Nógrád Megyei Hírlap, 2012. január (23. évfolyam, 1-26. szám)

2012-01-10 / 8. szám

4 2012. JANUAR 10., KEDD NÓGRÁD MEGYE Visszatekintő A Hírlap postájából A Pf. 96 - A Hírlap postájából - az olvasók fóruma. A szerkesztőség fenntartja magának a jogot, hogy a beküldött leveleket rövidítve, szerkesztve közölje. A közölt levelek tartalmival a szerkesztőség nem feltétlenül ért egyet. Január 6-án, vízkereszttel lezárult a múlt év karácsonyán kezdődött ünnepkör. Az SKÁID Petőfi Sándor Tagiskolában színes, programokban gazdag volt ez az időszak. November 28-án kezdődött az első adventi gyertyagyújtással és a „szeretetdélelőttel” zárult a négyhetes ünnepi sorozatunk. A Szent József-templomban szolgálatot telje­sítő Zsolt atya irányításával gyújtottuk meg az adventi gyertyákat. Meghívtuk az óvo­dásokat, rajzainkból, régi képeslapokból, szalvétákból kiállítást rendeztünk. Sok ér­dekes programon, izgalmas sport-, kulturá­lis vetélkedőn, Mikulás-túrán, Mikulás- klubdélutánon vettünk részt. Készítettünk apró ajándékokat, díszítettünk mézeskalá­csot, melyeket karácsonyi tallérokért vásá­roltunk meg a „szeretetdélelőttön.” Az osz­tályok bemutatták egyes országok karácso­nyát, valamint ünnepi műsorral kedves­kedtek egymásnak. Az ünnepnek vége, de jó visszagondolni rá. 6. d osztály, Salgótarján, Petőfi tagiskola A közfoglalkoztatás nem cél, hanem eszköz! Huszonhárom helyi közfoglalkoztatott vehette át a napokban azt a ta­núsítványt, mely az elmúlt néhány hónapban tartott oktatást zárta. A résztvevők sokoldalú, viszonylag könnyen megvalósítható ötleteket, tu­dást szereztek ahhoz, hogy hasznos munkát találjanak és végezzenek. Mátraverebély. a közfoglalkoztatás megszervezése, lebonyolítása a leg­több önkormányzat számára teher. Mátraverebélyben nem így tekint er­re a faluvezetés.- A munkahelyteremtés praktikus eszköze a közfoglalkoztatás, ha látjuk magunk előtt a távlati célokat - mond­ta Seres Mária polgármester. - Minél hasznosabban kell eltölteni azt a né­hány hónapot, amit lehetőségként meg­kap egy állás nélküü személy, a telepü­lésvezetés felelőssége, hogy ez így le­gyen. Látszattevékenység helyett való­ban értékteremtő munkát kell az érin­tettnek biztosítani úgy, hogy közben új tudással gyarapodjon és egyéni képes­ségeivel is tisztába kerüljön. Csak így van esélye, hogy meg tudjon állni a sa­ját lábán! Tudás és önbizalom - ez a két kulcsszó ahhoz, hogy valóban helyet találjon magának a munkaerőpiacon. Verebélyben a hagyományosnak számító takarítási, ároktisztítási, sze- métszedési feladatok mellett megjelen­tek olyan tevékenységek, melyek a közfoglalkoztatottakat is meglepték. Csillag Erzsébet Dunaharasztiban élő önkéntes segítő irányításával az el­múlt néhány hónapban az emberek kertépítési feladatokat kaptak, megis­mertek több gyógynövényt, azok fel- dolgozási lehetőségeit, gyűjtöttek kö­kényt és csipkebogyót, amiből aztán lekvár és szörp készült. Különösen sok feladatot hozott a ka­dejűleg. A tapasztalat viszont azt mu­tatja, hogy folytatni kell az ilyen jelle­gű tevékenységet. Azok az emberek, akik gyerekként még nem érezték a tudás fontosságát, érett fejjel rájöttek, hogy mit veszítettek. Nyitottak az új­rácsony közeledte. Tobozból és egyéb erdei termékekből, anyagokból kará­csonyfadíszek, adventi koszorúk, ajtódí­szek, harangok készültek, öntöttek gipszfigurákat, az ügyes kezűek varr­tak, hímeztek. Megismerkedtek a ko­sárfonás technikájával, sőt szobrászati munkába is belefogtak: falazóele­mekből lámpást, virágtartót és különfé­le dísztárgyakat faragtak. Megtanultak káposztát savanyítani, és a mézeskalácssütést, -díszítést is ki­próbálhatták. A gyakorlati munkák közben heti egy alkalommal elméleti oktatáson vettek részt, ez vizsgával zá­rult. Mindenki sikeresen tett eleget az elvárásoknak, és nagyon sok jeles és jó eredmény került a tanúsítványokba.