Országgyűlési napló - 1999. évi tavaszi ülésszak
1999. február 11 (49. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XII. törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati viszonyáról szóló 1997. évi ... - ELNÖK (Gyimóthy Géza): - BALCZÓ ZOLTÁN (MIÉP): - ELNÖK (Gyimóthy Géza):
482 Összegezve a saját álláspontomat, azért nem támogatható, mert valóban igaz, hogy további jogbizonytalanságot gerjeszt a munka világában, tovább növeli a kiszolgáltatottságot, amiért itt nagyon sokan az aggodalmukat fejezték ki. Úgy gondolom, teljesen igaz az, hogy a munkavállalói érdekképviseletek szerepét, helyzetét gyengíti, rontja, és nem lehet támogatni, mert folyik az érdekegyeztetési rendszer teljes felülvizsgálata, és ennek a konzekvenciái a munka törvénykönyvében nyilvánvalóan meg fog nak jelenni; mert teljesen elszakad az előterjesztés a mai magyar valóságtól, a munka világától, az abban szereplőktől, és mert akikről igazán szól az egész történet, azok nem lettek bekapcsolva, a véleményük nem jelenik meg a módosító csomagban. Mindezek alapján, ha valamire lehet apellálni, ha lehet valamit kérni önöktől, előterjesztőktől: gondolják át a javaslatukat, és valóban indulatoktól mentesen próbálják mérlegelni az elhangzottakat. Ha ezt megteszik, én biztos vagyok benne, nagyon sok gondtól, konf liktustól tudjuk megkímélni egymást a következő ülésszakra. Köszönöm szépen. (Taps az ellenzék padsoraiban.) ELNÖK (Gyimóthy Géza) : Köszönöm. Megadom a szót Balczó Zoltán képviselő úrnak, MIÉP. BALCZÓ ZOLTÁN (MIÉP) : Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtá rsak! Ez a törvénymódosítás egy nagyon érzékeny viszonyt érint. Azért nem azt mondtam, hogy egyensúlyt érint, hiszen ez azt feltételezné, hogy a munkaadók, munkavállalók viszonyában, a munka törvénykönyve által alapvetően szabályozott viszonyban jelenleg e gyensúly van. Megítélésünk szerint nincsen - ahogy azt a MIÉP vezérszónoka is elmondta, értékelve a módosítás pozitívumait , pontosan azért, mert úgy látjuk, hogy a munkavállalókat hátrányosan érinti ez a törvényjavaslat, ezt az alapvető fenntartást fogal mazta meg. Röviden kitérve arra a vitára, hogy munkaerő szempontjából miért csábító a külföldi vállalkozásoknak Magyarország: szerintem ennek mind a három összetevője létezik. Sajnos, hogy mind a három létezik: az olcsó munkaerő, de nem önmagában olcsó, ha nem a szakképzettségéhez olcsó, sőt a szakképzettséghez a kreativitást is hozzátehetném, mert nem ugyanaz a szakképzettsége van egy nagyon korszerű technikával dolgozó nyugati szakmunkásnak, mint egy nehéz feltételek között, a mindenkori találékonyságra is szorítkozó magyar szakmunkásnak. És a harmadik - ezt is hozzá kell tenni , hogy igen, a magyar munkavállalóval sokkal többet meg lehet tenni itt, Magyarországon, mint egy nyugati országban, és ezt ki is használják, nagyon sok példát tudunk erre. Az lenne jó, ha ez a törvény abban az érdemi vitában módosulna, ami a sokat emlegetett minőségi törvényhozáshoz tartozik, és talán ennek az új munkarendnek is betudható, hogy jelenleg ilyen szűk körben folyik ez a vita. Természetesen az előterjesztő kormá nyzati oldalnak bizonyos politikai felhangjai lehetnek igazak, és akár terelhetné abba az irányba ezt a vitát, hogy megkérdezné: ha ilyen rosszul állunk a munka világában az eurokonformitás tekintetében, vajon minden megtörténte az elmúlt négy év alatt, a mikor szocialista vezetésű kormány szociális partnereként szociális politikusok voltak vezető helyzetben. De azt hiszem, itt most nem ennek van a helye, hiszen e törvényjavaslattal kapcsolatban tételes, egyértelmű kifogások hangzottak el. Tehát megmondom ő szintén, arra számítottam, hogy ezekre a világosan megfogalmazott, tételes jogi és nem csupán jogi kifogásokra egy igazi vitában ellenérveket hallunk, mert ha nincsenek ellenérvek, akkor talán az ember konstruktívan úgy kell hogy fölfogja, hogy akkor azok igazak és módosulásra kerülnek. Megvárjuk majd a részletes vita során még. Köszönöm szépen. (Taps.) ELNÖK (Gyimóthy Géza) :
