Nógrád. 1981. szeptember (37. évfolyam. 204-229. szám)

1981-09-17 / 218. szám

Tj mellett terül el. Szemet szúró szemét Megyénk településeinek je- gekbe szivárog, s onnan mész- meg a kellő védőtávolság. Bi­lentékcny része korábban szebbre is szétterjedhet, nem rendelkezett az egészség- Balassagyarmaton még vi- és a környezetvédelmi köve- szonylag rendezetlenül rak- telményeket hiánytalanul ki- ják le a hulladékokat, ennél- elég;tő szemétlerakóhellyel, fogva a szemét túlontúl nagy Különféle központi, illetve helyet elfoglal. Hiányzik a megyei intézkedések hatására földdel való takarás is. zonyos fokig enyhítette a látvány rútságát, hogy terü­letnek az út felőli részét be­kerítették, s a hulladékot tör­melékkel takarták el. Hátságon a kijelölt lerakó­hely és a lakóterület között Nagybátonyban a telep egy nincs megfelelő nagyságú vé- park közelében, tó mellett dőtávolság. A gond megszün- terül el. Ez nem a legszeren- tetése — új terület kijclölé- csésebb megoldás, így az il- sével — folyamatban van. letékesek új területet keres­nek. Szécsényben a 22-es út mel- I lett húzódó szeméttelep csöp­pet sem üdítő látvány. Javí- A megyeszékhelyen megfe- a helyzeten bizonyos fo- nem központilag oldják meg, leiden zárták a szeméttelepet, a takaró kerítés;^ orvén- jenem2ö- hogy a lerakóhely rendszeressé vált a földdel detes, hogy még vedőfásítast való takarás és a dózerolás. Am, rontja a telep állapotát, hogy ott helyezik el a feká- liás és az ipari szennyvizet is, mivel ezeknek külön te­rület egyelőre nincs kijelöl­ve. A szennylé az alsó réte­érzékelhető a fejlődés, ám a még megoldandó gondok szá­ma sem csökkent a nullára ma még. B ndezetlenül la iák Nem takarqatiák... Azokban a falvakban, ame­lyekben a szemétszállítást „ „ igen nehezen közelíthető meg, *s terveznek. E község kor- kiváltképp esős időben. Bo­nyékén is új szeméttelepet je lölnek ki, hosszabb távú meg­oldás gyanánt. nyodalom, hogy a környékbe­li tereprendezés nagyon rit­ka. s földdel csak elvétve ta Pásztón ugyancsak az út karják a hulladékot — főként mellett nyúlik el a szemét­telep, Tar irányába. Nincs a tolólapos erőgép bérleti díja miatt. magas Kisszövetkezet — szövetkezet jé Nemzetközi összehasonlító- nyilvántartási, elszámolási kö- tó szövetkezeti szakcsoport ké­sők szerint a hasonló fejlettsé- vetelményeknek kell eleget ten- rétében nyílik leginkább lehe- gű tőkésországokhoz viszo- nie egy 50—100 főt számláló tőség a főfoglalkozású dolgo- nyítva iparunk erősen túl- kisszervezetnek, mintegy sok zók töredék munkaidejének centralizált, s különösen szem- ezer fős nagyvállalatnak. hasznosítására. Ugyanakkor betűnő a kis- és középvállala- A jelenlegi szabályozás a alkalmas ez a forma a kontár tok hiánya, illetve alacsony minimális létszámot 15 főben tevékenység visszaszorítására, részaránya. Ugyanakkor a határozza meg: ennek csökken- a szabad idejét hasznosítani gazdasági fejlődéssel az élet- tése nem cél. Nem szükséges kívánó állampolgár érdekelt­színvonal növekedésével egy- azonban, hogy kizárólag teljes ségének megteremtésére, kü­re növekszik az egyedi és kis- munkaidőben foglalkoztatott lönösen, ha megoldják az e sorozatú termékek, valamint a tagokból álljon a szövetkezet, munkából származó jövedelem javítás, a karbantartás, a szol- Alkalmazhatnak nyugdíjaso- nyugdíjalapként való beszá- gáltatás