Országgyűlési napló - 2008. évi tavaszi ülésszak
2008. május 20 (148. szám) - A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (Lezsák Sándor): - CZOMBA SÁNDOR (Fidesz):
2664 A minősítést a munkál tató kezdeményezi, ugyanakkor a munkáltató az, aki irányítja ezt az egész folyamatot, hiszen több alkalommal történő munkafolyamat megtekintéséről szól ez, illetve több kolléga bevonására is sor kerülhet. Ezek mindmind olyan folyamatok, amelyeknek úgymond hagyománya van az intézményekben, azonban ennek pontosítása és ilyen formában való szabályozása fontos. Ugyanakkor a munkáltató feladata az, hogy a döntést meghozza, illetve a döntést követően, amikor írásban megjelenítésre kerül a minősítés, ezt ismertes se. A minősítés a közalkalmazott személyi adatain túl a munkakör betöltésével kapcsolatos tényeket és a tények megállapításával kapcsolatos tényezőket tartalmazza. A minősítés lehet kiválóan alkalmas, alkalmas, kevésbé alkalmas és alkalmatlan. A minősítést a közalkalmazott mindenképpen megismerheti, ezekre a megismerhetés után írásban reagálhat. A minősítési lap egy példányát a közalkalmazotti alapnyilvántartásban kell elhelyezni. Tisztelt Parlament! A javaslat egyértelműen megfogalmazza azt, hogy a kinevez ett vezető esetében, ahol teljesen önálló munkakört végez a vezető, milyen kötelezettségek vannak. A megbízott vezetőre - aki a saját munkaköre mellett egy másik megbízatást vállal - vonatkozó területet is körívezi a javaslat. Intézményvezető csak felsőfok ú végzettséggel rendelkező személy lehet, ezt is megjeleníti a törvényjavaslat. Magasabb vezető határozott időre való megbízása legfeljebb tíz évre szólhat. A megbízás visszavonására vonatkozóan korábban is megvolt az a jogszabály, amely azt tartalmazta, h ogy a közalkalmazott kérésére a megbízás visszavonását indokolni kell. A munkáltatónak eddig három nap állt rendelkezésre a válaszadásra. Ez úgy módosul, hogy a kérelem benyújtásáról számítva öt munkanapon belül köteles a közalkalmazott részére a munkáltat ó írásban megadni a választ. Tisztelt Képviselőtársaim! Önök is tudják, hogy a különböző intézményeknél - különös tekintettel a szociális és gyermekvédelmi ágazatra - gyakran előfordul az, hogy házastársak vállalnak munkát egy adott intézményben. Az is gya kori, hogy egyikük vezető vagy esetleg magasabb vezetői megbízatással rendelkezik. A rendelkezés lehetővé teszi továbbra is, hogy ez a körülmény önmagában ne zárja ki a hozzátartozó foglalkoztatását, vezetői megbízatásának esetleges visszavonását. Én úgy g ondolom, hogy ez hallatlanul fontos kistelepülések, kis intézmények esetében. A törvénymódosítás foglalkozik a prémiumévekkel kapcsolatos javaslati kör bővítésével. Egyértelművé teszi a juttatásokkal kapcsolatos jogosultságot és jogosítványokat. A prémiumé vekkel kapcsolatos program megfogalmazza a juttatásokra és egyéb más illetményekre vonatkozó gondolatkört is. A határozatlan időre szóló közalkalmazotti jogviszony határozott idejűvé módosítandó akkor, ha a közalkalmazott a prémiumévek programban való rész vételhez hozzájárult, illetve azt kérte. Számára a 13. havi illetmény nem jár, helyette a javaslat a 13. havi juttatás jogcímet határozza meg, melyet a tárgyévben eltöltött idő alapján kell meghatározni. A ruházati költségre, illetve az étkezési költségre vonatkozóan szintén a 30 százalék illeti meg ilyen formában a közalkalmazottat. Tisztelt Képviselőtársaim! Ebből is láthatjuk azt, hogy a Kjt. módosítására sokirányú megközelítésből kerül sor, és bizonyára a javaslatokkal, a módosításokkal még eredményeseb bé tehetjük az alaptörvényt. Tegyük ezt! Köszönöm megtisztelő figyelmüket. (Taps az MSZP soraiban.) ELNÖK (Lezsák Sándor) : Köszönöm, képviselő úr. Tisztelt Országgyűlés! A Fidesz képviselőcsoportja részéről Czomba Sándor képviselő úr felszólalása következi k. CZOMBA SÁNDOR (Fidesz) : Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Képviselőtársaim! Tisztelt Államtitkár Úr! Amikor először átolvastam a törvénytervezetet, egy Kung Fuce vagy Konfucius - kinek hogy tetszik - idézet
