Képviselőházi irományok, 1887. XXII. kötet • 754-868. sz.
Irományszámok - 1887-805. Törvényjavaslat, az ipari munkának vasárnapi szüneteléséről
216 805. szára. Melléklet a 805. számú irományhoz. Indokolás, „az ipari munkának vasárnapi szüneteléséről" szóló törvényjavaslathoz. Iparunk fokozatos fejlődésével számos oly kérdés, mely mélyen belenyúl az ipari fejlődés viszonyaiba, gyakorlati szempontból is mindinkább előtérbe nyomul és mindinkább érezhetővé válik annak szüksége, hogy azok törvényhozási utón rendeztessenek* Ezek közé tartozik az a különösen ipari szempontból figyelemre méltó kérdés is, mely a legtöbb iparilag előrehaladottabb országokban vagy törvényhozási vagy társadalmi utón már is meg van oldva, hogy az ipar terén foglalkozóknak a hét egy bizonyos napján pihenőre idő adassék. így Angliában általános törvény tiltja a vasárnapi munkát s kivételt csak az elhalaszthatlan s a jótékonysági munkára, nemkülönben a közlekedési vállalatokra nézve enged meg. Az erre vonatkozó törvény iger, régi, mert még I. Károly idejében keletkezett s azon hatalmas ipari tevékenység és verseny daczára, melyet Anglia kifejt, mégis tiszteletben tartatik, megváltoztatását nem kivánja senki, hanem mindenki élvezi a vasárnapi munkaszünetelés által megengedett pihenőt. Sőt újabb időben is egy 1878-iki törvény megtiltja 18 éven aluli egyének, valamint általában nőknek vasárnap, karácsonynapján és nagy pénteken gyárakban és műhelyekben való foglalkoztatását. A Svájczban a vasárnapi munka az 1877. márczius 23-iki szövetségi törvény által szintén meg van tiltva. Norvégiában a büntető törvény tiltja a vasárnapi munkát. Ausztriában az 1885. évi márczius 8-án kelt törvény szintén elrendeli a vasárnapi kötelező munkaszünetet. Az egyes iparágak érdekében szükséges kivételek rendeleti utón állapíttattak meg. A német birodalomban már eddig is fennállott azon törvényes rendelkezés, hogy az iparosok munkásaikat, vasárnapon és ünnepnapokon munkára nem kötelezhették, 16 éven aluliaknak vasárés ünnepnapon való foglalkoztatása pedig határozottan meg van tiltva. Kivételeket jegyes sürgős és indokolt esetekben csak a hatóságok 7 engedélyezhetnek; négy hétnél tovább terjedő kivételes foglalkoztatásra csak a birodalmi kanczellár adhatja meg az engedélyt. — Ezen az egész birodalomra nézve érvényes rendelkezéseken kivül az egyes szövetségi államokban még külön helyhatósági
