Országgyűlési napló, 1963. I. kötet • 1963. március 21. - 1965. február 12.

Ülésnapok - 1963-8

575 Az Országgyűlés 8. ülése 1964. január 31-én, pénteken 576 mértékben fokozni, ahogyan ezt a népgazdaság érdeke, a külső és a belső verseny egyaránt megköveteli. Jogosan tehetnék fel a kérdést a tisztelt képviselő elvtársak, hogy van-e alapunk nekünk erről beszélni, hogyan állunk mi ezzel Nógrád megye iparában. Nem szeretném, hogy szerény­telenségnek tűnnék, ha azzal kezdem: Nógrád megye ipara az ötéves terv eddig eltelt három esztendejében 36 százalékkal emelte termelését, majd 50 százalékkal nagyobb mértékben, mint ami az országos növekedés volt. A termelés nö­vekedése minden részletében megfelel a népgaz­daság szerkezetében végbemenő változásoknak, mert elsősorban hidegen hengerelt vagy alakí­tott árukból, a híradástechnikához szükséges acélokból és porcelánokból és olyan exportképes üvegáruból meg másból adtuk ezt, amelyek kül­földön és belföldön egyaránt mindig keresettek. Ezen túlmenően •— ami megítélésem szerint a legfontosabb — a termelésnek három év alatt 36 százalékos növekedését 90 százalékban a ter­melékenység növelésével értük el és csak 10 százalékában létszámemeléssel. Ezzel egyidőben a bérből és fizetésből élők keresete több mint 5 százalékkal növekedett, ami néhány száz milliót jelent. Exporttevékeny­ségünk, három év alatt ötszörösére emelkedett. Hogyan tudtuk ezt elérni, milyen kérdése­ket vetett fel ez a fejlődés. Ezek azok a dolgok, amelyekről a cseppben megmutatva a tengert szeretnék néhány következtetést, tanulságot is elmondani. A helyzeten csak úgy tudtunk változtatni, a feladatnak csak úgy tudtunk eleget tenni, hogy már 1960-ban azt kértük gazdasági veze­tőinktől, vizsgálják meg a műszaki fejlesztésben rejlő tartalékokat, keressék az itt levő lehetősé­geket, mert a fejlődés nem fog megállni egy bi­zonyos ponton. Mert a műszaki fejlesztés végte­len, míg az emberi teljesítőképesség véges. Anél­kül, hogy elvetettük volna a munka intenzitá­sában, az emberi teljesítőképességben levő lehe­tőségeket, ismétlem, a műszaki fejlesztésre, az üzem- és munkaszervezésre helyeztük a fő súlyt. Megnyilatkozott ez azokban a rekonstrukciók­ban, amelyek a megye minisztériumi iparában megtörténtek. Az üzemek technikai szintjét a világszínvonalra, vagy legalább azt megközelítő szintre emeltük. Határidő előtt adtunk át olyan nagy beruházást, mint a Salgótarjáni Acéláru­gyár hideghengerműve, aminek termelése 11 hó­nappal előbb futott fel és ez naponta másfél millió forint termelési értéket jelent. Amikor ezek a beruházások, rekonstrukciók elkészültek, minden erőnkkel azon voltunk, hogy maximáli­san kihasználjuk a kapacitásokat. Akármelyik fontos létesítményt említem, pillanatnyilag is száz vagy százon felüli kapacitással dolgoznak. A műszaki fejlesztési alap felhasználása ösz­szegszerűen is többszöröse annak, mint az öt­éves terv 'kezdetekor volt. Gyártmányfejleszté­sünkben is nagy eredményeket értünk el, de a legfontosabb szerintünk az, hogy most a mű­szaki fejlesztés a vezetés szerves része és a mű­szaki fejlesztés kérdésének eldöntésében nagyon széles társadalmi alapokra támaszkodnak. Rend­szerint már a harmadik negyedévben elkezdődik a munkásokkal, műszakiakkal való tervezgetés, melyek azok a lehetőségek, amelyek a következő évben emeltyűként számításba jöhetnek. Több száz ember, fizikai és szellemi dolgozó vélemé­nye kerül felszínre egy ilyen vita során. Ebből a legfontosabbakat csoportosítva állítják be a következő évben a műszaki fejlesztés céljaiba és az újítási terveket, a szervezési intézkedéseket is ezeknek a véleményeknek rendelik alá. De a műszaki fejlesztés kérdésénél nem fe­ledkezhetünk meg a személyi feltételekről sem. A felnőttoktatás megfelelő emelkedésével ma már ott tartunk, hogy a szénbányászatban a termelést közvetlenül irányítók egyharmadának érettségi vagy ezzel egyenértékű vizsgája van. Ha az üzem- és munkaszervezés kérdéseit nézem, elmondható, ma már minden vállala­tunknál gazdasági csoportok dolgoznak, ame­lyek munkatervében a legfontosabb kérdés a szervezeti, a létszám, az "anyaggazdálkodási teendők tökéletesítése, javítása. Nem akarok sok példát felsorolni arról, hogy egy-egy ésszerű megoldás 6—10 fős megtakarítást hozott. A szénbányászatnál korábban a termelés, az osz­tályozás, az értékesítés külön szervekhez tar­tozott, a múlt évben ezt egyesítettük. Azóta az egyik bányánkban elértük, hogy változatlan lét­szám mellett a napi 400 — úgynevezett — talbó­csillés szállítást napi 500-ra sikerült felemelni. Az üzem- és munkaszervezésnél feltétlenül egyetértek azokkal, akik a munkaidő kihaszná­lását szorgalmazzák, akik a jobb előkészítő munka mellett emelnek szót. Összevetettem a kohászatban és az üvegiparban dolgozóknál a teljesítménybérben dolgozók létszámát és meg­állapítottam, hogy Nógrád megye kohászai és üvegipari munkásai 10 százalékkal magasabb arányban dolgoznak teljesítménybérben, mint a kohászat és az üvegipar országosan. Ismertek szénellátási gondjaink és sajnos azt kell mondanom az országgyűlés előtt, hogy a múlt héten a külszíni fejtésünket vagonhiány miatt le kellett állítanunk. Letakarító munkát tudtak csak az ott dolgozó emberek végezni. A múlt héten — vagonhiány miatt -— majdnem minden nap csak 70—80 százalékos tervteljesí­tésünk volt. Nem akarom folytatni, mert valóban talá­lóan jegyezte meg Ortutay elvtárs, hogy kikre hogyan hivatkoznak. Komáromból Nemeslaki elvtárs a legutóbbi ülésszakon beszélt erről és azt mondotta, hogy nincs értelme szabad vasár­napra berendelni a bányászokat, ha nem tudunk nekik vagont biztosítani. Ezzel teljes mértékben egyetértek, de nagyon hangsúlyozottan szeret­ném megemlíteni, hogy munkásainkban megvan az akarat, az elszántság, de ha mi eleve olyan helyzetet teremtünk, hogy nem tud produkálni, . akkor keressük magunkban a hibát. Nem akarom a szót szaporítani, de mind­azok az intézkedések, amelyekről csak vázlato­san szóltam, azt eredményezték, hogy 90 szá­zalékban az említett termelésnövekedés ezen az alapon jött létre. De hozott ez az időszak más tapasztalatokat is, amelyeknek megoldásával foglalkoznunk kell. Az egyik ilyen dolog, hogy a műszaki fej­lesztés egy bizonyos idő után munkaerőfelesle-r

Next

/
Thumbnails
Contents