Nógrád Megyei Hírlap, 2015. március (26. évfolyam, 50-75. szám)
2015-03-06 / 54. szám
2015. MÁRCIUS 6., PENTEK EP-képviselő közös fogadóórán vi«&vu»|^n. Dr. Újhelyi István, az Európai Parlament képviselője Salgótarjánba látogat. Március 6-án, pénteken - azaz ma - 15 órától a városházán közös fogadóórát tart Dóra Ottó polgármesterrel. Az uniós politikus 17 órától pedig a Palóc Nők a Holnapért Egyesület nőnapi rendezvényén vesz részt a Stécé Kávéház belső termében. Terítéken a fejlesztések Bátonyterenye. Fejlesztéspolitikai városi konzultációs fórumot tart Becsó Zsolt ország- gyűlési képviselő március 6- án, pénteken 17 órakor Bátonyterenyén, az Ady Endre művelődési központban. Jövőbeli kilátásokról Érsekvadkert. „Hogyan tovább, Nógrád megye?” címmel tart lakossági fórumot Sneider Tamás jobbikos országgyűlési képviselő, a parlament alelnö- ke március 6-án, pénteken 18 órakor Érsekvadkerten, a Közösségi Házban. Vásznon a tavasz Karancskeszi. Reibl János festőművész képkiállítása tekinthető meg a helyi művelődési ház épületében. A tárlatot - amelynek a tavaszi virágok képezik a témáját - egészen március 31-ig lehet megnézni az intézmény nyitva tartási idejében, azaz minden hétköznap 8 és 18 óra között. Gyorsan ítélkeznek a nógrádi bírók Az előző évhez képest 2014-ben hatékonyabban dolgoztak a Nógrád megyei törvényszéki és járásbírósági bírók - jelentette ki a csütörtöki összbírói értekezlet előtt tartott sajtótájékoztatóján dr. Benkó Anna, a Balassagyarmati Törvényszék elnöke. Hegedűs Henrik Balassagyarmat A Törvényszéki Palota épületében tartott beszámolón megjelent dr. GyarmathyJudit, az Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnökhelyettese és dr. Sallai Tamás az Egri Járásbíróság elnöke. Dr. Benkó Anna a hatékonysági mutatókat különböző számadatokkal támasztotta alá. így kiemelte, hogy a három megyei járásbíróságon (Balassagyarmat, Pásztó, Salgótarján) tárgyalt ügyek döntő hányadát (közel 89 százalékát) ez éven belül befejezik, és 2013-hoz képest harmadával csökkent a tizenkét hónap után született ítéletek aránya. Ez mindenképpen a bírók jó munkáját és az ügyek megfelelő előkészítési hátterét dicséri. Az elnök ezen kívül felsorolta még, milyen jogintézményi újdonságok segítik elő e hatékonyság növelését A tanúgondozási program lényege, hogy a tanúvallomás tételére beidézett személyeket előzetesen tájékoztatják a jogaikról és kötelezettségeikről, és kapcsolattartót is kapnak, akiknek jelezhetik, ha például akadályba ütközik a tanúvallomásuk. A bírósági közvetítés során egy pártatlan személy (bírósági titkár, nyugalmazott bíró) vezetésével elsősorban a családi ügyekben peren kívül egyezhetnek meg a felek - és az esetek ötven százalékában ez szerencsésen meg is történik. A „nyitott bíróságok” program pedig a diákok számára kínál betekintést a bíróságok világába, de népszerűek e téren a büntetés-végrehajtási látogatások is. Ráadásul egyfajta pályaorientációt is nyújt a program, hogy minél többen válasszák a továbbtanulásnál a jogi képzési formákat. Dr. Benkó Anna néhány közeljövőben történő eseményre is felhívta a figyelmet: április 17-én bemutatják azt a könyvet, amely dr. Halász Zsolt és dr. Tóth Tamás kutatása nyomán a nógrádi bíróságok elmúlt száznegyven évének históriáját tárja fel. Dr. Gyarmathy Judit hozzátette, a járásbírósági befejezett ügyek mértéke országosan is javuló tendenciát mutat, és ez az időbeli gyorsaság főként az új tárgyalások előkészítése során biztosít több időt a bíráknak. Az OBH elnökhelyettese beszélt továbbá a bíróságok technológiai, számítógépes adatbanki fejlesztéseiről, az ügyfélbarát tájékoztatási rendszerek kiépítéséről, valamint arról, hogy a közeljövőben egy komoly alapokon nyugvó igazságügyi életpályamo- dellt szeretnének kialakítani, ezáltal elérni azt, hogy - amint a jelenlegi statisztika szomorúan jelzi - az uniós országok közül ne hazánkban legyen a legalacsonyabb a bírók nettó jövedelme. Nagyböjtre készülnek A Páter Bárkányi János Katolikus Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium életében kiemelkedő szerepe van a nagyböjti időszaknak. A pedagógusok, diákok több szervezett programmal készülnek a lelki ráhangolással, legnagyobb keresztény ünnepünk misztériumára. Szenográdi F. Szécsény. Az iskola tantestülete, az intézmény dolgozói Csongor atya plébános vezetésével lelki nap keretében vettek részt nemrég közös előadáson, kiscsoportos beszélgetésen és szentmisén. Az intézmény is bekapcsolódik a plébánia nagyböjti készületébe. A március 6-i, pénteki keresztúti ájtatosságon a nevelők és a tanulók közösen adják a felolvasás szolgálatát. Március 21-én egész napos zarándoklatot szerveznek Mátraverebély-Szentkútra, amelyre várják a tanítványaik szüleit is. A nap