Országgyűlési Napló - 2009. évi őszi ülésszak
2009. október 13 (232. szám) - Egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Világosi Gábor): - KISS FERENC, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előadója: - ELNÖK (dr. Világosi Gábor):
1428 létesítésére és a vezetők megbízására irányuló pályáztatásra vonatkozó rendelkezéseket. A javaslat a csoportos létszámcsökkentéshez hasonló tájékozta tási kötelezettségeket ír elő azokban az esetekben is, amikor a munkáltató jogutód nélküli megszűnése következtében hasonlóan nagy számú munkavállaló munkaviszonya szűnik meg. (Az elnöki széket dr. Világosi Gábor, az Országgyűlés alelnöke foglalja el.) Tek intettel arra, hogy a munkáltató jogutód nélküli megszűnése egy folyamat részeként tervezhető és előre látható, nem kizárt a tájékoztatási kötelezettségek csoportos létszámcsökkentéshez hasonló szabályozása. Ugyanis annak ellenére, hogy a gyakorlatban az e setek többségében a munkáltató jogutód nélkül történő megszűnése előtt munkáltatói rendes felmondással vagy közös megegyezéssel általában már megszüntetésre kerülnek a munkaviszonyok, viszonylag kevés, ténylegesen a munkáltatónál dolgozó munkavállalót érin t a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, nem lehet elfeledkezni azokról a munkavállalókról sem, akik ezen időpontig dolgoznak, vagy a jogutód nélküli megszűnés időpontjában felmondási tilalom alatt állnak. Tisztelt Ház! Kérem, hogy a törvényjavaslatot vi tassák meg, és támogassák annak elfogadását. Köszönöm megtisztelő figyelmüket. (Taps az MSZP soraiban.) ELNÖK (dr. Világosi Gábor) : Tisztelt Országgyűlés! Most a bizottsági álláspontok és az ott megfogalmazódott kisebbségi vélemények ismertetésére kerül so r, a napirendi ajánlás szerint 55 perces időkeretben. Elsőként megadom a szót Kiss Ferenc képviselő úrnak, a foglalkoztatási bizottság előadójának. KISS FERENC , a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előadója : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országg yűlés! Képviselőtársaim! Kedves Államtitkár Úr! A T/10678. számon benyújtott, az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság 2009. október 5én megtárgyalta, és azt többségi szavazással, 1 0 igen szavazattal általános vitára alkalmasnak találta. A bizottsági vitában elhangzott - ahogy államtitkár úr is utalt rá , hogy az előterjesztés hét törvény módosítását tartalmazza. Kiemelten a közalkalmazotti szférában a gyermekgondozási ellátások áta lakításával függ össze; tudvalévő, hogy a gyes időtartama 2010. május 1jétől 3 évről 2 évre csökken, ezzel kíván lehetőséget biztosítani a törvényelőterjesztés az egyenlőtlen munkaidőbeosztásban történő foglalkoztatás lehetőségére a munkavállaló részérő l. Ennek szabályait rögzíti döntően az előterjesztés. Szabályozza továbbá a vezetői kinevezések, a juttatások és a kinevezés eljárási feltételeit is, az eljárási módokat. A munka törvénykönyvében a leírtaknak megfelelően szabályozza a közszférában is az ös szeférhetetlenségi kérdéseket, illetve az összeférhetetlenséggel összefüggő mentesítéseket. A rendezett munkaügyi kapcsolatoknak megfelelően rögzíti az eljárási határidőket. Itt kedvező feltételeket biztosít a vállalkozások és a munkáltatók részére, tovább á a munkavédelemről szóló törvénynél módosította az egészségre ártalmas munkaköröknél és a munkaviszony megszüntetésénél a bejelentési kötelezettségeket. Szabályozza ezen túl a törvény a felszámolás és végelszámolás esetén az adatközléssel összefüggő szabá lyokat, amelyeket továbbítani kell a munkaügyi központok felé. Minden véleményt figyelembe véve, illetve a módosító javaslatokkal úgy gondolja a többségi képviselőcsoport, hogy a törvényjavaslat általános vitára alkalmas, ezért kérem képviselőtársaimat, ho gy segítsék ezt, és tegyük jobbá, ezáltal fogadjuk el a törvényi előterjesztést. Köszönöm szépen. (Taps az MSZP soraiban.) ELNÖK (dr. Világosi Gábor) : Köszönöm. Most megadom a szót Bernáth Ildikó képviselő asszonynak, a bizottság alelnökének, aki a kisebbs égi véleményt ismerteti. (11.10)
