Országgyűlési napló, 1949. I. kötet • 1949. június 8. - 1949. december 22.

Ülésnapok - 1949-21

613 Äz országgyűlés 21. ülése 1949 költségre, a munkaszervezés hiányosságaira, a munkafegyelem elégtelenségére, a tervezés és kiviteilie<zés műszaki fogyatékosságaira, m új munkamódszerek» elsősorban a nagy Szovjetunióban el'ért eredmények bevezetése terén elkövetett; mulasztásokraDe ez a minisztertanácsi határozat nemcsak a hibákra és hiányosságokra mutatott rá, hanem irányt ?zabott az építőipar további munkája elé is. A

z utóbbi hónapokban végzett munkánk fő feladata it ez -a határozat saatota meg- Annyit már ma is megállapiMiatunk, hogy erre a határozatra támaszkodva és a Magyar Dolgozók Pálijának segítségével, fokozott szervező és felvilágosító politikai munkával sikerült az építőipart kimozdítani az egy helyben topogásbólTervező irodáink felülvizsgálták a folyamatban lévő és tervezés alatt tévő terveket, és ezzel 25 millió forint megtakarítást értek el. Hat szakosított tervező irodát állítottunk fel és ezekben — a hatalmasan megnőtt tervezési feladatok ellátására — 1300~ra emeltük a létszámot, ami az ez év élei 350"es létszámmal szemben óriási emelkedést jelent. Tervező irodáink részben elkészítették, részben ez év végéig elkészítik a gazdaságos tervezés aliiapjául szolgáló tervezési normákat és az építkezéseket meggyorsító, olcsóbbító típusterveket a legfontosabb építkezésekhez. De amikor ezeket az, eredményeket megállapítom, ugyanakkor megmondon azt is, hogy a tervezés területén még mindig vannak hiányosságaink és hibáink, elsősorban a terv" késésekben, az utólagos- munkaközbeni terv; változtatásokban és a gazdaságtalan szerkezeti megoldásokban- A jó tervezés előfeltétele az, hogv legyen kellő idő a tervek elkészítéséreSúlyos hiba volt a múltban, — részben hiba még ma m — hogy az építtetők! gyakran későn adtak vagy adnak tervezési megbízást és programot, így sokszor kellett és kell még ma is_, részletes tervek nélkül építkeznünk^ ami semmiképpen sem segíti elő az. önköltségcsökkentést, sőt növeli az önköltséget. Ezen a téren a Tervbivattai támogatásával javul a helyzet. Tervező intézeteink munkaerőléte zárna — mint aa előbb mondottam — alaposan felemelkedett, de a feladatok is olyan haitalmasan nőniek- hogy még mindig súlyos káderhiánynyal küzdünk a tervezés területén- Ezeket a hiányokat részbeni enyhítjük most induilo százszáz személyes műszaki

