Képviselőházi napló, 1910. VII. kötet • 1911. április 25–május 22.

Ülésnapok - 1910-158

422 158. országos ülés 1911 sék. (Általános helyeslés.) Az államnak akkor, a mikor fizetési szabályzatot állit fel, kötelessége az embereknek, nemcsak jó, hanem kevésbbé jó tulajdonságait is szem előtt tartam, (Általános helyeslés.) s kötelessége bizonyos eszközöket biztosítani magának abból a czélból, hogy serkenthesse a tisztviselőt ; hogy legyenek olyan koerezítiv eszközök a kezében, a melyekkel a hanyag, lusta vagy kötelességének meg nem felelő tisztviselőt feladatainak teljesítésére kényszerithesse. E tekintetben minden jogot és hatalmat ki nem adhat a kezéből, ha önmaga iránti kötelességét nem akarja szem elől téveszteni. (Általános helyeslés.) Azonban ez a fizetésrendezés, daczára annak, hogy az automatikus előléptetés eszméjét elejtette, mégis biztosította mindazokat az előnyöket a tisztviselők részére, a melyek az automatikus előiépéssel kapcsolatosak. Nevezetesen : a kérdés olyképen oldatott meg, hogy a szabályozás kimondja, miszerint évenkint annyi tisztviselőnek kell a magasabb fizetési osztályba jutnia, mint a mennyi jutna akkor, ha automatikus volna az előlépés ; tehát az összességgel szemben az automatikus előlépés előnyei biztosítva vannak, de az egyesre nézve nincs automatikus ''előlépés, a mi, azt hiszem, igen helyes és igazságos, (ügy van! a jobboldalon. Mozgás a szélsőbaloldalon.) T. képviselőtársam kérdést intézett az iránt, hogy miért töröltetett el a postafőnökök működési pótléka. A működési pótlék nem most töröltetett el, de 1906-ban, a mikor a működési pótlékrendszer helyébe az úgynevezett részjutalék-, a tantiémrendszer hozatott be; miután azonban a részjutalékrendszer egyszerre nem volt keresztülvihető, ezért ideiglenesen még meghagyattak a főnökök a pótlék élvezetében, legalább részbeni élvezetében, a részjutalék terhére. Most azonban, hogy a dolog végrehaj tátik és a részjutalékrendszer aktiváltatik, természetesen ez fogja elfoglalni teljes mértékben a pótlékok helyét, és az év végén, mikor az esedékesség ideje bekövetkezik, a teljes részjutalékot meg fogják kapni. Kérdést intézett a t. képviselő ur az iránt, hogy a csoportvezetőnői állások miért nem töltetnek be. A csoportvezetőnői állások eddig nem voltak rendszeresítve a postánál. Ez is az uj fizetési rendszer következménye ; ezáltal lehetővé akarta tenni a kormány, hogy a nők ugyanoly előlépési viszonyok közé jussanak, mint a férfiak, és azért rendszeresítette ezeket az állásokat. Ez a kérdés tehát csak arra vonatkozhatik, hogy a kormány eddig miért nem töltötte be ezen állásokat, mert hiszen az állások most lettek rendszeresítve. Erre azt válaszolhatom, hogy a szabályzat még nincs kidolgozva. Az állások elnyerése bizonyos vizsgához van kötve, és mihelyt a szabályzat meg lesz állapítva, ezek az állások be lesznek tölthetők mindazokkal, a kik a szabályszerűen előirt vizsgát leteszik. Kifogásolta a t. képviselő ur az uj fizetések mérvét is, a mely e segédtisztek részére a szamájus 17-én, szerdán. bályzat által megállapíttatik. Ebben a tekintetben sem osztozhatom nézetében, mert minden kategória jelentékenyen magasabb fizetést élvez az uj rendszer szerint, mint a régi szerint. Nevezetesen a segédtisztnek fizetési maximuma 1800 K volt, a jövőre 2000 K ; a segédellenőr maximális fizetése 2400 K volt, ez felemeltetett 2900 K-ra ; az ellenőr maximális fizetése volt 3200 K, most felemeltetett 3800 K-ra. Es ha a minimális fizetések a kezdő állásoknál bizonyos apadást szenvednek, ennek oka az, hogy ezekre az állásokra rendszerint kezdő fiatalemberek neveztetnek ki, de gyorsabban, korábban fognak kineveztetni a jövőben, mint eddig történt, rövidebb gyakornoki időt fognak eltölteni, tehát korábban jutnak a rendszeresített tisztviselői állásokba. A mi az előlépési időt illeti, ez eddig négy évben volt megállapítva, az uj rendszer szerint pedig az alsóbb fokozatokban három évenként történik az előlépés, tehát ez isjelőnyös változás. A B) táblázatba sorozott tisztviselők vagy alkalmazottak, a kik magasabb iskolai képzettséggel nem birnak, nem vesztették el az uj rendezés alkalmából tisztviselői jellegüket, mint a hogy ezt Hegyi képviselő ur hiszi. Ezek tisztviselői jellegüket megtartják. Kiderül ez a költségvetés azon táblázatából, a hol az illetők részére tisztviselői lakbérilletmény van megállapivta. A félreértést az idézhette elő. hogy nem fizetési osztályoknak, hanem fizetési csoportoknak vannak nevezve. Ha az illetőket megnyugtatja, semmi akadálya sincs annak, hogy a fizetési csoport helyett fizetési osztályokba soroztassanak. (Helyeslés.) T. képviselőtársam még felemlített egy dolgot, a mely, megvallom, megdöbbentett első hallásra és a mely ugy hangzott, hogy mi a fizetési rendszer behozatalával a szolgálati évek egy részét elkonfiskáltuk a tisztviselőktől és a t. képviselő ur panaszkodott, hogy ez óriási jogtalanság, mert hiszen a szolgálati éveket elvenni senkitől sem lehet. Itt a t. képviselő ur ismét tévedésnek lett áldozata, mert itt nem szolgálati évek elvonásáról, hanem arról van szó, hogy azoknak az éveknek, a melyeket várakozási időnek nevezünk, a fele már a priori odaajándékoztatott az illető tisztviselőknek. A dolog ugy áll, hogy e rendezéssel az összes tisztviselők magasabb fizetéshez jutnak és ezenkívül még ki lett mondva, hogy az általuk az alsóbb fizetésben eltöltött időnek a fele már ugy tekintendő, mintha ezt a magasabb fizetésben töltötték volna el, és igy sokkal korábban következik be rájuk nézve az előlépés. (Helyeslés.) Tehát nemcsak hogy megrövidítésről nincs itt szó, hanem igen jelentékeny előnynek adományozása forog fenn. A mi a postamesteri állások betöltését illeti, ez rendszerint nyilvános pályázat utján történik. A t. képviselő ur felhozott egy konkrét esetet, hol egy postai alkalmazott, egy expeditor helyett, egy azelőtt alkalmazásban nem volt nőnek adatott a postamesterség. A dolog ugy áll, hogy a postamesterek jogosítva vannak alkalmazottakat,