Országgyűlési napló - 2005. évi tavaszi ülésszak
2005. február 14 (198. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény jogharmonizációs célú módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - GÚR NÁNDOR (MSZP): - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - PETTKÓ ANDRÁS (MDF):
104 munkaadónak, eddig is benne volt sok helyen, részletezve benne volt. Itt most újdonságként az jelenik meg, hogy definiált fogalomként is leírásra kerül egy új szakaszban. Nos, tisztelt képviselőtársaim, anélkül, hogy a részletekbe na gyon bele akarnék menni, még egy dolgot szeretnék szóba hozni, és ez az érintetteknek az egyetértése. Számomra, szabad demokrata képviselő számára az a legfontosabb egy ilyen törvénymódosítás kapcsán, hogy az érintettekkel történte egyeztetés, ők meg tudt ake állapodni abban a szövegben, amit ha elfogad a tisztelt Ház, akkor hatályos joganyag lesz. Ezzel kapcsolatban is megnyugtató választ hallottunk a bizottságban. Ezek a kérdések természetesen megfordultak az Országos Érdekegyeztető Tanács előtt, egyetér tésre jutottak a szereplők. Én magam is rendkívül fontosnak tartom, hogy a szakszervezetek hozzájáruljanak a törvény módosításához. Bár elhangzott az is, hogy vannak olyan részletkérdések, amelyekben esetleg még cizellálnak a szövegen, ha ez megtörténik, b enyújtásra kerül módosító indítvány formájában, időközben megállapodnak, akkor természetesen a Szabad Demokraták Szövetsége elfogadja a javaslatot. Köszönöm a figyelmet. (Taps.) ELNÖK (dr. Deutsch Tamás) : Újabb kétperces hozzászólá sra megadom a szót Gúr Nándor képviselő úrnak, MSZP. GÚR NÁNDOR (MSZP) : Elnök Úr! Államtitkár Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Az előbb egy formai, most két tartalmi gondolatot szeretnék megfogalmazni, és azt gondolom, hogy nagyobb vitát nem gerjesztek ezzel . A tartalmi vonatkozásban, amit fontosnak tartok, az az, hogy ez a jogharmonizáció alapjaiban a szociális párbeszéd további erősítési folyamatait ülteti át, gyakorlatilag annak a gondolkodásmódját erősíti meg, és ahogy Bernáth Ildikó is szólt róla, a munk avállalók tájékoztatásának, tájékozottságának a szintjét erősíti akár az üzemi tanácson, ha nem létezik, akkor pedig a szakszervezeti pólusokon keresztül. Úgy gondolom, arról viszont mindenképpen fontos szólni és elültetni a gondolkodásban, hogy a tájékozt atás vonatkozásában nemcsak jogok, hanem kötelezettségek is vannak, tehát nemcsak az információhoz való hozzáférés lehetősége az, ami a munkavállalók számára vagy az érdekképviseletek számára megadatik, hanem a másik oldalról nyilván az a fajta kötelezetts ég is, ami úgymond titoktartási kötelezettségként ültetődik be a joggyakorlatba, mármint hogy bármilyen harmadik fél vagy akár körön kívüli személyekkel történő vagy azok irányába, az azokkal szembeni információmegosztás lehetősége ilyen értelemben nem ada tik meg. Azt hiszem, hogy ez törvényszerű, természetes, elfogadható és erősítendő, mint ahogy az a törvény szellemiségén keresztül is megrajzolódik. Köszönöm szépen megtisztelő figyelmüket. (Taps a kormánypárti padsorokban.) (20.10) ELNÖK (dr. Deutsch Tamá s) : Tisztelt Országgyűlés! Hozzászólásra megadom a szót Pettkó András képviselő úrnak, MDF. PETTKÓ ANDRÁS (MDF) : Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Tisztelt Államtitkár Úr! A Magyar Demokrata Fórum képviselőcsoportja is támogatj a az Országgyűlés előtt lévő törvényjavaslat elfogadását. Néhány gondolatot szeretnék a vitában eddig elhangzottakra is reagálni. A munka törvénykönyvének jelen módosítása azt a célt szolgálja, hogy hazánk a munkajogi szabályozás területén is közelítse a n emzeti jogrendet az európai uniós szabályanyaggal. A szabályozás előnyei között sorolható fel, hogy bővül és erősödik a munkajogi jogviszony, a munkavállalói oldal tájékoztatáshoz és a konzultációhoz való joga. A hatályos törvény a szakszervezetek jogaként rögzíti a tájékoztatási, a képviseleti, az ellenőrzési jogot, a kifogás jogát, a kollektív szerződés megkötésére való jogot, továbbá a véleményezési és tájékoztatáshoz való jogot.
