Nógrád Megyei Hírlap, 2004. március (15. évfolyam, 51-76. szám)
2004-03-25 / 71. szám
2004. MÁRCIUS 25., CSÜTÖRTÖK Bővülő szolgáltatások a pályaorientációban 2002. év őszén kezdődött és 2004 májusban fejeződik be az Észak-magyarországi régió PHARE és az OM által támogatott „FORRÁS” pályaválasztási és pályaorientációs tanácsadási regionális kísérleti projekt. A program megvalósítására a Borsod-Abaúj- Zemplén Megyei Munkaügyi Központ vezetésével konzorcium jött létre. A konzorcium 14 résztvevőből áll, melynek tagjai közé tartoznak a régiót alkotó három megye munkaügyi központjai, megyei pedagógiai intézetei, a megyei és megyeszékhely önkormányzatai, az Észak-magyarországi Regionális Munkaerőfejlesztési és Átképző Központ (ÉRÁK) valamint az egri Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola. A projekt fő célkitűzése hogy a régióban - széles körű, folyamatos partneri együttműködés eredményeként - egységes szolgáltatási rendszerbe foglalja a pályaorientáció és pályaválasztás folyamatát, úgy hogy a megfelelő információk és tovább fejlesztett szolgáltatási, tanácsadási formák a célcsoport tagjai számára szervezett módon, könnyen hozzáférhetők legyenek. A projekt célcsoportjai a régióban élő, pályaválasztás előtt álló általános és közép- iskolás fiatalok, illetve szakmaváltásra kényszerülő vagy szakmát választó felnőttek. A projekt fő tevékenységei: Egységes információs rendszer kifejlesztése és széles körben való hozzáférhetővé tétele Regionális tanácsadó hálózat kialakítása és megerősítése Pedagógusok és tanácsadók felkészítése Innovatív jellegű szolgáltatási és módszerek kifejlesztése, Az új típusú szolgáltatások népszerűsítése, ismertté tétele A projekt megvalósítása során kezdettől fogva széleskörű és folyamatos partneri együttműködés, információcsere alakult ki a régió általános iskoláival, középfokú oktatási intézményeivel, a pályaorientációval foglalkozó partner szervezetekkel, megyei gazdasági kamarákkal, civil szervezetekkel. Az összetett munka első lépését jelentette az együttműködő partnerek teljes körű számbavétele. Ezt követően helyzetfelmérés készült az oktatási intézmények, a meglévő szolgáltatási és tanácsadási bázisok által nyújtott pályaorientációs, pályaválasztási szolgáltatások formáiról és módszereiről, az intézmények tárgyi-technikai és személyi feltételeiről. Erre alapozva kerültek kidolgozásra a fejlesztési célkitűzések és intézkedések. A regionális tanácsadó hálózat kialakítása és fejlesztése, az egységes szolgáltatások biztosítása érdekében a régión belül a kistérségek számával megegyező 23 szolgáltatási pont kialakítására, illetve fejlesztésére kerül sor, elsősorban a munkaügyi központok és kirendeltségeik Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) bázisaira, a megyei pedagógiai intézetek és ÉRÁK megyeszékhelyeken működő szervezeti egységeire alapozva. Nógrád megyében a meglévő balassagyarmati és rétsági FIT-bázisok mellett a program keretében három kirendeltségen Bátonyte- renye, Pásztó, Szécsény kerül kialakításra FIT-bázis. így a megye minden kistérségében biztosítottak a pályaorientációt segítő információk, szolgáltatások a pályaválasztás vagy pályamódosítás előtt álló fiatalok és felnőttek, valamint a pályaorientációval foglalkozó szakemberek számára. Az információkhoz való széles körű hozzáférés biztosítása érdekében ki- fejlesztésre került egy önálló regionális szintű Internetes pályaorientációs honlap ( www.Dalvatars.hul . A honlapon számos, az iskolaválasztást, pályaválasztást, munkavállalást segítő információhoz juthatnak az érdeklődők. (A régióban működő oktatási intézmények, felnőtt képzők, térségi munkaerő-piaci előrejelzések, tanácsadási lehetőségek, pályaorientációs rendezvények, programok, állásinformációk.) Befejeződött