Nógrád Megyei Hírlap, 1999. október (10. évfolyam, 229-253. szám)
1999-10-19 / 244. szám
1999. október 19., kedd Munkaügyi Hírlevél 7. oldal Jobban féltik az állásukat, bizonyítani akarnak - Vállalkozói tapasztalatok a megváltozott munkaképességűek alkalmazásáról A munka másokkal egyenrangúvá teszi őket Pezseg a munka Hegyi Gábor cipőfelsőrész-készítő műhelyében fotó: rigó tibor- Kicsit érzékenyebbek, mint az átlagemberek, nagyon törekszenek arra, hogy a követelményeknek megfeleljenek. Pontosak. Olyat esetet nem ismernek, hogy „elaludtam”, mint néhány egészséges társuk. Munkáltatóként több megoldással is próbálkoztam. A Borbély Lajos középiskolában megszerveztem egy tanfolyamot, ami nem sikerült. Az Önálló Életvitel Központtal és a Mozgáskorlátozottak Egymást Segítők egyesületével régóta jó a kapcsolatom. Korábban két megváltozott munkaképességűt vettem fel, akik önként jelentkeztek. Az egyesülettel együttműködésem eddigi csúcsa, hogy februártól újabb négy főt foglalkoztatok. A korábbiak hallássérültek és beszédhibásak voltak, az utóbbiak - nők - idegrendszeri betegek, de nem szellemi fogyatékosok- mondja Hegyi Gábor, salgótarjáni cipőfelsőrészkészítő vállalkozó.-Mindannyian kiválóan alkalmasak a különböző munkafogások elvégzésére. Nagyon örülnek, hogy munkához jutottak- folytatja a vállalkozó, s hozzáfűzi: - Háromheti gyakorlat alatt megközelítik a száz százalékot. Keresetük nagysága a munka nehézségi fokától és a teljesítményüktől függően havonta 20-30 ezer forint között váltakozik. Ezt követően az egyik csökkent munkaképességű dolgozóhoz fordulunk. Nóra süket. Társa segítségével közli, hogy jól érzi magát, szívesen jön be dolgozni, a jövőben is itt szeretne tevékenykedni. Irénke egy operáció után vált megváltozott munkaképességűvé. A következőket mondja::- Nagyon jó a társaság, szeretem ezt a munkát. Mióta itt vagyok, jobb a közérzetem is. A főnökkel kijövök, jó lenne hosszabb ideig itt maradni. * * *-Pályázatban vállaltam, hogy három évig tovább foglalkoztatok négy régi és felveszek négy új megváltozott munkaképességűt. Ezért a munkaügyi központtól szigorú feltételek mellett négymillió-hatszáznegyve- nezer forintot kaptam. Mindannyian negyven-ötven százalékban megváltozott munkaképességűek, leszázalékoltak. Készségesek, egészséges társaik között dolgoznak - közli mintegy bevezetésképpen Szentkúti András, a salgótarjáni Traumtex Gyártó és Kereskedelmi Kft. ügyvezetője. A cég női és gyermekkonfekciót gyárt nyugati és tengerentúli exportra. Jó hírnevet szerzett magának, mert megfelelő minőséget gyárt és határidőre.-Nem lehet egyikükön sem látni, hogy megváltozott munkaképességűek - folytatja az ügyvezető. - Részükre kötelező a napi négy óra, többségük nyolc órában dolgozik. Egy éve jöttünk mostani ipartelepünkre Etesről. Buszunk hozza be az ott dolgozókat. A salgótarjáni üzemben -huszonegyen keresik kenyerüket. Van egy telephelyünk Apcon. Azért kellett kimennünk a megyéből, mert nem kaptunk helyben munkaerőt. Magyamándorban viszont saját üzemet működtetünk. Cégünk létszáma nyolcvanöt fő. Az első négy megváltozott munkaképességű önmaga jelentkezett, három hónapos próbaidő után határozatlan idejű szerződést kötöttünk velük.- A mostani néggyel rögtön határozatlan időre szól az egyezség. Úgy érzem, nagyon akarnak dolgozni, önmaguknak is bizonyítani. Jobban féltik munkahelyüket, mint egészséges társaik. Keresetük teljesítményüktől függ. Az ügyvezető szól további fejlesztési elképzeléseiről is, közreadását viszont még korainak tartja. Csupán annyit mond: amennyiben a piaci igények indokolják és talál megfelelő ügyességű dolgozókat, akkor fenntartás nélkül felveszi a re- habilitáltakat is. Csaknem teljes egészében női munkaerőt foglalkoztat a kft. Az ügyvezetőnek az okoz gondot, hogy egészségi állapotukból adódóan a megváltozott munkaképességűek közül többen is kerülhetnek táppénzes állományba. * * * — Tavaly ősszel szezonális munkánk