Országgyűlési napló - 2005. évi tavaszi ülésszak
2005. június 13 (236. szám) - Dr. Csapody Miklós (MDF) - a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszterhez - “Mi lesz a 45 év fölötti munkavállalókkal?” címmel - ELNÖK (Mandur László): - DR. CSAPODY MIKLÓS (MDF): - ELNÖK (Mandur László):
4211 Köszönöm szépen, és a válaszát elfogadom. (Taps az SZDSZ padsoraiban.) Dr. Csapody Miklós (MDF) - a foglalkoztatáspoli tikai és munkaügyi miniszterhez - “Mi lesz a 45 év fölötti munkavállalókkal?” címmel ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, képviselő úr. Tisztelt Országgyűlés! Rátérünk a következő interpellációra. Csapody Miklós, az MDF képviselője, interpellációt nyújt ott be a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszterhez: “Mi lesz a 45 év fölötti munkavállalókkal?” címmel. Csapody Miklós képviselő urat illeti a szó. Parancsoljon! DR. CSAPODY MIKLÓS (MDF) : Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Miniszter Úr! A 45 éven felüliek, a rugalmas foglalkoztatásúak és a pályakezdő munkanélküliek foglalkoztatását a Magyar Demokrata Fórum a munkaerőpiac stratégiai kérdésének tekinti. Interpellációmban a három csoport közül kettővel: a 45 év fölöttiek, illetve a pályakezdő k helyzetének enyhítésével kívánok foglalkozni, rámutatva az MDFnek arra az aggodalmára is, amit a két ellentétes irányú folyamat láttán kell megfogalmaznunk. Mivel stratégiai kérdésről van szó, örömmel értesültünk arról a kormányzati kezdeményezésről, am ely a pályakezdőknek kíván segítséget nyújtani azáltal, hogy foglalkoztatásuk esetén a munkaadók az első három évben lépcsőzetes járulékfizetési kedvezményben fognak részesülni. Nem csodaszer ez a megoldás sem, de olyan - remélhetőleg sikeres és számon kér hető - intézkedésről lesz majd szó, amellyel a pályakezdő, friss tudással rendelkező fiatalok munkába állása és egzisztenciájuk megalapozása valóban elősegíthető. Aggályos azonban, hogy ez az irány nem válte ki ellentétes hatást éppen a 45 év fölöttiek al kalmazásában. Ez a korcsoport ugyanis - feltételezve, hogy a pályakezdőknek a munkaadót előnyösen érintő alkalmazása meghozza az eredményét - éppen a fiatalabbakkal szemben van súlyos versenyhátrányban. A 45 fölöttieket jellemző tapasztalati tőke társadalm i megbecsültsége sajnos csekély, és félő, hogy a másik oldal előnye ezt még csak növelni fogja. A 45 fölöttiek esetében az életkori határ még égetőbb problémát jelent a diplomások esetében, amit fogadóóráimon és a statisztikákban egyaránt tapasztalok. A sz akmunkások és a betanított munkások esetében a munkaadóknak kevésbé számít az életkor, de ők is kisebb eséllyel indulhatnak a munkaerőpiacon, mint fiatalabb versenytársaik. A 45 év fölötti diplomás munkanélküliek számát ráadásul a statisztikák még alá is b ecsülik, hiszen ők a munkanélküliség stigmájától tartva gyakran nem is regisztráltatják magukat. Számukra az álláskeresésben a Fővárosi Munkaügyi Központ sem tud segítséget nyújtani, mert az oda érkező állásajánlatok nagy többsége az alacsonyabb iskolai vé gzettségű munkavállalóknak szól. Mindezek fényében tehát két kérdést intézek miniszter úrhoz. Az első: a kormánynak milyen programja van a 45 év felettiek munkaerőpiaci esélyegyenlőségét biztosítandó? A második: hogyan fogják kiküszöbölni azt az egymást k özömbösítő - mert ellentétesnek látszó - munkaerőpiaci hatást, amit a pályakezdők üdvözlendő támogatása egyfelől és a 45 év fölöttiek foglalkoztatása másfelől jelenteni fog? Figyelemmel várom miniszter úr válaszát. (Taps az MDF padsoraiban.) ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, képviselő úr. Az interpellációra Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter úr válaszol. Parancsoljon, miniszter úr!
