Rendeletek tára, 1916

Rendeletek - 166. A m. kir. honvédelmi miniszter 1916. évi 18.950. 1915. eln. 20/b. számú rendelete, a hadiszolgáltatásokról szóló 1912: LXVIII. t.-c, 18. §-a alapján az üzem folytatására kötelezett vállalatoknál alkalmazott munkások szolgálati, bér- és munkaviszonyairól.

474 166. 18.950/1915. H. K. ein. 82. a vállalattól járó munkabér (térítés) tekintetében a jövőre nézve a következő elvek irányadók : 1. Az előbbi bekezdésben említett munkások azonos munka mellett legalább ugyanolyan munkabérben részesítendők, mint a vállalatnál alkalmazásban álló más személyek. Az üzem folytatására kötelezett vállalatok közt az azonos munkáért járó munkabér (térítés) tekintetében indokolatlan számottevő eltérésnek lennie nem szabad. Az említett munkásokat megillető munkabér (térítés) az igénybe nem vett vállalatok munkásainak munkabérénél azonos munka mellett alacsonyabb nem lehet. Egyébként pedig a munkabér (térítés) megállapításánál a megélhetési viszonyoknak a háború következtében beállott változásait, illetve az elsőrendű életszükségleti cikkek árának emelkedését figyelembe kell venni. 2. Szakmunkások szakmájuknak megfelelő munkakörben alkalmazandók. Nem szakmájuknak megfelelő munkakörben csak szűkség esetében és csak rövid ideig foglalkoztathatók. Rendes munkabéreiket azonban rendes munkakörükben való foglalkoztatásuk idejére leszállítani semmi esetre sem szabad. 3. A jelen Ül. rész bevezetésében említett munkásoknak; munkabérén (térítésén) kötelezettségűk tartama alatt a munkások hátrányára sem közvetlenül, sem közvetve (pl. időbérnél a munkaidő meghosszabbítása, akkordbérnél a számítási módo-' zatok megváltoztatása utján) változtatni nem szabad. 4. Ha az akkordbérben olyan üzemi vagy egyéb segédanyagok értéke is foglaltatik, amelyeket a munkás a munkaadótól vesz, ezek az anyagok nagyobb értékben, mint amekkorával az akkordok megállapításakor számíttattak, a munkabérbe (térítésbe) be nem tudhatók, vagyis az anyagok áremelkedésének kockázatát a munkás bérére hárítani nem szabad. Ha azonban a munkamód űj eljárások, űj gépek és segédeszközök bevezetése következtében megváltozik — és ilyen változások bevezetésére a munkaadónak feltétlenül joga van — az akkordbér új megállapításának van helye. E megállapításnak oly módon kell történnie, hogy a munkás kereseti lehetőségei az eddigieknél rosszabbak ne legyenek. Közös egyetértéssel az összes akkordok megváltoztathatók- . A megállapított akkordbérek a munkássággal Írásban köz> lendők. 5. Azt a munkát, amely az 1914. évi július hó 25. napján érvényben volt munkarend szerint, munkarend hiányában pedig a