Képviselőházi irományok, 1935. IV. kötet • 197-238. sz.

Irományszámok - 1935-199. A képviselőház közigazgatási, közgazdasági és közlekedésügyi, társadalompolitikai, valamint közoktatásügyi bizottságának együttes jelentése "az ipari közigazgatás egyes kérdéseinek szabályozásáról" szóló 197. számú törvényjavaslat tárgyában

199. szám. ' 53 iparosság többi részének életfenntar­tását veszélyezteti. A panasz felett a kereskedelmi és ipar­kamara kebelében alakítandó három­tagú bizottság dönt, amelynek elnöke a kereskedelmi és iparkamara elnöke vagy annak helyettese, két tagját pedig a felek jelölik ki a kereskedelmi és ipar­kamara kisiparos tagjai közül; Amennyiben a bizottság a bekívánt költségszámítások alapján megálla­pítja, hogy a panaszolt ár, illetőleg munkadíj nem fedezi az Önköltséget és nem felel meg a rendes és észszerű gazdálkodás feltételeinek, ebben az esetben a szakosztálynak, illetőleg az ipartestületnek azt a tagját, aki az iparűzés tisztességét sértő eljárást el­követte« száz pengőig terjedhető pénz­bírsággal sújthatja. A bizottság határozata ellen tizenöt nap alatt felebbezésnek van helye az illetékes miniszterhez, aki — szükség esetén az Árelemző Bizottság bevoná­sával — végérvényesen határoz. A kiszabott bírságot az illetékes minisztérium költségvetése keretében kell bevételként elszámolni. A hátralékos bírságösszeg behajtásá­nak biztosítása és elévülése tekinte­tében a közadókra vonatkozó törvé­nyes rendelkezések irányadók. A bizottság szervezetének, eljárásá­nak és ügyrendjének részletes szabá­lyait az illetékes miniszter az igaz ság­ügyminiszterrel egyetértve rendeletté] szabályozza. 29. §. Az 1932 : VIII. t.-c. 25. §-át a harmadik bekezdés után negyedik bekezdésként beiktatott következő rendelkezés egészíti ki: Az ipartestületi szék kijelölt tagjai útján ellenőrzi azt, hogy az ipartestület tagjai a náluk alkalmazott tanoncok és segédek foglalkoztatására vonatkozó rendelkezéseket megtartják-e. Az 1932: VIII. t.-c. 25. §-ának ne­gyedik bekezdését a következő rendel­kezés egészíti ki: Az ipartestületi fegyelem megszegé­sének kell minősíteni azt is, ha az ipar­testület tagja az ipartestületi szék idé­zésére meg nem jelenik és elmaradását kellően nem igazolja. 30. §. Az 1932: VIII. t.-c. 26. §-a he­lyébe a következő rendelkezések lépnek: Az ipartestület a tagjainál foglalkoz­tatott alkalmazottak bevonásával a munkaviszonyból származó közös ér­dekű ügyek megbeszélése és együttes megállapodások létesítése, főképpen pedig munkaszabályszerződések kötése céljából munkaügyi bizottságokat ala­kíthat. A munkaügyi bizottságokban a munkaadóknak és az alkalmazottak­nak, a munkaszabályszerződések kö­tése céljából alakított munkaügyi bi­zottságokban az ugyanazon iparágat vagy rokoniparágakat űző iparosoknak és ezek alkalmazottainak egyenlő kép­viseletet kell biztosítani. A munka­adók csoportjában egyfelől a három alkalmazottat vagy ennél kevesebbet foglalkoztató, másfelől a háromnál több alkalmazottat foglalkoztató munka­adóknak egyenlő számban kell képvi­selve lenniök. Alkalmazottat nem fog­lalkoztató iparosok a bizottságban nem nyerhetnek helyet. A munkaszabályszerződés kötése céljából alakított munkaügyi bizott­ságokban egyfelől az iparosok kép­viselőit, másfelől az alkalmazottak kép­viselőit munkaszabályszerződés kötél sere jogosított szerződő félnek kel­tekinteni. A munkaszabály szerződés határozmányainak megtartását szer­ződési bírság (kötbér) megállapításá­val kell biztosítani. A munkaszabályszerződések érvé­nyességéhez az illetékes miniszter jóvá­hagyása szükséges. A miniszter a jóvá­hagyást változtatások teljesítésétől te­heti függővé. Ha a miniszter a munka­szabályszerződésnek benyújtásától szá­mított harminc nap alatt nem nyilat­kozik, a munkaszabály szerződést jóvá­hagy ottnak kell tekinteni. A szerződési bírság (kötbér) kirovása tekintetében az ipartestületi szék, en­nek nem létében az ipartestületi elöl­járóság határoz, A szerződési bírság

Next

/
Thumbnails
Contents