Nógrád, 1987. december (43. évfolyam, 283-308. szám)
1987-12-11 / 292. szám
1987. december 11., PÉNTEK NÖGRÁD 3 »«ember első napjaiban teljesítette éves 118 millió forintos árbevételi tervét ÉLGÉP pásztói gyára. Felvételen: Oroszi József üzemvezető és Koós Jstv íos munkamegbeszélésen. laka Velem szemben mindig szigorúbb... A présgép felújításának apró részfeladataiba mélyed- ve dolgozik Vasas János, tank-lakatos csoportvezető a Gránit Csiszolókorong és Kőedénygyár romhányi Wi- denta gyáregységében, amikor jelenlétemmel kizökkentem a megszokott tempóból. A fiatalember, leküzdve a témaváltásból fakadó kényszerszünetet, röviden így avat be mostani ténykedésébe: — Az ellensúlyt helyezzük a présgépbe — mutat az előtte levő termelőberendezésre. — Eddig ezt a feladatot öt gépnél végeztük el, számolja az egymás mellett levő masinákat, majd a következőket mondja: — Még hátravan háromnak a rendbetétele. ☆ Az ügyes kezű szakember a diósjenői termelőszövetkezetet váltotta fel mostani munkahelyével, mert ott nem becsülték munkáját. Az itteni feladat teljesen új és ismeretlen volt számára. Három évbe telt. mire minden gépet megismert. Utána már önállóan javította a felújításra váró termel őb eren d ezéseket. — Kudarcokra nem emlékszem. Ha valamit nem tudtam megoldani, akkor közvetlen főnökömhöz. Vasas István, tmk-művezető- höz fordultam segítségért. — Névrokon a művezető? — A testvérem. Velem szemben mindig szigorúbb. Ha netán a megszabott időre nem készültem el a kiadott munkával, keményen csak ennyit szólt — Többé ne forduljon elő. Jobb hozáállásal a kívánt időre is el tudtad volna végezni a kiadott munkát! — érzékelteti, hogy semmiféle előnye nem származott a testvérével való együttdolgozásból. — Az igazságot meg kellett emésztenem. Még olyankor sem volt elnéző, amikor az elrontott rajz alapján készítettem el a kijavításra váró géphez szükséges alkatrészt. Ebből sem lett selejt, mert helyrehoztam. Olyan szituáció pedig egyáltalán nem adódott, hogy más hozza rendbe, a rossz méret következtében legyártott hibás alkatrészt — állítja magabiztosan a közvetlen szakember. — Három éve csoport- vezető. Miért vállalta el a több munkával és nagyobb felelősséggel járó beosztást — kérdezem. — Elment az elődöm, engem pedig ideiglenesen kineveztek a helyébe. Most rosszabb a dolgom, mint amikor beosztottként dolgoztam. Sokfelé kell figyelnem. Emellett ugyanúgy dolgozom, mint a többiek. A legjobban az zavar, hogy nem tudok kellően elmélyedni úgy a munkámban, ahogy szeretnék. Két-három munkatársamnak folyamatosan kelj biztosítani a feltételeket, s ez azzal jár, hogy elég gyakran teljesítem valamilyen jogos kívánságukat. Utána bizony nehezen zökkenek vissza a kívánt tempóba. ☆ Határozott egyéniség, aki nemcsak munkatársaitól, hanem magától is megkívánja a pontos, a precíz munkát. a magasra állított követelmény teljesítését. — Akivel emiatt konfliktusom volt, az az idős kok léga már elment. Nem tetszett neki, hogy többször szóvá tettem: — Nagyon vontatottan dolgozol... ☆ Tudomásom szerint szívesen foglalkozik újításokkal is. — Jómagam csak egy újítást adtam be az elmúlt időszakban. Egv másikait pedig hárman együtt dolgoztunk ki. Egy pillanatra abbahagyja pergő gondolatainak közreadását. Látszik az arcán, hogy tépelődik. Mondja, vagy ne. Végül, így folytatja: — Szerintünk nem kaptuk meg az újításért azt az összeget, amit megérdemeltünk volna. Egyébként zavar, hogy nálunk még nem dőlt el: mi fér bele a munkaköri kötelesség fogalmába. ☆ — Tagja vagyok a XI. pártkongresszus brigádnak is. Sajnos most nagyon lent vagyunk a versenyben — mondja nosztalgiával a hangjában Vasas János. Az újabb kérdést megelőzve így folytatja: Egyetlen munkatársunk sem szidhat bennünket, mert a kiadott munkát maradéktalanul és kifogástalanul elvégezzük. Miattunk eddig még nem álltak a gépek. Ezzel szemben a kulturális tevékenységünkben visszaestünk. Nem adjuk azt, amit korábban. Emiatt kevesebb pontot szereztünk az első félévi értékeléskor. ☆ A szakma szeretetéről ismert csoportvezető, egyszer