Rendeletek tára, 1940

Rendeletek - 543. A m. kir. belügyminiszter 1940. évi 800. számú rendelete, a gyógyszertárakban és ezekkel összefüggő üzemekben foglalkoztatott segédszemélyzet munkaidejének, legkisebb munkabérének és fizetéses szabadságidejének szabályozásáról.

543. 800/1940. B. M. sz. 2885 ugyanannál a jráunkaadónál eltöltött egy évi folytonos szolgálat után évenkénti fizetéses szabadságot kell adni. Nem rögtöni hatályú felmondásnál ez a szabadság megilleti az alkalmazottat akkor is, ha az egy évi szolgálat a felmondási idő betöltésével telik ki. (2) Az évenkinti fizetéses szabadság legrövidebb időtartama hat nap. (3) A raktári alkalmazottat, csomagolót, laboránst, takarítót és kifutót ugyanannál a munkaadónál eltöltött öt évi folytonos szolgálat után legalább nyolc napi szabadság illeti meg. Ez az időtartam a tizenötödik szolgálati év betöltéséig három évenkint egy-egy nappal növekszik. Ehhez képest a tizenötödik szolgálati év betöltése után — folytonos szolgálat esetében — évenkinti fizetéses szabadságuk legrövidebb időtartama tizenegy nap. (4) A műszaki segéderőt ugyanannál a munkaadónál eltöltött öt évi folytonos szolgálat után legalább nyolc napi szabadság illeti meg. Ez az időtartam a tizenötödik szolgálati év betöltéséig kétévenkint egy-egy nappal növekszik. Ehhez képest a tizenötödik szolgálati év betöltése után — folytonos szolgálat esetében — évenkinti

1 fizetéses szabadságuk legrövidebb időtartama tizenhárom nap. (5) A pénztári és irodai tisztviselőnek az ugyanazon munkaadónál eltöltött három évi folytonos szolgálat után legalább tizenkét napi szabadságot kell adni. Ez az időtartam a tizenötödik szolgálati év betöltéséig kétévenként egy-egy nappal növekszik. Ehhez képest a tizenötödik szolgálati év betöltése után — folytonos szolgálat esetében — évenkinti fizetéses szabadságuk legrövidebb időtartama tizennyolc nap. (6) Ha a munkaadó a (3), illetve (4) bekezdésben említett alkalmazottat a (4), illetve (5) bekezdésben említett alkalmazottak közé osztja be, az alkalmazott a hosszabb szabadságidőt csak akkor követelheti, ha újabb beosztásában már egy éven át teljesített szolgálatot. 13. §. Az évenkinti fizetéses szabadság legrövidebb tartamába nem lehet beszámítani sem a törvényes munkaszüneti napot, sem azokat a napokat, amelyeken az alkalmazott betegség, baleset, lebetegedés vagy katonai szolgálat miatt nem teljesített szolgálatot, kivéve, ha a betegség, a baleset, lebetegedés vagy katonai szolgála! a szabadság megkezdése után következett be. 14, §, (1) A fizetéses szabadsághoz való igény előfeltételeként megkívánt szolgálati idő folytonosságát nem érinti a munkának évenkénti legfeljebb három hónapot meg nem haladó