Országgyűlési napló, 1971. I. kötet • 1971. május 12. - 1972. december 14.

Ülésnapok - 1971-4

245 Az Országgyűlés 4. ülése 1971. szeptember 22-én, szerdán 246 szocialista szövetkezeti mozgalom alapelveit. Az alapelvekkel egy sorban említem meg a szövet­kezeti tulajdon egyenrangúságáról, a gazdálko­dás önállóságáról, a gazdasági tevékenység egyenlő feltételeiről szóló rendelkezéseket, és nem utolsósorban a szövetkezetekkel kapcsola­tos állami tevékenység szilárd elvi alapokon nyugvó szabályozását. Csak a legnagyobb elismerés hangján lehet szólni azokról a rendelkezésekről is, amelyek nemcsak a szövetkezeti mozgalom, hanem egyút­tal szocialista államunk mély demokratizmusát tanúsítják. Az állam és a szövetkezetek viszonyá­nak szabályozása, a tagsági jogok bővülése, a szövetkezetek önkormányzatának növekedése, a szövetkezeti érdekképviseleti szervek működésé­nek, feladatának szabályozása megfelelően pél­dázza azt, hogy elvi alapokon nyugvó politiká­val, megfontolt és következetes szabályozással a három érdeket — az állam, a szövetkezet és a szövetkezeti tag érdekét — össze lehet egyeztet­ni, és csakis a szocialista rendszerben lehet va­lóra váltani. Tisztelt Országgyűlés! A törvényjavaslat elő­terjesztését több éves munka, az állami és szö­vetkezeti élet különböző szintjein folytatott szé­les körű vita előzte meg. Ennek során minden szakaszt, sőt minden mondatot többszörösen, ala­posan fontolóra vettek. A gyakorlati életből vett tapasztalatok alapján azonban néhány kérdést mégis további megfontolásra javaslok. A törvényjavaslat első fejezete 20. §-a (2) bekezdésének c) pontja a magasabb vezetői mun­kakört betöltő dolgozók díjazásának megálla­pítását a közgyűlés kizárólagos hatáskörébe utal­ja. Magam is termelőszövetkezeti elnök vagyok, teljes mértékben egyetértek azzal a jelenleg is érvényben levő szabállyal, hogy az elnök díjazá­sáról a tagok döntenek. Azt is helyesnek tartom, ha a közgyűlés határozza meg a magasabb vezető állású dolgozók díjazásának rendszerét, de a dí­jazás közgyűlési szinten történő konkrét, összeg­szerű megállapítása a szakvezetők tekintetében — az óhatatlanul bekövetkező személyi változá­sok miatt — nehézséget okozhat. Elegendőnek tartanám tehát ha a közgyűlés csupán az elnök munkadíját állapítaná meg, a szakvezetőnek meghatározott fizetési összeget ál­lapítana meg, amit a választott vezetőség évköz­ben értékelne, és azután az év végén a közgyű­lésnek a meghatározott fizetési összegen belül a változást az elnök bejelentené. Ezt javaslatként mondottam. A szövetkezeti tulajdon tárgyainak körét a javaslat 35. §-a határozza meg. Eszerint szövet­kezeti tulajdonban lehetnek mindazok a terme­lőeszközök és más vagyontárgyak, amelyeket tör­vény, vagy törvényerejű rendelet nem utal az ál­lami tulajdon kizárólagos tárgyai körébe. Ez a megfogalmazás azért okoz gondot, mert az al­kotmány és a Polgári Törvénykönyv még egy ko­rábbi fejlődési szakaszt tükröz, és olyan vagyon­tárgyakat is az állami tulajdon kizárólagos tár­gyai közé sorol, amelyekre nézve a szövetkezeti tulajdonszerzés lehetősége ma már tisztázottnak tekinthető. Gondolok itt elsősorban a kavicsra, kőbányára, homokra, erdőkre és nem utolsósor­ban a mezőgazdasági, az ipari szövetkezetek ál­tal használt alapvető munkaeszközökre. Itt javasolnám, hogy az ágazati törvény mondja ki, hogy ezek a termelőszövetkezetek tu­lajdonában is lehetnek. A törvényjavaslat 42. §-a rendelkezik a szö­vetkezetek képviseletéről és az eddigi gyakorlat­nak megfelelően kimondja azt, hogy az írásbeli kötelezettség vállaláshoz az elnök vagy két kép­viseletre jogosult személy aláírása szükséges. A pénzügyi kötelezettségvállalásról azonban nincs külön rendelkezés. Ezzel szemben a pénzügyi kötelezettségvál­lalást a termelőszövetkezeti törvény, de maga a Polgári Törvénykönyv is szabályozza és előírja a főkönyvelői ellenjegyzés szükségességét. Erre a rendelkezésre véleményem szerint a pénzügyi fegyelem és a főkönyvelői felelősség szempont­jából továbbra is szükség van. Feltehetően a javaslat a főkönyvelői ellen­jegyzés intézményét nem is akarja megszüntet­ni. Ha pedig ez így van, akkor a szabályt — mint alapvetően fontos garanciális jellegű rendelke­zést — helyes lenne a szövetkezeti törvényben is megismételni, illetve a Polgári Törvénykönyv­ből ebbe a törvénybe áthozni. Itt javaslom, hogy a 42. § új (4) bekezdése a következő legyen: a szövetkezet bankszámlájáról való rendelkezés­hez két jogosult személy aláírása legyen szüksé­ges. A szövetkezetben egyaránt dolgoznak tagok és alkalmazottak is. A munkavégzéssel kapcso­latos szabályok azonban sokszor eltérnek egy­mástól. Ezt tudomásul kell vennünk, el kell fo­gadnunk, hiszen az alapul szolgáló életviszonyok, vagyis a tagsági viszony és a munkaviáEony is különbözik egymástól. Ilyen különbségeket talá­lunk az anyagi felelősség rendszerében is. A termelőszövetkezeti törvény például a gondatlanul kárt okozó taggal szemben a mun­kajogi kérdésekben kártérítésre kötelez. Ezt ter­mészetesnek is tartom, hiszen a tagsági viszony a munkaviszonynál szorosabb kapcsolat, és így a felelősségnek is fokozottabbnak kell lennie. A javaslatból úgy tűnik ki, hogy a szándékos kár­okozónál ez a helyzet megfordul. A Munka Tör­vénykönyve az ilyen alkalmazottat a teljes ká­rért teszi felelőssé. Ugyanilyen cselekmény ese­tén a termelőszövetkezeti törvény jelenleg a tényleges kárért, a javaslat pedig a tényleges va­gyoncsökkenésért való felelősséget írja elő. Nyil­vánvaló, hogy komoly érvek szólnak az új fele­lősségmérce, a tényleges vagyoncsökkenés fo­galmának bevezetése mellett. Ezeket az érveket én nem ismerem, ezért csupán egy megjegyzésre szorítkozom: aggályos­nak tartanám, ha a szándékosan kárt okozó tag az alkalmazottnál enyhébb elbírálásban részesül­ne. v Tisztelt Országgyűlés! Hozzászólásom végére hagytam azt a legnehezebb kérdést, amelyet a szövetkezeti törvény kapcsán kívánok megemlí­teni. A mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagok a nyugdíj és egyéb társadalombiztosítási szolgál­tatások szempontjából a munkaviszonyban álló dolgozókkal szemben hátrányosabb helyzetben vannak.

Next

/
Thumbnails
Contents