vette át a Kiváló munkáért miniszteri, háromszor nyerte el a vállalat Kiváló dolgozója kitüntetést. Magáénak tudhatja a Kiváló társadalmi munkáért elismerő oklevelet. Az NDK- ban három évet töltött, s ezalatt jól elsajátította a német nyelvet. Ennek nagy hasznát vette legutóbb az új nyugatnémet présgép beállításakor és kezelésének megtanulásakor. ☆ Közéleti tevékenysége is sokoldalú. Pártbizalmi, a szakszervezeti bizottság sportfelelőse és munkavédelmi megbízott. — Sajnos akárhogy osztom be az időmet a társadalmi kötelezettség elvégzésére a szakmai munkaidőből is el kell vennem bizonyos időt. Ami legjobban zavar és szeretnék tőle megszabadulni, az a munka- védelmi megbízotti tisztség Képzelje el, én, mint a tmk csoportvezetője egy személyben ellenőrzőm, mint munkavédelmi felelős, hogy az általam, illetve a csoporttársaim által kijavított présgépek mennyiben felelnek meg a kötelező munkavédelmi szabályoknak. ☆ — Olyan feladatot nem tudunk tőle és csapatától kérni, amit ne vállalnának el. Gyorsan, szakszerűen dolgoznak, amikor szükséges, akkor meghosszabbítják a hivatalos munkaidőt. Kezdeményezőkészségükkel nagyon elégedett vagyok. Anyagi lehetőségeinkhez képest elismerjük azt a munkát, amit a gyáregység eredményességének növeléséért tettek. Segítő, hasznos cselekedeteikre, jó szakmai tudásukra a jövőben is számítunk — szól elismeréssel a hangjában Kelemen Tibor üzemvezető. (venesz) Kibontakozás és ember A z őszi parlamenti ülésszakon az egyik képviselő azzal nyerte el a T. Ház hangos helyeslését, hogy nagyobb megbecsülést követelt a tudásnak. Az MSZMP Központi Bizottságának legutóbbi ülésén az ideolóigai munkáról szólva az előadó azt szorgalmazta, övezze nagyobb társadalmi tisztelet az emberi becsületességet, szerénységet, műveltséget, tisztességet. Nem lehet véletlen, hogy e magas képviseleti fórumokon pozitív emberi tulajdonságokat is felemlegetnek. Olyan jellemvonásokról van szó ugyanis, amelyeknek a fénye az utóbbi időben eléggé megkopott, sőt, számosán okkal az ilyen személyiségjegyekkel magyarázzák sikertelen életüket, kerékbetört pályafutásukat, vagy esetleg üldöztetésüket is. A nemes állampolgári tulajdonságok devalválódását könnyen okozhatta az, hogy idővel elvetettünk számos, régről örökölt eszményt, csak azért, mert azokhoz esetleg más társadalmi valóság tapadt, vagy mert egyszerűen régi volt. Gondoljuk csak el például, mit éreznénk, ha ma valaki azzal állna elő, hogy a társadalom alapja a tiszta erkölcs. Kissé zavarba jönnénk az egykori jelszótól, pedig ha jól belegondolunk, a követelmény ma is igaz, hiszen ezen a fogalmon a' közgondolkodás becsületességet, törvénytiszteletet, családszeretetet, tisztességes munkavégzést ért. Ugyanígy megváltozott a szerénység jelentése is, ami mindenek előtt azoknak az állampolgároknak az odaadó visszafogottságát, közösségi életszemléletét, a köz érdeke iránti fogékonyságát jelzi, akik pozícióiknál fogva kicsikarhatnának különböző előnyöket az életben. No és a tudás? Annak mitől eshetett le az ázsiója? Hiszen a szocializmuson kívül alig akad társadalom, amelyben közösségibb célokat szolgálna a műveltség, az ismeretgazdagság, a pallérozott intelligencia! Miből gondalhattuk, hogy a tudást éppen mi taszíthatjuk le a hatalom trónjáról? Ügv tűnik, az emberi értékek e földcsuszamlását az ország előtt álló feladatok alábecslése, a tennivalók komolyságának fel nem ismerése, azok az illuzórikus eszmeképek idézték elő, amelyek a fejlődést automatizmusként fogták fel. Ez a lesújtó véleményünk könnyen bizonyítható bármelyik üzemünk példáján, ahol legalábbis a fizetések alapján úgy tűnt, a szocializmus attól épül, hogy az udvaron egyik helyről a másikra átvitték a vasdarabokat, és nem attól, hogy a mérnök éjszakáit, a rajzasztalnál töltve kitalálta a termék gyártásának jobb menetét, vagy jól összehangolta több tucat munkás tevékenységét. Ha igazából magunk elé vetítettük volna, milyen akadályokat állít elénk a versenyfutásban a világ új erőforrásait felbuzogtató műszaki-tudományos forradalom, a termelőerők