folyamán megismerkednek a kegyhely történetével, megtekin- tik a felújított nevezetességeket, közös szentmisén és keresztúti imádságon vesznek részt. A bátrabbak délután gyalogosan indulnak haza és Márkházánál csatlakozik a csoport a busszal utazókhoz. Ezen a napon a pedagógusok másik része a plébániai lelki nap programjaiba kapcsolódik be. Húsvétra a lélekben való felkészülést segíti a március 27-re - a diákoknak szervezett - nagyböjti lelki gyakorlat. A nap elején, a 12./B. osztály segítségével Jézus szenvedéstörténetét idézik fel. Ezután a tanulók csoportos feladatok, beszélgetések segítségével elevenítik fel a Jézus feltámadásának napjáig tartó időszakot. A húsvéti lelki felkészülés fontos része az a szentmise, amelyet dr. Beer Miklós váci megyéspüspök celebrál, aki elfogadta az intézmény meghívását az iskola lelki napjára. piaifc$*caí láiár MegyeilUrbái ttt* Uniós forrásból képezték a Szent Lázár Megyei Kórház 273 dolgozóját. Salgótarjánban az 1870-ben alapított Szent Lázár Megyei Kórház jelenleg mintegy 800 embernek ad munkát és ezzel a megyei egyik legnagyobb foglalkoztatója. Az intézmény vezetése fontosnak tartja, hogy a hiányszakmákban is legyenek felkészült és folyamatosan magas színvonalú munkát nyújtani tudó szakemberei. A Kórház 2012-ben az Új Széchenyi Terv keretében 116 millió Ft-os 100 %-ban vissza nem térítendő támogatást nyert a "Képzési programok az egészségügyi ágazat szolgáltatás-fejlesztése érdekében" elnevezésű pályázati kiíráson, amelyben megvalósuló TÁMOP- 6.2.2.A-11/1-2012-0064 azonosítószámú, "Képzéssel a magasabb szintű egészségügyi ellátásért a Szent Lázár Megyei Kórházban" című projekt keretében egyrészt a hiányszakmákban képeznek ki szakdolgozókat, másrészt a humán erőforrás részére biztosítanak olyan fejlesztő-motiváló képzéseket, amelyek a mindennapi munkavégzéshez adnak további lendületet és erőt a különböző korszerű képzési technikák segítségével. A szakképzésekben résztvevő személyek a képzések ideMAGYARORSZAG Kormánya Európai Unió Európai Szociális Alap BEFEKTETÉS A JÖVŐBE SZÉCHÉNYI ? je alatt havonta motivációs ösztöndíjat is kapnak, hogy a tanulmányaik befejezése után . hosszabb időn keresztül a kórház humánerőforrás tőkéjét erősítsék. A módosított terv szerint a projekt keretében megvalósuló képzési sorozatban 9 hiányszakmában 21 szakdolgozót képeztünk ki, valamint 2 orvos szerezte meg az első szakvizsgáját Ezen felül 240 dolgozó vett részt összesen ötféle menedzsment típusú képzésen a 27 hónapos projekt ideje alatt. A projekt 2013.01.01-vel indult. A képző Intézmények kiválasztása egyszerűsített közbeszerzési eljárás keretében megtörtént 2013. február végén. A közbeszerzési eljárással nem érintett, már korábban elkezdődött képzések támogatása januártól, a közbeszerzési eljárás eredményes lezárását követően pedig áprilistól folyamatosan elkezdődtek a menedzsment típusú és a ráépített szakképzések. A menedzsment típusú képzések: egészségügyi vezetői, a stressz helyzetek, konfliktushelyzetek feloldását, a hatékony munkavégzést segítő 4 napos intenzív képzést tizenegy 10 fős csoportban 220 fő, továbbá a 12 napos NLP (neurolingvisztikus-programozás) alapképzést két 10 fős csoport végezte el. Az eredetileg tervezett 5 fő helyett csak 2 fő kapcsolódott be a szakorvosi képzésekbe: 1 fő klinikai onkológus szakorvosi, 1 fő pedig még ez évben fog aneszteziológiai és intenzív szakvizsgát tenni. A ráépített szakképzések vonatkozásában az eredeti terveknek megfelelően 18 + 5 fő kapcsolódott volna be az oktatásba, akik közül 2 fő szonográfusi, 6 fő felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápolói, 1 fő gyermek aneszteziológiai és intenzív szakápolói, 4 fő egészségügyi gyakorlatvezetői, 1 fő klinikai neurofiziológiai szakápolói, 3 fő szemészeti szakasszisztensi, 1 fő légzőszervi szakápolói, 2 fő diabetológiai szakápolói, 2 fő endoszkópos szakasszisztens és 1 fő pszichiátriai szakápolói képesítést kívánták megszerezni. Az élet felülírta az igényeket és a költségek átütemezésével további 10 fő kezdte meg tanulmányait: 5 fő felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló, 3 fő egészségügyi gyakorlatvezető, 1 fő foglalkozásegészségügyi szakápoló, és 1 fő műtéti szakasszisztens, viszont 2 fő endoszkópos szakasszisztens képzésére már nem volt szükség, így a szerződésmódosítást követően a képzésbevontak száma 31 főre módosult. A képzések már befejeződtek, két dolgozónk vizsgája még hátravan. A projekt végéhez közeledvén az örömbe egy kis üröm is vegyült, hiszen a motivációs ösztöndíjak után meg kell fizetnie minden érintettnek, a dolgozóknak és a kórháznak egyaránt a járulékokat, sőt adózási kötelezettség is felmerül. Salgótarján, 2014. november 03. Jiüi ? i % 4 lS^9SB8aSa3KBE^H