jellegéből adódóan 5-10 fő megváltozott munka- képességű dolgozót foglalkoztattam. Észrevettem, szívesen tevékenykednek együtt egészséges munkatársaikkal. Valószínű, a munka által érezték magukat egyenrangú félnek. Felvételük után közösen megkerestük azokat a munkafázisokat, amelyek számukra legjobban megfeleltek, jól érezték magukat benne. Mivel egyszerű műveletekről van szó, teljesítményük rövid idő után alapvetően megegyezett társaikéval. Egészségi állapotukból adódóan náluk több a táppénzes napok száma, de ezzel nem élnek vissza- adja közre kedvező tapasztalatait a teasüteményt gyártó bátonyterenyei Oláh és Társa Bt. tulajdonosa, Oláh János. Valószínű e kellemes benyomások miatt döntött úgy, hogy a Kun Rehab Kft. (megyén kívüli) megbízásából szeptember 1-jétől tíz 40-50-60 százalékban megváltozott munkaképességűt foglalkoztat bátonyterenyei üzemében. Mindannyiukat határozatlan időre vette fel. A termelés műszaki feltételeit a Rehab Kft. biztosította számukra. Az ide sereglett változott munkaképességűek, a munka jellegéből adódóan, nők. Munkaigényes kézi munkát végeznek. Ennek megfelelően az osztrák megrendelő minden tekintetben ragaszkodik az általa előírt követelményekhez.- Szándékomban áll, hogy jövőre saját részemre a külföldi partner igényeinek megfelelően újabbakkal bővítem a felveendők számát - állítja határozottan Oláh János. * * * A Fővárosi Kézműipari Rt. pásztói bőrdíszmű-gyárrészlege jelenleg negyven fő megváltozott munkaképességűt foglalkoztat. E tekintetben célszervezet.-Varrónőként még húsz főt tudnánk foglalkoztatni, elsősorban olyanokat, akiknek némi gyakorlatuk van, valamit értenek a varráshoz - érzékelteti az újabb lehetőséget Szőke Ferenc főművezető. - A kezdők részére háromhetes betanulási időt biztosítunk. Tapasztalataim szerint a megváltozott munkaképességűek nem változtatják oly gyakran munkahelyüket, mint egészséges társaik. * * *- Véletlenül tudtam meg ezt a lehetőséget. A megváltozott munkaképességűeket foglakoz- tató pályázat elkészítésében minden segítséget megkaptam a munkaügyi központban dolgozó Mayer Lászlótól, a szolgáltatási osztály vezetőjétől, Sós Edina szakreferenstől és Sásdiné Oláh Krisztinától, a rehabilitációs munkacsoport tagjától. Egy fő foglalkoztatásához kaptam támogatást. Helybeli lakos, ötven százalékban megváltozott munkaképességű férfi, aki évek óta nem tudott elhelyezkedni, nem volt semmi jövedelme. Szeptember 1-jétől dolgozik nálam - ismerteti pályázatának előzményét a karancskeszi Kurunczi István egyéni vállalkozó, aki 1984-től kisiparosnak vallja magát.- Kérjük, szóljon első' benyomásáról!- Kellemesen csalódtam. Jól áll a munkához, maximálisan meg vagyok vele elégedve. Azt mondta, hosszú távon szeretne itt dolgozni. - Kizárólag rajtad múlik -, válaszoltam. A vállalkozó kisiparos csak fából készült kisbútorokat, ajándékokat gyárt. A támogatást szigorú feltételhez kötötték. Többi között a megváltozott munkaképességűt három évig, napi négy órában köteles foglalkoztatni. Amennyiben az illető elmegy, egy hónapon belül pótolnia kell ugyancsak megváltozott munkaképességű munkavállalóval. A megítélt támogatásból a fejlesztést szolgáló gépeket kell vásárolnia. Erre előbb a saját erőt köteles elköltenie, utána számlák alapján jut a támogatáshoz.- El tudná képzelni újabb fő foglalkoztatását?- Igen. Ehhez előbb meg kell teremtenem a saját erőt, és megtalálnom azt, aki legalkalmasabb erre a munkára. Legalább olyan szinten, mint a mostani. Ugyanis megrendelésgondjaim most nincsenek. V. K. A Traumtex Gyártó és Kereskedelmi Kft. néhány dolgozója A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése A megváltozott munkaképességű személyek helyzete a munkaerőpiacon úgy országos mint megyei szinten kiemelt helyen kezelendő feladat, hiszen ők halmozottan hátrányos helyzetűek. Számosán vannak olyanok, akik a kialakult munkaképesség-csökkenésük és egészségkárosodásuk mellett semmiféle ellátásban nem