Nemzetgyűlési irományok, 1922. IV. kötet • 111-193. sz.

Irományszámok - 1922-111. Törvényjavaslat a háború esetére szóló kivételes hatalom alapján kibocsátott rendeletek hatályvesztése következtében a ipar és kereskedelem körében, valamint egyes közérdekű üzemek és munkálatok tekintetésen szükséges rendelkezésekről

111. szám. 16 40. §., À felmondási idő szempontjából a szolgálati viszony tartamába nem számítható be a gyakornokok és tanoncok gyakorlati, illetőleg tanoncideje> ellenben be kell számítani abba a próbaidőt ós az 1914 évi július hó 25. napjától 1919. évi március hó 21. napjáig terjedő időtartam alatt háborús katonai szolgálatban eltöltött időt. A háborús katonai szolgálattal egy tekintet alá esik a tábori csendőröknek, valamint a hadrakelt sereghez hivatalos minőségben szolgálattételre beosztott, vagy annak kíséretéhez tartozó polgári személyeknek és a hadrakelt seregnél önkéntes egészségügyi szolgálatban résztvevőknek a háború tartama alatt teljesített szolgálata, továbbá az az idő, amely alatt az alkalmazott az ellenség által a személyes szabadságban korlátozva , volt (hadifogoly, túsz, internált). Ha a szolgálati viszonyban egy évnél nem hosszabb megszakítás állott be, a szolgálati időt az alkalmazottat megillető felmondási idő szempontjából folytatólagosan kell számítani, a megszakítás tartamát azonban a felmondási időre nézve a 45. §. harmadik bekezdése szerint mérvadó szolgálati időbe nem kell beszámítani. 47. §. A felmondási idő szempontjából az a munkakör irányadó, amelynek ellátására az alkalmazott a szolgálati szerződésnek a felmondás időpontjában érvényben álló rendelkezései értelmében van kötelezve. 48. §. Az alkalmazottnak a felmondási időre járó munkabérét azon munkabér (fizetés, lakbér, bármi néven nevezendő és rendszeresen fizetett pótlék vagy segély, jutalék, nyereségrészesedés, természetbeni szolgáltatások, stb.) szerint kell számítani, amelyet az alkalmazott a szolgálati szerződésnek a felmondás időpontjában érvényben álló rendelkezései értelmében rendszeresen élvezett. Nem lehet azonban figyelembe venni a felmondási időre járó munkabér kiszámításánál azt a javadalmazást, melyet az alkalmazott jutalom, remuneráció, továbbá nyilt árusítási üzletekben közvetlen a fogyasztó részére történő eladások után jutalék címén élvezett. 49. §. Ha a munkaadó az alkalmazottnak a szolgálati viszony alapján lakást ad, a szolgálati szerződésnek megszűnésével az alkalmazottnak az elköltözésre, illetőleg a lakás kiürítésére megfelelő időt köteles engedni. Ha a szolgálati viszony az alkalmazott halála miatt szűnik meg ós az alkalmazott a lakást nem olyan bérlet alapján birta, melyet hosszabb felmondási idővel lehet csak megszüntetni, a munkaadó annak kiürítését az elhalálozástól számított két hétnél, ha pedig az alkalmazottnak saját háztartása volt, egy hónapnál előbb nem követelheti. Ha az elhalt alkalmazott-