régiós szinten 300 pedagógus és tanácsadó szakember pályaorientációs képzése az egri Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola akkreditált szakmai programja alapján. A résztvevő szakemberek korszerű elméleti és gyakorlati felkészítést kaptak az iskolai pályaválasztási tevékenységhez, valamint a pályázat keretében kifejlesztésre került regionális számítógépes információs rendszerek iskolákban történő alkalmazására. A képzésen megyénkből 60 pedagógus illetve tanácsadó szakember vett részt. A projekt keretében a régió hat oktatási intézménye és hat kirendeltsége a pályaválasztási, pályaorientációs tevékenység innovatív módszertani fejlesztése érdekében kísérletbe kezdett. Nógrád megyéből a salgótarjáni Arany János Általános Iskola és a bátonyterenyei Fáy András Szakközépiskola valamint a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ bátonyterenyei városi kirendeltsége vesz részt a programban. A kísérletek a pedagógiai intézetek és önkor- j mányzatok konzorciumi képviselőinek szak- j mai támogatásával 2003. májusban kezdődtek j és még most is zajlanak. A fejlesztés során a résztvevők alapoztak az intézményi erőforrásokra, szolgáltatási hagyományokra. A projekt végén kiadványban foglaljuk össze és adjuk közre a hasznosítható tapasztalatokat. A modellezés fő célja a korábbinál hatékonyabb, új típusú szolgáltatási, tanácsadási, kapcsolattartási formák és módszerek kialakítása, valamint meghonosítása térségünkben a pályaválasztó és pályamódosító tanulók és felnőttek eredményes támogatása céljából. I Szolgáltatási pontok Nógrád megyében Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) Nógrád Megyei Munkaügyi Központ 3100 Salgótarján, Alkotmány út 11. Telefon: 32/317-774 FIT-bázisok: Nógrád MMK Balassagyarmati Kirendeltsége 2660 Balassagyarmat, Bajcsy Zs. út 17. Telefon: 35/500-511, 300-846 Nógrád MMK Pásztói Kirendeltsége 3060 Pásztó, Cserhát lakónegyed 11. Telefon: 32/460-056 Nógrád MMK Bátonyterenyei Kirendeltsége 3078 Bátonyterenye, Madách út 6/b. Telefon: 32/ 350-267, 553-366 Nógrád MMK Szécsényi Kirendeltsége 3170 Szécsény, Kossuth út 23. Telefon: 32/371-999, 370-986 Nógrád MMK Rétsági Kirendeltsége 2651 Rétság, Kossuth út 1-3. Telefon: 35/550-118, 550-119 Nógrád Megyei Pedagógiai Szakmai Szolgáltató és Szakszolgálati Intézet 3100 Salgótarján, Május 1 út 77. Telefon: 32/ 314-814, 310 -574 Tisztelt Olvasó! 2004. május elsején Magyarország a fejlett világ legnagyobb közösségéhez, az Európai Unióhoz csatlakozik. Érthetően, ahogy közeledik a régóta várt esemény, egyre több és több információ jelenik meg mindazon változásokról, amelyek hamarosan mindennapjaink részévé válnak. A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ arra vállalkozott, hogy kiadványában, a „Munkaügyi Hírlevél”-ben csoportosítottan összefoglalja azokat a legfontosabb újdonságokat, amelyek a munkaerőpiacot érintik. Miként a csatlakozás életük más területén is, úgy a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan is számos kérdést merülhet fel Önökben, közülük néhányat emelnék ki, amelyekkel a Hírlevél bővebben is foglalkozik:- milyen munkavállalási lehetőségek lesznek az EU-ban?- hogyan ismerhetjük meg ezeket a munkalehetőségeket?- a munkáltatók kapnak-e támogatást, és ha igen, milyen módon juthatnak hozzá, mekkora lesz a támogatási összeg?- mi az ESZA?