1 rajzoló és kisegítő gép észtervezői tanfolyama inkkal- Komoly po" litikai nevelő munkát követel az í#» hogy kapitalista válllalkozói szellemben felnőtt, nagyrészben volt vállalkozó tervező építészeinket ráneveljük arra, hogy? a rendelő ma már nem egy-egy nagykapitalista, hanem a dolgozó nép állama és hogy a nép pénzével néni fliehet úgy -gazdálkodni, mint a tőkés építtetők millióival. A műszaki káderhiány különben nemcsak a tervezés- hanem a kivitelezés teríütetén is igen nagymértékű. Az építőiparban több mint 200 munkásra esik egy műszaki, holott a jó munkaszervezés azt követelné meg, hogy százniu-n kasonként legyen egy-egy műs'zaki munkaerő. Beszédem elején mondottam, hogy a nyáron közel 2000» egyidőben futó építkezésünk volt- Ennek a szép eredménynek megvannak aiz árnyoldalai is, mert ez azt jelentette, hogy különben is kevés műszaki munkaerőnket kétezer felé szétszórva, lehetetlen volt a műszaki munkaerők jó szervezési munkája, A műévi december hó 16-án, pénteken. 614 egyetemről és a, műszaki főiskoláról kikerüiő új mérnökök, technikusok enyhítenek majd műszaki káderhiámyunkon, de ez a kérdés a jövőben is komoly kérdésünk lesz még, hiszen feladataink hatalmas arányban egyre nőnek. A munkafegyelem a minisztertanácsi ha tározat óta, a pártszervezetek és a szakszervezetek politikai nevelő munkája következtében is javult, de az ipar egyéb területeihez képest még miinc'iig nem elég erős. Egyik oka ennek az. hogy az óriási munfeáslétsaáimmiegduzzadás. amelyről már szólottam, erős felhigtilást okozott; tízezrével kerültek be az építőiparba, főleg faluról olyan munkások, akik politikai öntudatban nem elég fejlettekEz természetesen nem mentség, hanem inkább még súlyosabb munkafeladat és kötelesség abban az irányban, hogy éppen ezért még többet kell tennünk a munkafegyelem megerősítéséért, minisztériumi és mozgalmi vonalon egyaránt. Ez részben a jó munkaaizervezés, részben a: politikai ön-tudatosítás feladata. Ez utóbbiban sokait segíthet a párt és a szakszer vezet, mert azt tapasztaltuk, az látjuk, hogy aihol jól dolgozik a szakszervezet és különösen •a pártszervezet, ott megy a munka, javul a munkafegyelem is ós nő a termelékenység. A jó munkaszervezés és a munkafegyelem megjavításának kérdéséhez tartozik az is, hogy javítanunk kelűí az építkezéseknél a .műszaki értelmiségnek a termeléshez való viszonyán, mert ezen a téren is bajok vannak. Műszaki kádereinknek egy része politikailag néni elég jól áll a Iáiban és nem mer kellőképpen fellépni a munkafegyelem megszilár" dítása érdekében- Itt feladatunk az, hogy azokat a nem nagy számban jDérvő» de meglévő műszaki értelmiségieket, akik nem segítik elő, vagy éppen akadályozzák munkánkat, akár hanyagságból, aikáir a népi demokrácia elleni ellenséges érzüleitbői. — el kell távoítani az építőiparból- De azoknak a mű&'aaki értelmiségieknek, akik becsülettel állnak a népi demokrácia, a szocializmus ügye mellett, minden támogatást meg kell adnunk, hogy necsak névleg, hanem valóságban is felelős műszaki vezetiői legyenek az építkezéseknek, mert ez nagyon sok helyen ma nincsen így. (13.00) Azok a műszaki értöHmiségiek, akik a munka f egy eltem, a jó munkasizervezés érdeké ben jogosan és helyesen fellépnek, maguk mögött érezhetik az építésügyi kormányzat és az egész népi domekrácia támogatását. A műszakig vezetés feltétlenül szükséges megerősítését célozza az a rendelkezésünk *s a Népgazdasági Tanács határozata: alapján, hogy a nemzeti vállaltatoknál bevezettük a válialatvezetőhelyettesi főmérn'öki rendszertA munkafegyelem és a ió munkaszervezés erő; sítésére elkészítjük a vállalatok új szervezési formáját é

s azt a munkarendet, amely az épít'őipiar vezetőinek, valamin/t a tervező ós kivitelező nemzeti vállalatoknál! dolgozó műszaki és adminisztratív munkaerőknek, az építés- és munkavezetőknek, a brigád- és csoportvezetőknek, a szak- ós segédmunkásoknak munkakörét ésj egyéni felelősségét meghatározzaAz építkeizések önköltségcsökkentése elsősorban nem az irodákban, hanem, mindenekelőtt kinn a munkahelyeiken, az építkezéseken dől el, hiszen az építkezés olyan üzem, aímelyet mindig újra és újra meg kell szervezni, s ezen az újra és, újra való jó megszervezésen dől el az öinlkiöltségcsökkentés. A jövő évtől kezdve ezért készítünk minden jelentősebb építkezésre helyszíni szervezési, organizációs terveiket és