részesülnek, alacsony jövedelmi szintjük miatt életkilátásuk egyre reménytelenebb. A megváltozott munkaképességű emberekkel való foglalkozás szakmai kihívást jelent úgy a hatósági mint a humánszolgáltatási feladatok ellátásának terén. Munkánk fő célkitűzései közé tartozik minél több megváltozott munkaképességű munkanélküli visszajuttatása a munkaerőpiacra, segítséget nyújtva egy új jövőkép kialakításához, hozzájárulni ahhoz, hogy a társadalom hasznos tagjainak érezhessék magukat. Támogatások Ennek érdekében a megváltozott munkaképességűek számbavétele, nyilvántartása folyamatosan és naprakészen történik. Foglalkoztatási rehabilitációjuk elősegítése' érdekében széles körű okfeltárásokat, adatkiegészítéseket, elemzéseket végzünk. A munkaadókkal kapcsolataink folyamatosan bővülnek, egyre eredményesebbé válnak. A munkába helyezést - a jogszabályok adta lehetőségeken belül - az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök maximált mértékű nyújtásával is megpróbáljuk elősegíteni. Azon megváltozott munkaképességűek esetében, akiknél az Országos Orvosszakértői Intézet orvosi bizottsága által megállapított munkaképesség változása eléri vagy meghaladja a negyven százalékot, a támogatás mértéke: közhasznú foglalkoztatáshoz a munkanélküli foglalkoztatásából eredő munkabér, társadalombiztosítási és munkaadói járulék, valamint egészségügyi hozzájárulás együttes összegének kilencven százaléka adható. Foglalkoztatásbővítő bér- támogatás keretében a munkáltató a munkavállaló részére kifizetett bér száz százalékát kaphatja támogatásként, maximum egyéves időtartamra. Vállalkozóvá válás támogatása keretében e vállalkozói tevékenység szakirányától függetlenül tizenkét hónapra adható a munkanélküli-járadéknak megfelelő összeg, (aki járadékban nem részesül vagy arra nem jogosult a támogatás mértéke a munkanélküli-járadék alsó határával megegyező összeg. A 11/1998.(IV.29.) MÜM- rendelet 1998. július 1-jétől lehetővé tette egy speciális támogatási forma nyújtását a megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató munkaadók részére. Beruházások A rehabilitációs foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás 18 hónapra adható, mértéke - amennyiben mind a munkáltató, mind pedig a megváltozott munkaképességű személy megfelel a rendeletben előírt feltételeknek - a folyósítási idő első harmadában a munkavállaló részére kifizetett munkabér, valamint az azt terhelő egészség- és nyugdíjbiztosítási, valamint munkaadói járulék, továbbá a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulás. Második harmadában a munkavállaló részére kifizetett munkabér, harmadik harmadában az előzőekben felsorolt járulékok, továbbá a munkaadót terhelő egészség- ügyi hozzájárulás összege. A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ az 1998. és 1999. években a Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészéből megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő beruházások támogatására írt ki pályázatot. Nagy örömünkre szolgál, hogy e támogatási forma iránt növekvő érdeklődés mutatkozik, az idei esztendőben nyolcvanöt fő megváltozott munkaképességű személy munkahelyteremtéséhez és tizenkét fő munkahelymegőrzéséhez tudtunk hozzájárulni. Külön öröm számunkra, hogy a támogatott pályázók között olyan is van, akinek célja, hogy „tevékenységének keretén belül megváltozott munkaképességű vagy szociális - egészségügyi — szempontból rászoruló munkavállalóknak értelmes tevékenységi keretet biztosítson, mely a munkavégzés mellett egészségmegőrző' és rehabilitációs tréninget is magában foglal. ” Megelégedésre Munkánkat a jövő esztendőben - amennyiben a jogszabályok továbbra is lehetőséget biztosítanak rá - az eddigiek szellemében kívánjuk folytatni. Arra törekszünk, hogy tovább szélesítsük az eddig bejárt utat annak érdekében, hogy minél több ügyfelünk megelégedését sikerüljön elnyernünk. Nógrád Megyei Munkaügyi Központ szolgáltatási osztály
