Országgyűlési napló - 2005. évi tavaszi ülésszak
2005. április 20 (216. szám) - Az ülésnap megnyitása - „Gyurcsány-bizonyítvány: EU elégtelen!” címmel politikai vita - ELNÖK (Mandur László): - KORDÁS LÁSZLÓ foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár:
2146 ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, államtitkár úr. Most pedig megadom a szót Kordás László foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár úrnak. Parancsoljon! KORDÁS LÁSZLÓ foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszté riumi államtitkár : Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! Hadd szóljak néhány szót én is ehhez a bizonyítványhoz! A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium felügyeli a humán erőforrás operatív programot, amely programban 191 milliárd forint ke retösszeggel tudunk gazdálkodni. A HEFOP legfontosabb várt eredménye az, hogy 2008ig a foglalkoztatási szint a mai 57 százalékról emelkedjen 60 százalékra, ezzel együtt, ezzel párhuzamosan csökkenjen a munkanélküliség, illetve növekedjen a felnőtt lakossá g aránya a felnőttképzésben. Ez egy fontos szempont, úgy vélem, a humán erőforrás operatív program végrehajtása szempontjából. A program célkitűzése három fő stratégiai gondolkodás mentén valósul meg. Az egyik, mint már említettem, a foglalkoztatás bővítés e. Azonban ahhoz, hogy ez a foglalkoztatásbővítés meg tudjon történni, versenyképes munkaerőre is szükség van. (9.30) Ezért fontos cél az, hogy a felnőttoktatásba minél szélesebb körben tudjuk bevonni a ma még munkanélküli embereket annak érdekében, hogy a nyílt munkaerőpiacon egyre inkább álláshoz tudjanak jutni, az elhelyezkedési esélyeiket egyre inkább tudjuk növelni. A munkaerőpiaci részvétel szempontjából különösen fontos a harmadik prioritás, ami a társadalmi kirekesztődés és a szegénység megelőzése érdekében próbál meg lépéseket tenni. Azt gondolom, hogy 2005. április közepéig az operatív program forrásainak mintegy 66 százalékáról, 127 milliárd forintról már döntés is született. 57 milliárd forint erejéig pedig már megszülettek a szerződések is. Azt hiszem, hogy ez nagyon jó arány. A kifizetések is folyamatosan megtörténnek, ebben is jól állunk. Hiszen ha végiggondoljuk azt a folyamatot, ami egy ellenőrzési mechanizmus során végbe kell hogy menjen a kifizetésekig, akkor azt tapasztalhatjuk, hogy a mi ntegy 8 milliárd forintos kifizetésünk igen jó ebben az első időszakos értékelésben. Ha végiggondoljuk ennek a programnak a hatásait, azt lehet összefoglalóan megállapítani, hogy a későbbiekben mindenképpen kedvező hatása lesz, és a lakosság érezni is fogj a ezeket a kedvező hatásokat. Ha például a hölgyek munkaerőpiaci elhelyezkedésére gondolunk, akkor ennek a programnak a révén mintegy 50 ezer nő juthat foglalkoztatáshoz, illetve olyan atipikus vagy részmunkaidős megoldáshoz, ami az ő foglalkoztatási esél yeiket mindenképpen növeli. Nagyon fontosnak gondolom azt, hogy mintegy 80 ezer diák a program keretében olyan felsőoktatási intézményben, illetve szakképző intézményben tud tanulni, aminek az infrastruktúrája fejlődő, megközelíti, sőt eléri az Európai Unió oktatási intézményeiben lévő infrastruktúrát. Még egy folyamatról szeretném a tisztelt képviselő urakat tájékoztatni. Ez pedig az, hogy a humán erőforrás operatív programhoz kapcsolódóan megalkottuk és jóváhagytuk a nemzeti fo glalkoztatási akciótervet, melyet benyújtottunk az Európai Bizottságnak, illetve az Európa Tanácsnak. Nagyon fontos, hogy példaértékűnek tekintették a nemzeti foglalkoztatási akciótervünket, a kormány irányvonalát jónak tartották. Különösen kiemelték azt a folyamatot, amilyen folyamat révén ki tudtuk érlelni ezt a nemzeti foglalkoztatási akciótervet, így a szociális partnerekkel közösen állapodtunk meg abban, hogy hogyan, milyen módszerekkel lehet a foglalkoztatási szintet Magyarországon növelni. Ennek érde kében vagy ennek értelmében a szociális partnerek véleményével összhangban abban állapodtunk meg, hogy körülbelül 0,8 százalékos évi foglalkoztatásiszintnövekedést lehet megcélozni ennek a programnak a segítségével. Emellett még hadd szóljak arról is, hog y aktívan részt veszünk az Unió munkajogi és egyéb, a munka világát érintő jogalkotási fórumain.
