Országgyűlési irományok, 1947. IV. kötet • 220-264., II-V. sz.

1947-230 • Törvényjavaslat az iparostanulókról és kereskedőtanulókról

ôé23Ô. szám. tározott szakmára megtanítja, a tanuló pedig kötelezi magát, hogy a szakma megtanulásához szükséges mértékben dolgozik. (2) Ha a munkáltató törvényes, törvényesített vagy örökbefogadott gyermekét alkalmazza tanulónak, a tanulószerződést a szülői nyilatkozat helyettesíti. A tanuló alkalmazása gyámi, illetőleg gondnoki nyilatkozat alapján történik abban az esetben, ha a gyám (gondnok) gyámoltját (gondnokoltját) alkalmazza tanulóul. A nyilatkozatba mindazokat a kötelezettségeket fel kell venni, amelyek a szülőt (gyámot, gondnokot) gyermekének (gyámolt jának, gondnokoltjának) tanulóul való.alkalmazása következtében mint munkáltatót terhelik. (3) A nyilatkozat tekintetében a tanulószerződésre irányadó rendelkezéseket kell alkalmazni. 12. §. Tanulószerződést rendszerint csak április hó 1. és szeptember hó 30. napja között lehet kötni, a munkaerőgazdálkodási hatóság azonban az iskola vezetőjének meghallgatása után megengedheti a szerződésnek más időpontban való megkötését is. 13. §. (1) A tanulószerződésnek tartalmaznia kell: a) a munkáltató nevét (cégét), lakóhelyét és annak az üzemnek (üzletnek) a helyét, ahol a tanuló dolgozik, b) a tanuló nevét, születési helyét és idejét, iskolai végzettségét, c) ha a tanuló kiskorú, atyjának, illetőleg más törvényes képviselőjének nevét, lakóhelyét és foglalkozását, d) a tanuló által elsajátítani kívánt ipari (kereskedelmi) szakma megjelölését, e) a tanulóviszony kezdetét, tartamát, valamint befejezésének időpontját, f) a tanulószerződés megkötésének helyét és idejét. (2) A tanulószerződést egyrészről a munkáltató vagy annak kellő meghatalmazással ellátott megbízottja, másrészről a tanuló vagy annak kellő meghatalmazással ellátott megbízottja köti. Ha a tanuló kiskorú, a szerződés érvényességéhez törvényes képviselőjének beleegyezése is szükséges ; a törvényes képviselő beleegyezésének hiányát a gyámhatóság engedélye pótolja. (3) Az illetékes miniszter megfelelő szerződésminták kiadásáról, gondoskodik. 14. §. (1) A tanulószerződést a munkaerőgazdálkodási hatóságnál írásban kell megkötni. A- tanulószerződés kötésének időpontjáról az illetékes szakszervezetet kellő időben értesíteni kell. (2) A szakszervezet a szerződés megkötésében kiküldötte útján közreműködik s ennek során ügyel a törvényes rendelkezések (kollektív szerződés^stb.) megtartására, szem előtt tartja a tanítás célját és támogatja a tanuló jogos és méltányos érdekeit. (3) A munkaerőgazdálkodási hatóság a tanulószerződés megkötése alkalmával, aláírás előtt, a szerződés tartalmát a kiskorú tanulónak megmagyarázza, annak esetleges kívánságait meghallgatja és a számbaj Övő körülmények szerint megokolt kívánságok teljesítésére a munkáltatót felszólítja. (4) A munkaerőgazdálkodási hatóság a szerződést láttamozza és pecséttel látja el. 15. §.(1) A tanulószerződést a nyilvántartás (57. » §) sorszámának feltüntetésével, két eredeti példányban kell kiállítani. Az egyik példányt a munkáltatónak, a másikat a tanulónak, illetőleg törvényes képviselőjének kell kézbesíteni. A tanulószerződés egy hiteles másolati példánya a munkaerőgazdálkodási hatóság őrizetében marad. (2) Ha a tanulószerződést módosítják, a munkaerőgazdálkodási hatóság a módosítást a tanulószerződés eredeti példányaira és az őrizetében levő másolati példányra rávezeti. 16. § (1) A tanulószerződést a foglalkoztatás megkezdésétől számított harminc nap alatt kell megkötni. (2) A munkáltató köteles a foglal\