integrációja, de hazai adottságaink is» mint a munkaerő, a terület, a nyersanyag- bázis szűkössége, az elaggott géppark és elhanyagolt infrastruktúra, nem hinném, hogy külön parlamenti hozzászólásban kellett volna rangot követelni a magas fokú szaktudásnak. S jobb fizetést a mérnöknek szinte mindenütt, szinte minden tanácskozáson. Ha igazából fölmértük volna a társadalmi, és gazdasági átalakítás gyötrő nehézségeit, azt, hogy e sziszifuszi munka rétegek, osztályok közös cselekvésével, s benne az egyes emberek semmivel sem pótolható helytállásával végezhető csak el, aligha engedtük volna az igazi emberi értékek elhasználódását, olyan közeg kialakulását, amikor rendre nem a becsületes állampolgároknak van igazuk, s az ésszerűségben kap „fel" oldozást” a törtetés, önzés, a közösségi céloktól való elfordulás. Régi bánat, ne hánytorgassuk fel — mondanánk, ha nem köszönne vissza ma is súlyos gazdasági gondjaink tárgyalásánál az emberi tényező puszta jelszóként való emlegetése. Nyugtalanító ugyanis, hogy az emberi tényező, mint fontossági fogalom 'már el is kopott, mielőtt még tehettünk volna a dolgozó ember pozíciójának erősítéséért, alkotó lehetőségeinek szélesítéséért. Oly feszítőek ma már az ország gazdasági gondjai, hogy hovatovább körmünkre ég a feladat, hogy megtaláljuk az emberi gondolkodást és kiállást formáló anyagi, erkölcsi ösztönzőket, hogy finomabb kézzel játszunk az emberi lélek húrjain, s mindennek eredményeként társadalmi eszmény- nyé váljon a „jó polgára a hazának"’ jellemzés. S orrendről van itt is szó, amikor a megmérettetésnél, a megbecsülés ezer jelével előbbre sorolódik a társadalomnak hasznosabb, az életet szebbé tevőbb, az emberi kapcsolatokat megnemesítő. S e jellemvonások alanya mögött nem súgnak össze az emberek: milyen becsületes, nem erre a világra való... De bizony, ide való. Tudását, érzését, erejét igényli a reánk köszöntő korszak, amelyben meg kell tanulni a munkánkból élni. Mégpedig jól élni. K. F. Szakmérnök- és szaküzemmérnökképzés az agrár felsőoktatásban Az agrár felsőoktatási intézményekben 1988 , tavaszi félévében, újabb szakokon indul szakmérnökképzés kétéves tanulmányi idővel, levelező tagozaton. A Gödöllői Agrártudományi Egyetemen mezőgazdasági genetikai, mezőgazdasági környezetvédő, biotechnológiai kutató, baromfitenyésztési és baromfiipari, valamint melegégövi tagozaton indul oktatás. Az egyetem társadalom- tudományi karéin vállalat- gazdasági elemzőket képeznek. A Keszthelyi Agrártudományi Egyetemen takarmánygazdálkodási, sertés- tenyésztési, dombvidéki komplex melioráció és vállalatgazdasági témakörökben szerezhetnek újabb ismereteket a mérnökök. Az egyetem mosonmagyaróvári mezőgazdaság-tudományi karán szarvasmarha- és juh- tenyésztési, tejipari és mezőgazdasági innováció és iparjogvédelemi szakmérnököket képeznek. Szaküzemmérnök-képzés kezdődik Gyöngyösön, Mezőtúron, Szarvason, Hódmezővásárhelyen, Kaposváron, Kecskeméten és Nyíregyházán, főiskolákon illetve egyetemi főiskolai karokon ugyancsak a jövő év tavaszi félévében. Kézikönyv a költségvetési gazdálkodásról A Saldo Pénzügyi Szervező és Tanácsadó Vállalat, az adóreformmal kapcsolatos változásokról kézikönyvet jelentetett meg a költségvetési gazdálkodást folytató szervezetek számára. A könyv részletesen és gyakorlatiasan tárgyalja az adóreformmal kapcsolatos számviteli elszámolási és nyilvántartási feladatokat. Megismerteti az érdekelteket az adóigazgatás új szervezetével, kapcsolatrendszerével és az adókötelezettséggel együttjáró tennivalókkal. Emellett szemléletes példatárral segíti az eligazodást a jogszabályok között és különböző hasznos információkkal egészíti ki a szakemberek eddigi tudását. A kiadvány a Saldo Pénzügyi Szervező és Tanácsadó Vállalatnál, valamint a megyei és megyei városi tanácsok pénzügyi osztályainál szerezhető be. A *3 !«ó tarján! öblösüveggyár dolgozóinak egészségügyi ellátásából » fogászat jf kiveszi a részét. A sürgő.- e*s**jek ellát ás« mellett **t tekintik fő céljuknak, hogy tuegeiőtxék a betegségeket. —kj—
