Országgyűlési napló - 1999. évi őszi ülésszak
1999. december 7 (106. szám) - Az egyes munkaügyi és szociális törvények módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (dr. Wekler Ferenc): - DR. SÁLING JÓZSEF (MSZP):
8236 vannak olyanok, akiknek komoly munkát kell felajánlani és várhatóan nemcsak 30 napot. Úgy gondolom, ha bér jár, akkor nem lehet más a legkisebb összeg, mint a minimálbér. Megkérdeztük a bizottsági vita során, hogy akkor hogy lehet a minimálbért felváltani az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével. Az volt a válasz, hogy az igaz, hogy minimálbér jár, de ha ez valamilyen ok mi att kisebb, hiszen a minimálbérről, a legkisebb munkabér összegéről szóló rendelet is meghatározza, hogy lehet ettől eltérni, akkor az mégsem lehet kevesebb, mint a mindenkori nyugdíj legkisebb összege. Azt gondolom, szakmailag mindenképpen probléma van, m ert ha egyszer bér jár, és ennek a legkisebb összege a minimálbér, akkor csak a minimálbérre vonatkozó szabályok szerint lehet ezt megkurtítani, vagyis lehet ez részmunkaidő vagy lehet valamiféle alacsonyabb teljesítmény, bár közhasznú munkánál - itt elhan gzott, hogy például parlagfüvet kellene szedni - elég nehéz teljesítményt megállapítani, tehát valószínűleg a részmunkaidő maradhat. Végül is ezzel a szakasszal az a fő probléma, hogy az, amit igazán kötelezővé tesz a segély fejében, és amiről úgy gondolko dik, hogy ez egy kicsit mégiscsak munka és legalább dolgoznak ezek az emberek, és itt nemcsak arról a százezerről van szó, akit feltehetően nehéz lesz visszavezetni a munkaerőpiacra, hanem a másik 250 ezerről, akinek még esélye lenne, ez egyáltalán nem mun ka, de nem is törekszik arra a törvénytervezet, hogy igazán munkát adjon, hanem valamit. De ezt látva leírva, azt gondolom, mindenképpen helytelen, ezt mindenképpen módosítani kellene. Mi úgy módosítottuk a legcélszerűbben, hogy ezt talán mindenképpen el k ellene hagyni, mert az mégiscsak skandalum, hogy munkát követelek meg, majd azért még a minimálbért sem fizetem ki, sőt megelégszem az öregségi nyugdíj legkisebb összegével. Akkor
