Nógrád Megyei Hírlap, 1999. október (10. évfolyam, 229-253. szám)
1999-10-19 / 244. szám
6. oldal Munkaügyi Hírlevél 1999. október 19., kedd „Büszkén mentem haza, mert dolgoztam” - Megváltozott munkaképességűek új munkaközvetítő irodája Fenntartások után kellemes csalódás- Először megijednek, a gyakorlatban viszont meggyőződnek arról, hogy indokolatlan volt tartózkodásuk a megváltozott munkaképességűek alkalmazásától. Amikor a gazdálkodó szervezetek megismerik az ezzel kapcsolatos támogatási, anyagi előnyöket, megváltozik fogadókészségük - érzékelteti tevékenységük e fontos mozzanatát Uramecz János, az Önálló Életvitel Központ és Mozgássérültek Egymást Segítők Egyesületének elnöke, a Rehab 2000 Kft. ügyvezetője. Az egyesület megyei szinten tevékenykedik, 2500 tagja van, 50 százaléka salgótarjáni. Pásztón, Balassagyarmaton társadalmi munkában tevékenykednek a csoportvezetők.-Négy-öt évvel ezelőtt érdekvédelmi feladatokat láttunk el, szabadidős programokat szerveztünk, segítettünk a hozzánk fordulóknak ügyes-bajos dolgaik elintézésében. Sarló Béla Salgótarján város alpolgármestere segítségével az Arany János utcában megépült a tolókocsirámpa. Általában jók a kapcsolataink az önkormányzatok többségével, a Salgótarjáni Egészségügyi és Szociális Központtal, a népjóléti, valamint a Nógrád Megyei Munkaügyi Központtal, az utóbbiak kirendeltségeivel. A foglalkoztatottság növelése érdekében az utóbbi három évben gazdagítottuk tevékenységünket, arculatot váltottunk. Ennek keretében különböző programokat szerveztünk. Ilyenek voltak a fodrász, a számítógépes, a különböző tréningek, melyek különbözőképpen érintették a csökkent munkaképességűeket. — A tanfolyamok elvégzése együtt járt azonnali elhelyezkedési lehetőséggel?- Csupán a feltételek javultak számukra. — Tevékenységük arculatában miben van, lesz változás?- Alapvető feladatunknak tartjuk, s ennek szellemében cselekszünk, hogy a megváltozott munkaképességűeknek is joguk van a munkához. Ezt szolgálja a két turnusban huszonnégy fő részére szervezett munkába állást elősegítő intenzív tréning. Az egyik befejeződött, a másik októberben van. Elvégzése növeli az esélyt a mielőbbi munkához való jutáshoz. A megváltozott munkanélküliek foglalkoztatására létrehoztuk a Rehab 2000 Kft.-t. Szeptemberben huszonöt főnek szereztünk munkát. A megváltozott munkaképességűek palettája széles. Van köztük süket, belső szervi beteg, idegrendszeri sérült, mozgáskorlátozott. — Milyen állami támogatást kap az a cég, amelyik megváltozott munkaképességűt foglalkoztat?-A minimálbér 150 százalékát, az előírt bevétel függvényében, 20 fő foglalkoztatásakor. Munkahelyszerzés céljából jó tárgyalásokat folytattunk az St. Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. vezér- igazgatójával, Kazinczy Gyulával. A gyár hat főt foglalkoztat kézi festőként. Úgy néz ki, hogy fogadókész az SVT-Wamsler Háztartás- technikai Rt. A Kincstári Vagyonkezelő részünkre átadott volt MHSZ helyiségében tortalap papír alátéteket készítenek az itt dolgozók. A részleget mi, önállóan működtetjük. — Milyen időre szólnak a foglalkoztatási szerződések?- Egy hónaptól egy évig. Szerencsénkre sok a határozatlan időre szóló megbízatás. Nem csak mi keressük fel a cégeket, hanem Hegyi Gábor salgótarjáni cipőfelsőrész-készítő vállalkozó jelezte, hogy szeretne foglalkoztatni megváltozott munkaképességűeket. A felvetteket az ott dolgozók szívesen befogadták. — Másutt is így van?- Általában igen. - „Büszkén mentem haza, mert dolgoztam” - idézi egyik tagjuk emlékezetes szavait az elnök. — Az Öblösüveggyárban az első héten lemaradtak az előírt követelménytől, a következő hét során viszont már belejöttek... Az egyesület újabb lehetőséget teremtett, alapvető céljuk még jobb ellátásához.- Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatára küldött és elfogadott programunk megvalósításához 4,5 millió forintot kaptunk a munkaközvetítő iroda létrehozására. — Nem keresztezik a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ ez irányú tevékenységét?