Országgyűlési napló - 2007. évi tavaszi ülésszak
2007. június 4 (78. szám) - Egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (dr. Áder János): - BERNÁTH ILDIKÓ (Fidesz):
3711 “…túl szabályozhatja a rendkívüli munkavégzés, az ügyelet és a készenlét elrendelésének feltételeit, valamint a készenlét és a készenlét alatt elrendelt munkavégzés díjazását egyaránt magában foglal ó átalánydíjazás mértékét, illetve az ügyelet díjazását”, hiszen miniszter asszony is saját maga úgy fejtette ki a véleményét, hogy azt külön törvényben kell rögzíteni. A 8. számú módosító indítványnál pedig a 117/A. § (5) bekezdésének teljes elhagyását ja vasoljuk. Miniszter asszony erre is kitért, hogy mi tartozik a jogszabály elrendelésének mértékéhez, és mi jelenti az egészségügyi tevékenységre vonatkozó külön törvényben meghatározott ügyeleti feladatok ellátásában részt vevő munkavállaló vonatkozásában napi 24 órán át történő folyamatos szolgáltatást nyújtó egészségügyi szolgáltatóknál elrendelt ügyelet esetében az egészségügyi ügyelet kérdését. Ezért is szeretném kérni államtitkár urat, hogy legalább ebben a három módosító indítványban legyen partner, h iszen miniszter asszony is külön kitért ezekre, hogy ezeket tényleg törvényben kell szabályozni, másrészt, ha az egészségügyi törvény is foglalkozik ezzel a kérdéssel, akkor nem biztos, hogy ebben a foglalkoztatási törvényben is ilyen mélységben kell tárgy alni külön fejezetként. Ezért is javasoljuk azt, hogy az (5) bekezdést teljes egészében hagyjuk el. Az (5) bekezdés ugyan kitér a kollégiumban tanulók esetére is és egyéb más egészségügyi ügyeleti rendszerre is, de ha egyszer maga az egészségügyi ügyeleti rendszer és az egészségügyi törvény is tartalmazza ezt a kérdéskört, akkor nyugodtan el lehet hagyni. (Taps.) ELNÖK (dr. Áder János) : Ugyancsak hozzászólásra jelentkezett Bernáth Ildikó képviselő asszony, a Fideszfrakcióból. BERNÁTH ILDIKÓ (Fidesz) : Köszö nöm, elnök úr. Tisztelt Államtitkár Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Az ajánlás 9., 11. és 16. pontjához szeretnék röviden hozzászólni. Már csak azért is röviden, mert az általános vitában elég alaposan kifejtettem a benyújtott törvényjavaslat vonatkozó szak aszaival kapcsolatos véleményemet. Folytatva azt, amit Ékes képviselő úr az előzőekben már elmondott, az ajánlás 9. pontja, a módosító javaslatom szintén arra vonatkozik, hogy ne jogszabályi felhatalmazás alapján kerüljön szabályozásra az egészségügyi ügye let, illetve a közoktatási ügyelet, hanem törvény szabályozza. (21.30) Hiszen olyan nagyon fontos kérdésről van szó, amelynek a megvitatása véleményem szerint szükségessé teszi, hogy ez a parlament nyilvánossága előtt történjen, illetve ha a szabályozásra, annak módosítására sor kerül, akkor ezt ismerjék meg mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalról, és kifejthessék véleményüket a szabályok módosítására vonatkozóan. Nem véletlenül javasolom ezt, hiszen a jogszabály azt jelenti, hogy akár nemcsak hog y kormányrendelettel, de miniszteri rendelettel is lehet szabályozni ezeket a súlyos kérdéseket, súlyos ügyeket. Mindenképpen van ez annyira fontos és jelent olyan változást az eddigiekhez képest, hogy törvényi szabályozással módosítson rajta a parlament. Az ajánlás 11. pontja pedig ennek az újonnan megfogalmazott, újonnan beiktatott szabálynak az elhagyására vonatkozik. Történetesen az 5. § elhagyását javasoljuk Kontur Pál és Ékes József képviselőtársaimmal együtt. Ugyanis ez a szabály - mint ahogyan azt a z általános vitában is elmondtam - olyan helyzetbe hozza a munkavállalókat az egyénenként megköthető különmegállapodással, amely egyáltalán nem lesz számukra előnyös. Ez az évenkénti meghatározott óraszám, illetve annak a túllépése egyáltalán nem szerencsé s a mai helyzetben. Annál is inkább, mert mivel a munkanélküliség csak nem akar csökkeni, sőt gyakorlatilag az elmúlt években állandó emelkedésének voltunk tanúi, ez azt jelenti, hogy a munkavállalók, lévén, hogy csökken a munkahelyek száma mind a közszfér ában, mind a versenyszférában (Csizmár Gábor: Nem csökken.) , ezért szeretném látni azt a munkavállalót, aki elé odateszik ezt az írásos megállapodást, és azt mondja, hogy ő ezt nem írja alá. Tehát az 5. § elhagyása mindenképpen azoknak az érdekét szolgálja , akik ma nehéz és kiszolgáltatott helyzetben vannak.