- milyen támogatások segítik a felnőttképzést? Szándékunk szerint Hírlevelünk, bár a teljesség igénye nélkül, mégis az ügyfeleink által leggyakrabban feltett kérdésekre igyekszik Önöknek választ adni. Magam és munkatársaim is őszintén bízunk abban, hogy ösz- szeállításunk hasznos segítségükre lesz, egyéni kérdéseikkel pedig forduljanak a munkaügyi központ és kirendeltségeink munkatársaihoz. Tamási Ildikó igazgató Nógrád Megyei Munkaügyi Központ Két nógrádi nyertes Lezárult a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztérium nonprofit pályázata. Burány Sándor miniszter úr döntése alapján 223 nonprofit pályázat kap támogatást. A 30 hónapos foglalkoztatás támogatási igénye 2 milliárd 211 millió forint. Ebből 2004-ben 600 milliót használnak fel a nonprofit szervezetek, amelyek 487 fő foglalkoztatását vállalták. A nyertes pályázók csaknem kétharmada felsőfokú végzettségű munkavállaló felvételét tervezi, a többiek középfokú végzettségűeket alkalmaznak. A tervezett foglalkoztatási lehetőségek általában különböző menedzseri, asszisztensi, jogi, gazdasági ügyintézői, elemző, pályázatin}, gazdasági vezetői, titkárnői, könyvelő, referensi munkakörök. A legtöbben egyébként Budapesten pályáztak, a legkevesebben Nógrád- ban és Veszprémben. Emlékezetes, hogy a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 2003. decemberében írt ki pályázatot a nonprofit szektorbeli munka- vállalás támogatására. A cél az volt, hogy erősítsék a civil szektort, illetve, hogy minél több korábbi köztisztviselő munkához jusson. A bér- és járuléktámogatás teljes időtartama 30 hónap, a pályázó által vállalt továbbfoglalkoztatás pedig 15 hónap. A foglalkoztatást elősegítő bér- és járuléktámogatást három egyenlő szakaszban, csökkenő mértékben kapják a munkáltatók: a foglalkoztatás első 10 hónapjában a kifizetett munkabér és a kapcsolódó járulékok együttes összegének 100%-a, a második 10 hónapban 70%-a, a harmadik 10 hónapban pedig 40%-a. A felhívásra egyébként 253 db pályázat érkezett, a nonprofit szervezetek 571 főt kívántak foglalkoztatni. Burány Sándor miniszter úr döntése alapján 223 pályázat támogatható. A nyertesek listája hamarosan felkerül a munkaügyi minisztérium honlapjára. A pályázókat március végéig értesítik a támogatásokról, és a megyei munkaügyi központokkal kötendő támogatási szerződés aláírása után indulhat a program tényleges végrehajtása. Á támogatásban részesülő pályázó szervezetek április végéig választják ki az általuk foglalkoztatni kívánt munkavállalót. A munkaügyi központ közreműködésével véglegesítik a foglalkoztatás kezdő időpontját, amelyet a megállapodásban rögzítenek. A támogatott foglalkoztatás megkezdésének legkésőbbi időpontja 2004. szeptember 1. Nógrád megyében a benyújtott három pályázatból kettőt támogatott a minisztérium. Érdeklődni lehet: Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium kommunikációs és Sajtófőosztály, 1054 Budapest, Alkotmány utca 3. Telefon: (+36-1)473-8186 Honlap: www.fmm.gov Nógrád Megyei Munkaügyi Központ az alábbi pályázati lehetőségekre hívja fel a figyelmet: A Bonni Munkaügyi Központ és a Francia Münkaügyi Szervezet az alábbi szakmákban kínál munkalehetőséget: <a> szakképzett vagy szakmai gyakorlattal rendelkező szakács, szakácsnő, <a> szakképzett vagy szakmai gyakorlattal rendelkező felszolgáló, felszolgálónő, ® recepciós (jó német, és angol nyelvtudással), vállalati közgazdász, elsősorban a McDonald’s-hoz. A munkakör betöltésének feltétele: közepes szintű németnyelvtudás. Jelentkezési határidő: 2004. április 13. Franciaország évente 300 fő 18-35 év közötti életkorú, megfelelő nyelvismerettel és szakképzettséggel rendelkező gyakornokot kész fogadni az alábbi munkakörökben: <a> gyorskiszolgáló éttermekben, hagyományos éttermekben, vendégfogadás és kisérés; <a> bolti eladó; <a> biztonsági-raktárosi munkakör. Jelentkezési határidő: 2004. április 2. Bővebb felvilágosítás kérhető: a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ minden kirendeltségén és a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ Igazgatási Osztályán Salgótarján, Alkotmány út 11., Tarjáni Erika ügyintézőnél. Ismerkedés Európával ás Nógrád megyével
