Rendeletek tára, 1938

Rendeletek - 427. A m. kir. kereskedelem- és közlekedésügyi miniszter 1938.évi 34.500. K. K. M. számú rendelete, a fogadókban (szállókban, penziókban), vendéglőkben, kifözésekben, kávéházakban, kávémérésekben, cukrászüzletekben, korcsmákban, továbbá általában a szállásadásra., illetőleg ételeknek vagy italoknak helyben fogyasztás céljából kiszolgáltatására berendezett vállalatokban - # foglalkoztatott alkalmazottak munkaidejének szabályozásáról.

427. 34.5GÖ/1938. K. K. M. sz. 3309 (2) Az (1) bekezdés 3. pontjában említett tisztviselőkre a 3.000/1938. Ip. M. számú rendeletnek (Rt. 1938. 297. o.) a tisztviselők munkaidejét szabályozó rendelkezéseit kell alkalmazni. (3) A munkaadónak az 1. §-ban említett vállalatokban rendszeresen foglalkoztatott családtagjai — kivéve a házastársát és a gyermekeit — a többi alkalmazottal azonos elbírálás alá esnek. Az elsőfokú iparhatóság indokolt esetben kivételt engedélyezhet. (4) Abban a kérdésben, hogy valamely alkalmazott a jelen rendelet hatálya alá esik-e vagy sem, kétség esetén az iparhatóság határoz. 3. §. (1) Az 1. §-ban felsorolt vállalatokban alkalmazott személyzet munkaideje — az alábbi kivételeket nem tekintve — a munkaközi szünetek beszámítása nélkül, huszonnégy óra alatt tíz óránál, és hetenkint hatvan óránál hosszabb nem lehet. (2) Ha az 1. §-ban felsorolt vállalatokban az alkalmazottak előre megállapított munkaideje a hétnek egy vagy több napján tíz óránál rövidebb, a munkaidőt a hétnek más napján, illetőleg napjain legfeljebb tizenegy órám fel szabad emelni. A munkaidő azonban ezekben az esetekben sem lehet több heti hatvan óránál. (3) Ha az alkalmazott a hétnek egy vagy több napján anélkül, hogy előre megállapított munkaideje tíz óránál rövidebb lett volna, tíz óránál rövidebb időn át végzett munkát, a munkaadó ugyanannak a hétnek, vagy a következő hétnek egy vagy több napján az elmaradt munkaórák pótlását kívárithatja. A Felemelt munkaidő ez esetben sem terjedhet napi tizenegy órán túl. {4) A jelen rendelet szempontjából azt az időt, amelyet az alkalmazott egy vagy több üzemében, azokhoz tartozó bármely helyiségben, irodában, raktáriban, pincében stb. munkával, vagy munkára készenlétben tölt, vagy amely idő alatt a munkaadó megbízásából ezeken a helyiségeken kívül munkát végez, a munkaidőbe be kell számítani. 4. §. (1) A munkaadó a 3. §-ban megállapított munkaidőt meghosszabbíthatja: 1. Erő, hatalom, vagy elemi csapás elhárítása, vagy következményének megszüntetése céljából; 2. Nyers anyagnak, egész- vagy félgyártmánynak romlástól való megóvása céljából; 3. Üzemi gépnek, vagy berendezésnek sürgősen szükséges javítása céljából; 4. A zárórának hatósági rendelkezéssel meghosszabbítása esetén, legfeljebb azonban a záróra meghosszabbításának időtartamával; 5. Az üzlethelyiségnek fokozott látogatottsága esetén, egy-egy alkalmazottra nézve, naptári évenkint legfeljebb 30 alkalommal