Országgyűlési napló - 2001. évi tavaszi ülésszak
2001. június 12 (215. szám) - El nem fogadott interpellációra adott bizottsági jelentés tárgyalása: A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság jelentése Rogán Antal (Fidesz) a gazdasági miniszterhez intézett "Kíván-e fellépni a minisztérium a 40 év felettieket súlyosan diszkrimináló... - ELNÖK (dr. Wekler Ferenc): - GLATTFELDER BÉLA gazdasági minisztériumi államtitkár:
4142 Köszönöm szépen, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Az előttünk fekvő b izottsági jelentés közvetlen előzménye az, hogy Rogán Antal képviselő úr interpellált a gazdasági miniszterhez a Budapesti Közlekedési Vállalat által közzétett diszkriminatív álláshirdetéssel összefüggésben. Szeretném elmondani, hogy bár ez az álláshirdeté s az idősebb korosztályokat diszkriminálta, és sajnos gyakori tapasztalatunk az, hogy több cég, nemcsak a fővárosi tulajdonú Budapesti Közlekedési Vállalat, hanem magántulajdonú cégek is gyakran élnek az idősebb munkavállalók diszkriminálására utaló szándé kú álláshirdetés közzétételével, mégis az idősebb munkavállalók foglalkoztatási helyzete az elmúlt időszakban jelentősen javult, hiszen ezen korosztályban a Bokroscsomag utáni időszakban ugrott meg jelentősen a munkanélküliség. Az elmúlt években azonban m integy 15 százalékkal sikerült ezen korosztály, idősebb korosztály munkanélküliségét csökkentenünk, így ma 25 ezerrel többen tudnak ebből a korosztályból dolgozni, mint a megelőző időszakban. A magyar jogrendszer több ponton is tiltja a diszkriminációt, íg y maga az alkotmányunk is megfogalmazza a diszkrimináció tilalmát mint alapvető elvet, de a munka törvénykönyve is azonos előírásokat tartalmaz. Sőt, az új munka törvénykönyve, amelyet nemrég fogadtunk el, a diszkrimináció tilalmának alkalmazását kiterjesz ti a munkaviszony létrejöttét megelőző időszakban foganatosított intézkedésekre, eljárásokra is, így tehát az új munka törvénykönyve alapján, amelyet nemrég fogadtunk el, a diszkrimináció tilalmát alkalmazni kell a munkaviszony létrejöttét megelőző időszak ban, így tehát a hirdetések tekintetében is. A probléma abban áll - és ez az ügy arra világított rá nagyon élesen , hogy az általános tartalmú tiltások nem minden esetben szankcionálhatók megfelelőképpen. Így míg például a foglalkoztatási törvény előírja, hogy ha valaki diszkriminatív eljárást folytat le, abban az esetben van lehetőség arra, hogy ha munkaügyi támogatásért fordul az adott cég a munkaügyi hivatalhoz, akkor erre való hivatkozással elutasítsák ezt a kérelmét; nem minden esetben fordul elő azon ban az, hogy egy ilyen cég ilyen irányú támogatásért is folyamodik. Viszont, ahogy Rogán Antal képviselő úr elmondta, az egyes személyekkel alkalmazott diszkriminációval szemben föllépni csak akkor van lehetőség, ha van panaszos is, és ebben az esetben, mi nt Rogán képviselő úr említette, nem volt panaszos, így tehát egyetlen állami hatóságnak sem volt lehetősége arra, hogy kellő eréllyel föl tudjon lépni a fővárosi tulajdonú Budapesti Közlekedési Vállalattal szemben. Ezt a gondot oldaná meg az a módosító ja vaslat, amelyet Rogán képviselő úr az elmúlt órákban benyújtott, amelynek célja éppen az, hogy ha a munkaviszony létesítését megelőző időszakban, például a hirdetés során diszkriminatív intézkedés történik, akkor a munkaügyi felügyelőség eljárhasson az ily en hirdetést közzétevővel szemben, és akár 3 millió forintig terjedő munkaügyi bírságot is megállapíthasson. Vélhető, hogy ez a jogi szabályozás jelentős mértékben visszaszorítaná a diszkriminatív hirdetések közzétételét, és megoldja azt a problémát, amely et a bizottság a jelentésében fölvetett. (14.20) Természetesen fontos lehet a reklámtörvény felülvizsgálata is; erre ugyan a bizottság a jelentésében nem utalt, de egy, az igazságügyminiszterhez írott levelében a bizottság fölvetette, nagyon helyesen utal va arra, hogy az adott kérdésben a vonatkozó jogi szabályozást 1997. szeptember 1jétől helyezték hatályon kívül. De természetesen, amikor erre mód lesz, akkor érdemesnek tartom felülvizsgálni a reklámtörvény jogellenes hirdetés közzétételére vonatkozó til almi rendelkezéseinek helyreállítását annak érdekében, hogy az ilyen magatartást (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az idő leteltét.) a jövőben komolyabban lehessen szankcionálni.