- Nem tudtunk minden állástalant bevonni az oktatásba, hisz' csaknem száz közfoglalkoztatottunk volt egyi­donságokra, és immár örömmel készí­tenek házi feladatokat is. A tanúsítványba nem csupán egy ér­demjegy került be, hanem ki-ki szöve­ges értékelést kapott arról, hogy a fog­lalkoztatás szempontjából lényeges tu­lajdonságok közül - ide tartozik példá­ul a kreativitás, munkafegyelem, kom­munikáció, kitartás - ő melyekkel rendelkezik. A képzés nem államilag elismert OKI-s képzés, hanem az önkormány­zat saját szervezése. Seres Mária ér­tékelése szerint gyakorlati haszná­hoz nem fér kétség. Mint jelezte, kü­lönösen nagy eredmény az, hogy a munka és oktatás közben az együtt dolgozók közösséggé kovácsolódtak, és immár felkészülten, megnö­vekedett önbizalommal várják az újabb feladatokat. Fegyencek kezében a rendőrbakancsok Fegyencek készítik a rendőrök szolgálati bakancsait Ba­lassagyarmaton. Az Ipoly Cipőgyárban a büntetés­végrehajtási intézet 220 fogvatartottjának munkája ré­vén évente mintegy 200 ezer pár biztonsági és munka- védelmi lábbelit értékesítenek - tájékoztatta a Kulcsárpress Sajtóirodát a cég ügyvezető igazgatója. Balassagyarmat Nemszilaj Sán­dor elmondta, hogy a Belügymi­nisztérium megrendelése mel­lett a társaság termékeinek je­lentős hányada nyugat-európai piacokra kerül. Vevőik között tartják számon Németország egyik legnagyobb autógyárát, ahová a dolgozók munkavédel­mi cipői készültek. Szakmai eredményeik nem­zetközi elégedettségét mutatja, a fél évszázados hagyományokkal rendelkező Ipoly Cipőgyár ter­mékeit hosszú évek óta német és svájci felhasználók vásárolják. Minőségi termékeiket a közeljö­vőben kiajánlják a NATO-nak ka­tonai bakancsok szállítására. A rácsok mögött működő ba­lassagyarmati üzem a munkalábbelik legnagyobb gyártókapacitásával rendelke­zik Magyarországon, teljesítmé­nyük alapján az idén 1,3 milli­árd forintos árbevétellel számol­nak. Az elítéltek foglalkoztatása kedvező hatással van a börtönla­kókra, napi feladataikkal a civü életbe történő beilleszkedést sa­játítják el. Munkájuk során pozi­tív célokat, szabadulásukat köve­tő éveiket a társadalmi igények szerint tervezik. Hosszú esztendők tapasztala­ta, hogy a balassagyarmati bün­tetés-végrehajtási intézetben a munkára fogott elítéltekkel ke­vesebb a probléma, a rabok fe­gyelmezett, kiegyensúlyozott életvitele agresszivitás nélkül zajlik a rácsok mögött. Az elitéltek egyike, a nyilvá­nosságot vállaló Pankovics Zol­tán elmondta, hogy a zárka ma­gánya helyett elégedetten dolgo­zik az üzemben, jó teljesítmény­nyel szerzett keresményéből spórolni is tud, a megtakarítást családjának küldi haza. Hasznosnak tartja a rendszeres munkát Fejér Tibor Zoltán elítélt is, aki tankönyvek, szótárak, isko­lai eszközök vásárlására fordítja börtönben szerzett bérét. Német nyelvet tanul, érettségire készül. Kállai Tibor bv. százados, az Ipoly Cipőgyár termelési és mű­szaki osztályvezetője és munka­társai az üzemben dolgozók szá­mára szakmai tanfolyamokat szervezett, a rabok az eltelt évek alatt cipőipari ismereteket sajátí­tottak el, többen közülük szak­munkás-bizonyítványt szereztek. Nemszilaj Sándor bv. ezredes, ügyvezető igazgató szerint terve­zik az Ipoly Cipőgyár fejleszté­sét, a további eredményes műkö­dés érdekében újabb 340 millió forintos beruházást valósítanak meg. A legkorszerűbb igények kielégítésével termékeik győzik a versenyt az erős konkurenciá­val, a szlovákiai és kínai döm­pingárut lesöprik a piacról. A Belügyminisztérium meg­rendelésén túl leszállítottak 40 ezer pár lábbelit a MÁV-nak, új termékeiket a hazai honvédség­nek ajánlják. A gyártás növelésének érde­kében az Ipoly Cipőgyárban bő­vítik a civil alkalmazottak fog­lalkoztatását, a szakembereket és betanított munkásokat a ba­lassagyarmati munkaügyi köz­pont által regisztrált munkanél­küliekből válogatják. Szöveg és fotó: Kulcsár József FOTÓ: KOMKA PÉTER

Next

/
Thumbnails
Contents