Képviselőházi irományok, 1931. X. kötet • 724-804. sz.

Irományszámok - 1931-767. A képviselőház közgazdasági és közlekedésügyi, valamint társadalompolitikai bizottságának együttes jelentése "a magyar tengeri kereskedelmi hajók személyzetének szolgálati rendtartásáról" szóló 710. számú törvényjavaslat tárgyában

292 767. szám. javítás következtében harminc napot meghaladó időn át üzemen kívül vesztegel. A hajószemélyzet tagja az első bekezdés 1—5. és 7. pontjai esetében nem tarthat igényt többre, mint a megszolgált bérre, a 6. pont esetében legalább kétheti bérre és hazaszállításra van igénye abban az esetben is, ha az utazást nem kezdték meg. Ha a hajóparancsnok a szerződésben foglalt hajószolgálatra alkalmatlan személyt elbocsátani nem kívánja, jogosult annak szolgálatát a képességeihez mért megfelelő módon megszabni és bérét ehhez képest megállapítani. A tisztikar tagjaival szemben ily jog nem gyakorolható. A hajóparancsnok a jelen § eseteiben intézkedés tétele előtt köteles az illető alkalmazottat meghallgatni. Az ily intézkedés tételét köteles a hajóparancsnok az alkalmazottal közölni s az elbocsátást a hajónaplóba bejegyezni, ellenkező esetben az intézkedés hatálytalan. Elbocsátás jogos oh nélkül, 60. §. Ha a hajószemélyzet tagját a hajó indulása előtt jogos ok nélkül elbocsátják, útraszerződés esetében a meghatározott útra, időreszerződés esetében a meghatározott időtartamra járó készpénzilletményét követelheti. Ha az alkalmazottat jogos ok nélkül az út megkezdése után bocsátják el, útra- vagy időreszerződés esetébea az alkalmazott megszolgált bérén felül a szolgálat hátralevő idejére járó készpénzilletményét követelheti. Határozatlan időre szerződés esetében a hajószemélyzetnek az út tényleges megkezdése előtt jogos ok nélkül elbocsátott tagja a felmondási időre járó készpénzilletményét és élelmezésének ellenértékét követelheti. Ha a határozatlan időre szerződött alkalmazottat a szolgálat tényleges tartama alatt, vagyis a szolgálatnak tényleges megkezdése és a szolgálat befejezése közötti időben jogos ok nélkül bocsátják el, az alkalmazott megszolgált készpénzilletményének nyombani kifizetését, a felmondási időre járó készpénzilletményét és élelmezésének ellenértékét követelheti. A jogos ok nélkül elbocsátott alkalmazott ingyenes haza-, ha pedig a behajózási kikötőben fogadták fel, ide visszaszállítását követelheti. A jelen §. rendelkezései az esetleg fennálló végkielégítési igényt nem érintik. Elbocsátás jogos követelése rögtönös hatállyal. 61. §. A hajószemélyzet tagja a szolgálatot rögtöni hatállyal megszüntetheti : 1. ha a hajóparancsnok a vele szemben fennálló kötelezettségeit súlyosan megsérti, különösen ha vele elviselhetetlenül rosszul bánik, vagy ha tőle jogosan járó ételt és italt ok nélkül elvon ; 2. ha a hajó nemzetiségét változtatja. Ezekben az esetekben az alkalmazott a kapott foglalót és előleget megtarthatja, a megszolgált bérét, ezenfelül két havi szolgálatnak megfelelő bért, végül a behajózási kikötőbe való visszaszállítását, illetőleg hazaszállítását (60. §. 5. bek.) követelheti. A hajótulajdonos vagy a hajóparancsnok személyében beállott változás nem jogosítja fel a hajólegénység tagját, hogy elbocsátását követelhesse, A jelen §. első bekezdésének 1. pontja esetében a megkezdett hajószolgálatot mindaddig nem szabad elhagyni, amíg a m. kir. konzulátus vagy m. kir. tengerészeti hivatal a szolgálat megszűntetése jogosságának kérdésében ideiglenesen nem határoz. (68. §.) A hajóparancsnok köteles ezt az állásfoglalást a legnagyobb gyorsasággal kieszközölni.