolás. Ilyen például, ha nem tett eleget a munkaidőnyilvántartás vezetésének, vagy kettős nyilvántartást vezetett, ille tve megsértette a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályokat a munkavállalók több mint 20 százalékánál. Illetve érthetetlen