- Nem. ők is támogatták pályázatunkat. Első lépésként nyilvántartásba vesz- szük tagjainkat. Ugyanis a munkaügyi központ nyilvántartásában 900 fő csökkent munkaképességű szerepel. Programunkban a munkaközvetítés mellett a felkészítés és az utánköve- tés is szerepel, vagyis figyelemmel kísérjük tagjaink sorsát a munkához való jutás után is. A megyei munkaügyi központtal szinte mindennaposak a kapcsolataink, nyitott ajtó fogad bennünket.-Az új lehetőség birtokában mire koncentrálnak?- Salgótarjánra. Itt szeretnénk megvetni a lábunkat. Ebben és a további eredményes tevékenységünkben segíthet az újabb állami támogatás, mely szerint az a cég, amelyik 30 főt egy éven át foglalkoztat, mint célszervezet, a jelenleginél több pénzre számíthat. — Milyen munkakörök felelnek meg legjobban az önök tagjainak?-Többen rendelkeznek számítógépes végzettséggel. Ezt szintén nagyon fontosnak tartjuk, hiszen például az otthoni bedolgozás az, aminek megvalósítása a továbbiakban sokat tudna segíteni. Az egyesület neve, híre eljutott megyén kívülre is. Csorvásról (Békés megye) egy ottani megváltozott munkaképességű állampolgár az egyesület segítségét kérte, mondván: nagyon sok szépet és jót hallott tevékenységükről. V. K. Már többen rendelkeznek számítógépes ismeretekkel is El tudnák látni a megváltozott munkaképességű felnőttek képzését is Cél a szakképesítés megszerzése Bátonyterenyén a Fáy András Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium 1985 óta foglalkozik kisegítő' iskolát végzett fiatalokkal. Ezek a diákok betegségük miatt - mint a mozgáskoordináció hiánya, látás-, hallás-, viselkedési és tanulási zavarok - képtelenek arra, hogy normál szakközépiskolában, szakiskolában tanuljanak tovább. Ezért indították el 1985-ben a speciális szakiskolát, ahol külön kezelték á tanulásban különféle mértékben akadályozott gyerekeket. ezek közül a gyerekek közül is többen leérettségiztek.- Ha nehezebben tanulnak, akkor fennállhat az a veszély is, hogy lemaradnak a többiektől. Miért tartják fontosnak a normál osztályokba történő integrálást?- Az 6 érdekükben fontos, hogy Az iskola elvégzése után képesek lesznek az elhelyezkedésre-Két éve azonban ez megváltozott -mondja Bocsok Józsefié műszaki igazgatóhelyettes. -1-2 év szakmai előképzés után próbáljuk „beintegrálni” ezeket a gyerekeket egészségi állapotuknak megfelelő normál képzésbe. Ez alatt az idő alatt felmérjük, milyen hátrányaik vannak, megkíséreljük felderíteni, mik a gyenge pontjaik, s ha tudjuk kezeljük azokat. A tapasztalatok alapján jól tudunk segíteni a viselkedési és tanulási zavarokkal küszködőkön, javítani tudunk az olvasási és beszédkészségen.-Az iskola elvégzése után képesek lesznek normál munkahelyen elhelyezkedni?- Nem, ezek a fiatalok a rehabilitációs foglalkoztatóban kaphatnak munkát. Ez az iskola azt jelentheti számukra, hogy normál emberi kapcsolatokat alalríthatnak ki, fel tudnak zárkózni. Eddig volt egy „holttér”: képeztük ezeket a gyerekeket, de nem tudtuk őket hol elhelyezni. Ezért is öröm, hogy éppen itt, Bátonyterenyén létesült a rehabilitációs foglalkoztató, amely hiányt pótolt. A rehabilitációs munkahelyek ugyanis megszűntek, betanított munka sem létezik már, de így ezek a gyerekek is látnak maguk előtt perspektívát. Ezeknek a fiataloknak több képzési időre van szükségük, de ezt az új oktatási törvény lehetővé tette. Jelenleg mintegy 30 ilyen tanulónk van, de véleményem szerint többen vannak, akiknek szükségük lenne ilyen felzárkóztatásra.