majd minden formája kát, diákokat, gyermekgondo- mítását. A szakcsoporttagság iránti kereslet. A kisszerve- zási segélyen levő asszonyokat nem igényel közös munkahely­zetek —, amelyek általában is. hez való tartozást; a munka­kisebb rezsivel működtethe- A kisszövetkezetek határo- idő, illetve a munkarend rend­tők — rugalmasabbak, köny- zatlan időre alakulnak, de el- kívül rugalmas. Az anyagi esz- nyebben alkalmazkodnak a képzelhető, hogy csak mégha- közöket elsősorban a szak­változó igényekhez. Az el- tározott feladat elvégzésére csoportot alapítók fogják elő­múlt 8—10 évben azonban az (például egyetlen találmány teremteni, főként gépek, szer­elvi lehetőségek ellenére sem vagy újítás megvalósítására) számok, anyagok, helyiségek, alakultak új szövetkezetek ha- hozzák létre, és a feladat elvég- járművek átadásával, de lehe- zánkban. Az OKISZ javaslatait zése után a tagok megszüntet- tőséget kell arra is biztosítani, figyelembe véve az Igazságügyi hetik. hogy a szövetkezet saját terme­Minisztérium, a közelmúltban A jelenlegi szabályozás sze- lési eszközeit, helyiségeit át- új modelleket dolgozott ki az rint a részjegyjegyzés nem- engedje az ipari termelő-, vagy eddigieknél kisebb létszámú csak új szövetkezet alapítású- szolgáltató, tevékenységet, fjojy- szövetkezeti formák létrehoza- hoz, de a tagsági viszony léte- tató szakcsoportnak, tálára. Ezek a legkülönbözőbb sítéséhez sem ad elegendő ősz- A javasolt kisszervezeti íor- vállalkozási célok megváló- tönzést. A jövőben a részjegy mák széles területen hozzájá- sítását szolgálják. E szövetke- után járó osztalékot növelik, rulhatnak a társadalom szük- zeteket többek között hiány- azaz fokozni kívánják a tagok ségleteinek jobb kielégítésé- cikkek gyártására, találmá- érdekeltségét, kockázatválla- hez. Ennek feltétele azonban, nyok, újítások kivitelezésére, lását, felelősségét. Éppen az hogy a vállalkozási kedv és le- fogyasztási jellegű és egyéb anyagi felelősség, a tulajdonosi hetőség, valamint a szerződés­barkácsolás, gyermekmegőrzés, érzék kialakulása érdekében kötési szabadság a mainál na- beteggondozás, tolmácsolás lenne célszerű, ha az induló gyobb szerepet kapjon. Oiokzold téma? Munkaerő és szükséglet stb. szolgáltatások nyújtásá- vagyon felét a tagok — részjegy ra lehet megalapítani. ellenében vagy egyéb anyag. Az egyszerűbb szövetkezeti hozzájárulás formájában — formák létrehozásával nem a adnák össze. A kisszövetkeze- jelenleg jól és hatékonyan mű- tek tagságának vagyoni hoz- ködő szövetkezetek létét akar- zájárulása tehát magasabb lesz, ják megkérdőjelezni. A kis- mint a jelenlegi szövetkeze- szövetkezet elnevezés nem csu- teké. De csak akkor lesz reális pán méretbeli eltérést fejez esélye annak, hogy kisszövet- ki, azaz nem nagyszövetkezet kezetek kellő számban alakul- kicsiben. A kisszövetkezet lé- janak, ha az állam ezt támo- nyege, hogy az általánosnál gatja. Megfelelő versenyez- egyszerűbb szabályozási, ön- tetőssel, hitelkedvezményekkel kormányzati, ügyviteli feltété- a leghatékonyabb vállalkozá- lek mellett is működőképes, a sokat kellene segíteni, vezetők irányítási munkájuk Az egyszerűbb szövetkezeti mellett részt vehetnek a tér- formák egy másik modellje a melésben. Ma ugyanolyan szakcsoport. Az ipari-szolgálta­B. Mezei Éva HOVATOVÁBB — vélik az illetékesek — több mint két esztendeje