Képviselőházi napló, 1939. VI. kötet • 1940. május 30. - 1940. július 23.

Ülésnapok - 1939-112

Az országgyűlés képviselőházának 112. ülése 19 W június 5 ~én, szerdán. 125 pésekben tette szükségessé, ami a kereseti és jövedelmi lehetőségeket nagymértékben felfo­kozta. Ezért tehát a tőkének igen jó lehetősé­geket nyújtott az itteni ipari befektetés. A vál­lalkozók számításukban nem is csalatkoztak, mert hiszen láthattuk, hogy amint az ipartele­peik fejlődték, ugyanúgy következett be az ipa­rosításban résztvevő tőkének, elsősorban a zsidó tőkének a gyarapodása. A gyarapodást azonban nem kizárólag ez ! a körülmény okozta, hanem a nálunk divatos és még ma is fennálló hihetetlenül alacsony munkabérrendszer. A munkabérek itt olyan alacsonyak voltak, hogy a külföldi ipari kon­kurrenciával szemben olyan előnyt nyújtottak az ipari vállalkozók számára, hogy az a va­gyonszerzést, a gyarapodást a lehető leggyor­sabb tempóban tette lehetővé. Tudunk gyár­ipari vállalkozásokról, amelyek külföldi anyag­gal dolgoztatva a külföldrei való exportálás után annyi hasznot tudtak maguknak biztosí­tani, amennyit egy külföldi üzem biztosíthat magának. Legyen szabad egy példát említe­nem. Amerika a gumi hazája. A gumiból elő­állított, importált gyári termékek néhány év­vel ezelőtt még Amerikában az amerikai gumi­iparnak konkurenciát csináltak. De így van ez a bőriparban is. A simontor­nyai bőrgyár például idegenből hozott, exotikus bőröket dolgoz fel és az alacsony munkabérek miatt fennáll annak a lehetősége, — és ezt ki is használják — hogy ugyanezeket a bőröket külföldre exportálják, ahol azután magas áron értékesíthetik, úgyhogy a külföldi bőriparnak konkurrenciát^ csinálnak. Miért lehetséges ez? Azért, mert bérpolitikánk és a minimális mun­kabérek mostani megállapítása is olyan, hogy a haszon legcsekélyebb részét sem tudja a mun­kás felvenni, hanem az kizárólag a vállalkozók gyarapodására szolgál. Arra vonatkozóan, hogy milyen bérpolitikát folytatnak itt, adatokkal fogok szolgálni. A minimális munkabéreket be­tartják ugyan, de a minimális munkabérrendel­kezések között találtak rést arra, hogy a mun­kásság erejét éppen úgy kihasználhassák, mint az előbbi időkben az alacsonyabb, munkabérek mellett. A munkaidő meghosszabbítását például olyan módon érik el, hogy a műhelyben lévő órák késnek 12—13 percet a portán lévő órához képest. A munkás tehát a műhelyben tovább dolgozik. Amikor a portán kimegy, akkor a porta-óra szerint bélyegzik • le munkalapját. Természetes, hogy a közbenlévő idő áll rendel­kezésükre a munkásoknak tisztálkodásra és öl­tözködésre. Ez körülbelül 15 percet tenne ki. Mivel azonban 12—13 percet késik a műhelyben lévő óra, az öltözködésre csupán 2—3 nerc áll rendelkezésükre. De fordítva is ez a helyzet. A munkába való belénéskor az ellenőrzés az öltöző­fülkében történik. De ott sem engedik őket 2—3 percnél tovább időzni, tehát munkára kell for­dítaniuk azt az időt is. amelyet tulajdonképpen öltözködésre kellene fordítaniok. Nem beszélek arról, hogy az akkord-bérek­kel kapcsolatban ezer és ezer módja van annak, hogy a gyár vezetősége a munkásokat helyte­lenül és a saját előnyeinek megfelelően hasz­nálja ki. A bőrmunkánál ugyanis az akkord­béreket a bőr nagysága szerint fize'ik. A her nagyságának lomévá.