Országgyűlési napló - 2002. évi tavaszi ülésszak
2002. május 24 (3. szám) - A Házbizottság ajánlása a Magyar Köztársaság Kormányának programjáról szóló országgyűlési határozati javaslat tárgyalási időkeretének felosztásáról - "Cselekedni, most és mindenkiért! A nemzeti közép, a demokratikus koalíció kormányának programja. Magyarország 2002-2006." című országgyűlési határozati javaslat vitája - ELNÖK (dr. Wekler Ferenc): - KISS PÉTER (MSZP):
108 Ahhoz, hogy ez megtö rténjen, meg kell valósulnia a jóléti rendszerváltás programjának, szociális fordulatra van szükség, és ezt akarjuk érvényre juttatni. Azt szeretnénk elérni, hogy amit szabad, azt milliók számára lehessen is. Ehhez öt törekvést szeretnék itt bemutatni önök nek. Az első az európai bérek utolérésével kapcsolatos. Magyarországon egy munkás 200 órával többet dolgozik, mint európai sorstársa, mint az unióbeli sorstársa, és hatodannyit keres. Magyarországon az 550 ezer közalkalmazottból 362 ezer minimálbéren van, 37 ezer egynéhányszáz forintot kap kézhez - ebből kell megélnie. Magyarországon a 345 százalékos gazdasági növekedés ellenére - hiszen ez a növekedés '97 óta megvan - a fizetések vásárlóértéke fokozatosan lemarad az európai unióstól; és most már a környe ző országokhoz képest is nehéz helyzetbe kerültünk, hiszen az utóbbi években immáron Szlovénia, Lengyelország, Csehország után Horvátország és Szlovákia fizetéseinek vásárlóértéke is a magyar fizetések vásárlóértéke elé került. Nos, ez az a folyamat, ami n em fönntartható, és ez az a folyamat, amelyet meghaladva, új irányt választva az európai bérek utolérésének folyamatát kell megkezdenünk. Ezt szolgálják mindazok az intézkedések, amelyek az első szá z napban tervben vannak, amelyeket megvalósít a demokratikus koalíció kormánya, amelyek a közszférában dolgozók számára felzárkózást biztosítanak, a felzárkózás első lépését kezdik meg a versenyszférához. Ezt kezdi meg az az intézkedés is, amelyik a személ yi jövedelemadótábla módosításával az emberek zsebébe jutó, tehát a nettó kereseteket növeli, szemben a korábbi minimálbéremelés gyakorlatával, amelyik is a kormány, a költségvetés zsebébe jutó pénzeket növelte meg a bérterhek növelésével. Ebben tehát az irányát tekintve követjük az elmúlt négy év gyakorlatát, a megoldását tekintve változtatunk azon, hiszen számunkra az a fontos, hogy az emberek zsebében legyen több pénz, hogy a fizetéseknek a vásárlóértéke növekedhessék. Második helyen: tennünk kell és k özösen - ellenzéknek és kormánypártoknak, közéletben szerepet vállalóknak, értelmiségieknek és közvéleményt befolyásolóknak - az emberek munkahelyi kiszolgáltatottsága ellen. Ma bizony sok munkáltató, befektető, külföldi befektető - és nemcsak a multikról beszélek, hanem a kis- és középvállalkozókról is , aki otthon gyakorlatilag európai és emberi normák szerint foglalkoztat, Magyarországra érkezve, sokszor vérszemet kapva az elmúlt évek kormányzati magatartásából is, bizony délkeletázsiai módon próbál me g foglalkoztatni vagy teremt ilyen viszonyokat a munkahelyeken, kiszolgáltatva, az egzisztenciájuknak kiszolgáltatva, az anyagi helyzetükkel háttérbe szorítva a munkavállalókat, az itt élő emberek többségét. Ez ellen tervezünk fellépni úgy, hogy nem újabb egyoldalúságot akarunk. Nem akarunk munkavállalói vagy munkavállalói érdekképviseleti egyoldalúságot sem, de egyensúlyt akarunk a munka világában. Egyensúlyt azért, hogy a "sűrű apró fillér" elve érvényesüljön a munka világában, és azok a munkáltatók bold oguljanak, akik szintén a hosszú távú versenyképességben, a hosszú távú haszonban érdekeltek, akik partnernek akarják a munkavállalókat, s ezen partnerség keretében felhívják, felszólítják őket arra, hogy közösen teljesítsünk, mert közösen fogunk tudni bol dogulni, közösen az országban és közösen a munkahelyeken. (18.00) Ennek az egyensúlynak a helyreállítására törekszünk, amikor a kiszolgáltatottság ellen lépünk fel. Három lépést akarunk itt tenni. 1. A kormányzat példával jár el a munkabéke, a párbeszéd in tézményeit tekintve ott, ahol ő a munkaadó. Példával jár el, mert ez a példa ragadós, látható módon negatív értelemben is ragadós, de reméljük, pozitív értelemben is az lesz a következő négy évben. Ragadós mindazok számára, akik követik a kormányzat magata rtását a versenyszférában, és reméljük, követni fogják, akik ma is nem kevesen a hosszú távú versenyképesség érdekében - ahogy az előbb is említettem , a "sűrű apró fillér" elvén partnerségre törekszenek a munkavállalókkal. 2. A szabályozásban is az egyen súlyra törekvés hívei vagyunk. Egyensúlyt szeretnénk a munkavállalók pozícióit illetően a munka törvénykönyve, a munkajogi szabályozás egyéb területén.