- Bármelyik szakma elsajátítására alkalmasak e fiatalok? — Elsősorban a kézművesszakmákban (szőnyegszövő, csipkeverő, fajátékkészítő) mutatnak rendkívüli ügyességet, most gondolkodunk a fémtömegcikk-gyártáson is. Felmerült a méhész-, mézeskalácskészítő- szakma is, de ezek még csak elképzelések. Voltaképpen mindegy, milyen szakképesítést szereznek, fontos, hogy egy szakma alapjait elsajátítsák, mert utána már bevonhatók másfajta munkába is. A pásztói Eglo például előszeretettel alkalmazza ezeket a gyerekeket kézügyességük, fejlett szín- és manuális érzékük miatt. Nem biztos, hogy azzal a szakmával boldogul majd, amit itt szerzett, de megnöveli az önbizalmát: képes egy szakma elsajátítására. A tanulóévek alatt pedig kialakulnak a társas kapcsolatok, amely ugyancsak a beilleszkedést könnyíti. S hogy jó úton járunk, bizonyítja az is, hogy több ember foglalkozzon velük, ne csak „sérültekkel” legyenek együtt. Csaknem 800 diák jár iskolánkba, s azt kell mondanunk, hogy toleránsak: nem verik és nem alázzák meg ezeket a gyerekeket. Sőt egyfajta pluszt is kapnak azzal, hogy látják: vannak más típusú gyerekek is.- Mi a helyzet a megváltozott munkaképességűfelnőttekkel?- El tudnánk látni az ilyen irányú felnőttképzést is, fel kellene mérni, mekkora lenne az igény. Előrebocsátom, hogy csak olyanokkal tudunk foglalkozni, akik a nyolc osztályt elvégezték. Az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) 46 fajta lehetőség van, amely alkalmas ezeknek az embereknek a képzésére. Nem mondom, hogy mindegyiknek az oktatását tudnánk vállalni, de Szé- csénnyel együtt már igen: Szécsény a mezőgazdasági, Bátonyterenye pedig az ipari részt vinné. H. E. Az 1999-ben megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához kapcsolódó munkahelyteremtő beruházás támogatást kapott munkáltatók Munkáltató megnevezése Székhelye, telephelye Foglalkoztatási kötelezettség Vállalt létszám A vállalt létszámhoz kapcsolódó munkakörök Kovács Kornél Balassagyarmat, Vár út 3. 1999. 7. 1. 2002. 7. 1. 4 fő elektronikai betanított munka Rácz-Coop Kft. Salgótarján, Pécskő út 9. 1999. 7. 1. 2002. 7. 1. 2 fő targoncavezető, kézi anyagmozgató Hegyi Gábor Salgótarján, Medves krt. 86. 1999.10. 1. 2002.10. 1. 2 fő cipőfelsőrész-készítő KÜRTIG0LD Kft. Balassagyarmat, Mártírok út 72. 1999. 4. 1. 2002. 4. 1. 1 fő faipari munkakörök Nőtincs Községi Önkormányzat Nőtincs, Szabadság út 50. 2000. 3. 1. 2003. 3. 1. 5 fő parkgondozó, gátőr, Berkenye faluszövetkezet Berkenye, Major 1999. 3.31. 2002. 3.31. 2 fő megőrzés hűtőházi betanított munka MEZŐS0FT Kft. Salgótarján, Pécskő út 12/c. 1999. 3.31. 2002. 3.31. 2 fő megőrzés adminisztratív munkakör VIPKER Kft. Mátraszőlős, Gomba út 6. 2000. 4. 1. 2003. 4. 1. 3 fő csomagolási, raktározási betanított munka MŰMARK Kft. Rétság, Kossuth út 1-3. 1999. 3.31. 2002. 3.31. 2 fő megőrzés, 1 fő műanyagipari betanított munka Géczi Ilona Salgótarján, Fő tér 1. 1999. 6. 1. 2002. 6. 1. 1 fő varrónő KUNREHAB Kft. Karcag, Széchenyi sugárút 50. 1999.10. 1. 2002.10. 1. 10 fő édesipari, sütőipari betanított munka Tórák József Karancsberény, Rákóczi út 69. 1999. 6.16. 2002. 9.16. 1 fő faipari betanított munka TRAUMTEX Kft. Salgótarján, Alkotmány út 7. 1999. 3.31. 2002. 3.31. 4 fő megőrzés 4 fő szabó, varró betanított munka, JÁK0R Kft. Salgótarján, Alkotmány út 9. 1999. 9. 1. 2002. 9. 1. 4 fő adminisztratív, kereskedelmi munkakörök, B. E. TAX Kft. Dejtár, Szabadság út 51. 1999. 9. 1. 2002. 9. 1. 1 fő adminisztratív munkakör Inter Wood Plüss Kft. Hatvan, Mészáros L. út 60. 2000. 4. 1. 2003. 3.31. 19 fő aprócikkgyártó, varrómunkás munkakörök Jakus Zoltán Balassagyarmat, Honti út 97. 1999. 9. 1. 2002. 8.31. 1 fő adminisztratív munkakör Kurunczi István Karancskeszi, Fő út 51. 1999. 9. 1. 2002. 8.31. 1 fő faipari betanított munka FAERK Bt. Rimóc, Hunyadi út 17. 2000. 1. 1. 2002.12.31. 1 fő targoncavezető Dejtári Mezőgazdasági Szövetkezet Dejtár, Mikszáth út 6. 1999. 5.31. 2002. 5.30. 2 fő megőrzés mezőgazdasági szakmunka Báli János Palotás, Szabadság út 127. 1999. 9. 1. 2002. 8.31. 2 fő éttermi kisegítő, pultos Pannon-Forrás Kft. Salgótarján, Rákóczi út 29. 2000. 3.20. 2003. 3.19. 14 fő szám.-technikai munkakörök Szív a Szívért Alapítvány Salgótarján, Május 1. út 54. 2000. 3. 1. 2003. 2.28. 10 fő tökmagfeldolg. betanított munka.
