Országgyűlési napló, 1967. II. kötet • 1969. április 17. - 1971. február 10.

Ülésnapok - 1967-29

2301 Az Országgyűlés 29. ülése, 1969. december 11-én, csütörtökön 2302 v A szabályozó rendszer kialakításánál isme­retes volt, hogy vállalatainknál jelentős a belső létszámtartalék. Az új szabályozókat úgy kel­lett kialakítani, hogy azok érvényesítése ne eredményezzen nagymértékű elbocsátást. A biz­tonságra törekvés azonban azzal járt, hogy a fe­lesleges munkaerő fokozatos átcsoportosítása he­lyett az átlagbér színvonal-tartása érdekében nagyméretű, jórészt fiktív munkaerő-kereslet lé­pett fel és a vállalatokon belüli munkaerő-tar­talékok tovább növekedtek. A reformmal egy­időben megkezdett munkaidőcsökkentés — ami alapjában véve helyes és pozitív intézkedés — ezt a problémát bizonyos mértékben még fo­kozta. Azokról a területekről, ahol 1968-ban még nem csökkent a munkaidő, vándorlás in­dult meg azon vállalatok felé, amelyek csökken­tett munkaidővel, szabadszombattal dolgoztak. Ez a munkafegyelemre nem hatott kedvezően. Úgy véltük azonban, hogy a megkezdett ak­ciót az iparban és az építőiparban most már to­vább kell folytatni, és e területeken 1969-ben lényegében megvalósítottuk a csökkentett mun­kaidőre való átállást. Remélhető, hogy a következő évben a mun­kaerő indokolatlan vándorlása lényegesen csök­ken. A termelékenység növelése, a munkafegye­lem erősítése tekintetében vállalati vezetőink, párt és társadalmi szerveink sem léptek fel kellő eréllyel. Az 1970-re módosított szabályozók az ed­diginél nagyobb mértékben teszik lehetővé a jól dolgozó vállalatoknál az átlagbérek emelé­sét. Kívánatos, hogy ez elsősorban a törzsgár­dáknál történjék, és minden illetékes szervnek éberen kell ügyelnie, hogy ez a gyakorlatban is érvényesüljön. Az átlagbérnöveléssel járó ter­hek az új szabályozás folytán bizonyos mérték­ben csökkennek, ugyanakkor a létszámnövelés többe fog kerülni a vállalatoknak az eddigi­nél. Reméljük, hogy az új szabályozás, a meg­felelő vezetés, párt és szakszervezeti munka elő­segíti, hogy a jövő évben e téren már megmutat­kozzanak az eredmények. Nyilvánvaló azonban az is, hogy az élőmunka súlyát a tervezésben és a kalkulációban a további években növel­nünk kell, hogy ezáltal is ösztönözzünk a mun­kaerővel való takarékosabb gazdálkodásra, és in­kább a gépesítés növelésére sarkalljuk a vállala­tokat. Célkitűzéseinknek megfelelően kell élni az­zal az új szabályozással, amely a kategóriákat megszüntette a nyereségrészesedésnél. Biztosí­tani kell, hogy az új keretek között a nagyobb felelősség nagyobb javadalmazással is járjon. Elejét kell venni annak, hogy a teljesítmények­től független egyenlősdi felé menjen a nyereség­elosztás. Gondoskodni kell arról is, hogy a jelenlegi vállalati szervezeten belül jobban érvényesülje­nek a gazdaságirányítási rendszer szabályozói. Megfelelő hatáskört szükséges biztosítani az ön­álló gyáregységeknek, telephelyeknek, és a mi­nisztériumoknak ezt az eddiginél jobban kell el­lenőrizniük. Az indokolatlanul nagy egységeket önálló vállalatokra kell bontani. Az ilyen irá­nyú munkát a minisztériumok nagy körültekin­téssel, aktívabban készítsék elő és hajtsák végre. Az iparban az elmúlt évben kedvező kezdeti jelei mutatkoznak a gazdaságosabb gyártmány­struktúrára való törekvésnek. Ezt a tendenciát minden rendelkezésre álló eszközzel továbbra is elő kell mozdítani. A mezőgazdaság területén — a kedvező nö­vénytermesztési eredmények mellett — nem ki­elégítőek az állattenyésztés eredményei. Sertés­állományunk az elmúlt évben — jórészt a még. mindig létező ciklikus fejlődés folytán — 17 szá­zalékkal, szarvasmarha-állományunk 4 százalék­kal csökkent. A szarvasmarha-tenyésztés problé­mái a nem megfelelő jövedelmezőséggel, a pa­raszti életforma változásával függnek össze. A kormány az állattenyésztés kérdéseivel a közelmúltban foglalkozott és az ágazatot átfogó fejlesztési program megvalósítására hozott ha­tározatokat. Emelte a vágóállatok, elsősorban a szarvasmarha felváaárlási árát, egyidejűleg nö­velte a fehérjetakarmányok arát is. Módosítá­sokat eszközölt a beruházások támogatási rend­szerében. A hozott intézkedések a hús fogyasz­tói árát nem érintik. Az erőteljesen növekvő húsfogyasztás, amely a jövő évben hazánkban meghaladja a fejenkénti évi 54 kilogrammot, sertéshúsból importot tesz egyelőre szükségessé. Elvárjuk, hogy a hozott intézkedések termelő­szövetkezeteinkben, a háztáji gazdaságokban, ál­lami gazdaságainknál javítják a munkát és nem hosszú időn belül biztosítják a növekvő igények hazai termelésből való ellátását, valamint a szarvasmarha-exportunk növelését. Tisztelt Országgyűlés! A lakosság reáljöve­delme az elmúlt évben 5—6 százalékkal nőtt, a reálbérek 3—4 százalékkal emelkedtek. E pozitív jelenség mellett a jövedelmek alakulá­sában aránytalanságok állnak fenn és az elmúlt években újabb aránytalanságok is keletkeztek. Az 50-es években kialakult bérrendszer még ma is magán viseli az egyenlősdi jeleit. Még ma sem kellő mértékben érvényesül differenciálás a vég­zett munka és a felelősség szerint. Ezeket az aránytalanságokat egyik évről a másikra megszüntetni nem lehet. Egyfelől emel­nünk kell folyamatosan a legelmaradottabb ka­tegóriák béreit, másfelől gondoskodni kell a dif­ferenciálás fokozottabb érvényesüléséről. Ez irá­nyítószerveink, a vállalati vezetők, a bérezéssel foglalkozó szervek részéről jobb munkát köve­tel. Egyes rétegek életszínvonalának emelése mel­lett a bérarányok javítását szolgálják azok az in­tézkedések is, amelyeket a Központi Bizottság a közelmúltban hagyott jóvá és amelyek együt­tes kihatása mintegy 1,7 milliárd forint. Ennek több mint a fele a nyugdíjak kiegészítése cél­jából kerül felhasználásra. Tudjuk, hogy a leg­alacsonyabb nyugdíjjal rendelkező rétegnél ez­zel csak szerény lépést tettünk előre. Ügy vél­jük azonban, ha a termelékenység frontján előbbre haladunk, néhány éven belül újabb lé­pést tehetünk. Másfajta aránytalanságok mutatkoznak a termelőszövetkezeti tagság jövedelmeiben. A téeszek zömében a keresetek általában megfele­lően alakulnak. A gyenge szövetkezetekben ala­csony a jövedelem. Nagy figyelmet kell szen­telni az illetékes állami szerveknek a helyen-

Next

/
Thumbnails
Contents