«.; i il azonban a írni/ kás­ságuak semmiféle ellenőrző szervo nincs jelen, tehát a bőrnagyságot úgy t adja meg a gyá r vezetősége, ahogyan az neki éppen jólesik. Azon­kívül bevezették azt a rendszert, hogy nem az akkordban elvégzett munka szerint fizetnek, hanem mindig csak a megfelelő munkaórának megfelelő összeget adják ki a munkásnak, tehát hogyha akkordban tö'bbet végez, mint amennyi a munkaórának megfelel, akkor ezt, mint ők mondják, tartalékolják, a munkásnak nem adják ki, hanem tartalékolják arra az időre, amikor különös szükség forog fenn. Utánajártam ennek a dolognak, de még nem fordult elő eset, hogy ebből a tartalékból a munkásoknak adtak volna, ellenben felhasználták ezt a gyár által fenntar­tott, úgynevezett szociális intézményeknek a gyarapítására. Nevezetesen a szociális intézmé­nyek külsőségeivel demonstrálni kell és ehhez mindig nagyon értettek az ipari életnek ezek az igen t. vezetői. így azután megépítettek egy kultúrházat és ennek fenntartását természete­sen a munkásságra hárították. A kultúrház­ban egy jól jövedelmező mozgófényképszínhá­zat rendeztek be, tehát a kultúrházat a mun­kásság nem használja, ellenben a mozi nagy­szerűen megy, mint mindenütt és ebből egé­szen tekintélyes jövedelemre tesznek szert. Ugyanígy áll a helyzet a sportegyesület­tel, amelyben nem az egész munkásság vehet részt, hanem csak azok, akiket felvesznek ebbe azi exkluzív klubba, tehát elsősorban természe­tesen a zsidó tisztviselők és azok barátai, és azután a kiválasztott munkásofe, akiknek tag­díját kell fizetniök. Ez sem mondható szociá­lis intézménynek. Volt még egy bölcsőde is, amely rövid mű­ködés után megszűnt és most az ÓTI-nak kí­nálgatják. Látjuk tehát, hogy a munkásság béréből az akkoird-különbözetek levonásba ke­rülnek, illetőleg ezeket nem szolgáltatják ki, de ezeket a szociális intézményeket tehermen­tesítik és * az intézményekre hárítják, hogy valami módon tartsák fenn magukat. így lesz azután a kultúrházból mozi és a munkássport­egyosületből exkluzív klub, ahol kártya és a klubélethez tartozó egyéb szórakozások foly­nak. A munkabérpolitikának egy másik kilen­gése ebben a gyárban az, hogy bár az a minisz­teri rondelet, amely azt hiszem a rendkívüli rendelkezések kapcsán a vasárnapi munkaszü­netre vonatkozó rendelkezéseket hatályon kí­vül helyezte, előírta, hogy csak minden máso­dik vasárnap szabad dolgoztatni — erre ebben a gyárban már rég éhben engedélyt adtak — a munkásságot mégis minden vasárnap mun­kába állítják. Ennek a bérpolitikának a következménye­képpen a közelmúltban bizonyos békétlenség nyilvánult meg a gyámban. A munkások egy­része felfedezte, hogy a munkahalyen és a portán lévő óra különbözik egymástól és ezért â munkahelyen lévő óra szerinti munkaidejü­ket pontosan kitöltve utána öltözködésük ?t kényelmesen befelezték és csak negyed óra múlva távoztak. Ezért azután a gyár vezető­sége maga elé citálta őket és a munkások kö­zül hatot elbocsátott. Kérem a keres ke del tan­ügyi miniszter urat. hogy ezeknek n. munká­soknak ügyét sürgősen vizsgálja ki. inert a magyar munkássággal szemben tanúsított ilyen erőszakos eljárás egyáltalán nem szol­gálja azt a nyugalmat, amelyre az országnak szüksége van és aminek érdekében a kormány annyi külön és rendkívüli rendelkezést adott ki még a gyáripar terén is; tudjuk ugyanis, hogy a hadifelszerelés érdnkének megfelelő módon ellenőrzik a gyárakat és ennek az el­lenőrzésnek a keretében a munkásságot bizony meglehetősen megterhelik, ami mégis ^csak a munkásság szabad munkavállalási jogát bizo­1 nyos mertékben korlátozza, bár beismerem, hogy 18*

Next

/
Thumbnails
Contents