annak, hogy szám­talan tévé- és rádióinterjú, s megannyi új­ságcikk foglalkozott szinte nap mint nap a munkaerőhelyzettel. Amit akkori gazdasági helyzetünk egyik legsarkallatosabb, eredmé­nyeinket legjobban befolyásoló tényezőnek kiáltottak ki. Roppant divatos volt a fluktuá­ció szó, s gyakorta volt hivatkozási alap az eredménytelenségre az állítólagos munka­erőhiány. Ám hosszú nonapoK óta, különösképp az MSZMP XII. kongresszusát követően, tom­pult az éle az effajta kinyilatkoztatásoknak. Hiszen a megváltozott gazdasági körülmények között olyas szavak kaptak elsődlegességet a közgazdasági „követelményszótárakban”, mint a hatékonyság, az élő munkaerő jobb ki­használása, az intenzitás növelése, a szerve­zettség javítása, a munkaerő-átcsoportosítás, a körülményekhez való rugalmasabb alkal­mazkodás. A munkaerőt megtartani, s azzal olyan pro­duktumot elérni, melyet már fölsőbb szer­vek is elismernek, többféleképp lehet. A minapi beszélgetésünkkor a hajdani ZIM, az ebben az évben önállósult Salgótarjáni Vasöntöde és Tűzhelygyár igazgatója azt kérdezte: vajon emlékszem-e, hosszú éve­ken át csak arról tudott beszámolni, hogy je­lent«, a fizikai létszám csökkenése? Százan meg százan hagyták ott munkahelyüket, s az elvándorlás mértéke már-már aggasztóvá vált. Idén fél évben — bár az újonnan felvettek száma töredékében sem közelíti meg az eltá­vozottakét — hosszú évek után több mint nyolc százalékkal teljesítették túl tervüket. Miképp sikerült? Szó esett korszerű szerve­zésről, a gyár modernizálásáról, ám sejtem, igen csak nagy szerepe lehetett az elvándor­lásmegtorpanásnak abban, hogy idén kilenc­százalékos bérfejlesztést tudtak végrehajtani. Itt tehát az alacsony keresetek növelése je­lentősen tudta ellensúlyozni a megcsappant munkaerőt. És — mondta az igazgató — je­lenlegi létszámunkat képesnek tartom arra, hogy gyárunk megrendült gazdasági állapotát előbb árbevétel szempontjából stabillá, ké­sőbb minden vonatkozásban nyereségessé te­gye. Persze van olyan eset is, amikor üzemen belüli objektív körülmény befolyásolja abé­rek alakulását és a munkaerő-szükségletet. Irtunk már arról, hogy a szénbányák szoros­pataki aknaüzemében a nehéz geológiai kö­rülmények miatt, minden erőlködés ellenére leromlottak a teljesítmények. Az előzőekhez képest alacsonyabbak lettek a munkabérek. És mit mondott szomorú szívvel Békési Gyu­la munkaügyi csoportvezető? Hogy ennek ha­tására naponkénti átlagban a hétszáz dolgo­zóból majdnem hatvanan voltak táppénzes állományban. Akiknek java, ilyen meg olyan „hivatalos igazolást” beszerezve, „betegnap­jait” alföldi mezőgazdasági nagyüzemekben töltötte, napi három-négyszáz forintot keres­ve. Próbálva megszokott üzemi keresetüket emígyen kiegészíteni — sikerrel. Ám cser­benhagyva éppen a legnehezebb órákban azt a helyet, amelyhez sokuk által hangoztatot- tan, minden köti őket. Nem csupán a geoló­giai szeszélyek következménye hát, hogy a szorospataki aknaüzem teljesítménye úgy áll, ahogy... Elsődlegesen kellett volna papírra vetni a kedvező tapasztalatokat. Ahol a munka nem egyféle muszájdolog, hanem elkötelezettség, szeretet és — nem nagy szóként, hiszen be­szélgetőpartnereim is elmondották — az élet értelme. Zeke Imre huszonhét éve dolgozik már a MÁV-nál, ebből több mint két évtizede Sal- gótarján-külsőn, kocsirendezőként. Ö érvelt így: „Tudja, ismerjük a vasútra háruló nagy feladatokat, amelyek ezen a pályaudvaron is éreztetik hatásukat. Mi egy közepes forgal­mú napon is több mint ötszáz kocsit »fogunk meg«, rendezünk, ami nem csekély dolog, fő­ként akkor, ha figyelembe vesszük a létszám- hiányt. Mi három helyett ketten látunk el minden feladatot. Nappal tizepegy, éjjel ti­zenhárom órás műszakban. Nem mondom, ke­mény a munka. De nékünk vérünkben van már, hogy fennakadás nem lehet. Mi vasutasok va­gyunk! S amikor látjuk a létszámhiány miatti nehézségeket, ami lehet betegség, vagy gyakor­ta igazolatlan műszak; gondolom, nem kell fejtegetnem ez miből lesz, mi vállaljuk a plusszmunkát. Higgye el, bár az is »jólesik«, nem a pénz miatt!” Panaszkodtak az ÉSZAKKÖ Pestvidéki Kőbányák igazgatóságán is. Mondván: egyre nagyobb baj van a létszámmal, amelyre a ter­vek teljesítéséhez igen nagy a szükség, de hát. .. 1980-ban az összfoglalkoztatottak szá­ma 783 volt, az idei fél évben már csak 712. S függetlenül attól, hogy ez esztendei, csak­nem egymillió 284 ezer tonnás termelési ter­vüknek időarányosan eleget tettek, félő, hogy a további létszámapadás ennek teljesítését kétségessé teszi. A helyzet és állapot kiélezése nélkül, csu­pán zárójelben vetem papírra alábbi tapasz­talatomat. Keszegen, a Dunai Cement- és Mészművet alapanyaggal ellátó, a január el­sejéig az ÉSZAKKŐ-höz tartozott bányát lá­togattam meg néhány nappal ezelőtt. Azt a termelőegységet, amely eleddig meglehetős gyakorisággal tette bizonytalanná a népgaz­dasági szempontból is kiemelt fontosságú gyár tevékenységét, sorvadoztatva a szállító, a Vo­lán 2. számú Vállalat fuvarozási eredménye­it is. Most, hogy évkezdettől gazdát változtat­tak, s a DCM-hez kerültek, csodás eredmé­nyekről ejtettek ott szavakat. Mert, hogy a nagyvállalatnak volt rá lehetősége, megterem­tették azokat az optimális munkavégzési fel­tételeket, amelyek eleddig hiányoztak. Gépe­sítettek, fürdőt-öltözőt korszérűsítettek, szer­veztek és — fizetnek többet. Danyi István, a Ganz-MÁVAG mátranováki gyáregységének személyzeti és oktatási vezetője minapi szavait idézem. Azt mondot­ta: „Mindazon munkahelyeken, ahol vala­mennyi dolgozó érzi a róla való törődést, ahol munkáját nem csak anyagilag, hanem erköl­csileg is elismerik, ahol a munka minden gondja a tervezéstől a kivitelezésig közös, s melyben az egyén szinte percenként érzi, hogy saját, felelősségteljes munkája nélkül meghiúsulna a közösség tevékenysége, ott jó eredmények születnek. A megfelelő munka­helyi légkör, a személyes sikerélmény, amely­ben természetesen a feltételek biztosítása is benne foglaltatik, akkora serkentő erő, amely megküzd minden létszámhiánnyal.” EGYETÉRTEK szavaival, de én azt vallom, mit az öreg vasutas: elsődlegesen a munkát kell szeretni. Karácsony György Keresettek a Balassagyarmati Fém'pari Vállalat alumínium- bő' készült bányatámjai, melyeket korszerű gépekkel gyár­tanak. — kj — Ami minden ígéretnél ékeseb- semmit. Ezúttal a bővülés tar­ben bizonyítja, hogy csökken talomban is igaz, ezért érde- azoknak a vállalatoknak a mel említést. Két nemzetközi száma, amelyek a mintadarab szakkiállítás költözik ugyan- „mézesmadzagjával” jönnek is „társbérlőnek”, a nagy vá- anélkül, hogy a termék soro- sár mellé. Először rendezik zatgyártásához szükséges tér- meg • hazánkban a „Csináld melési háttér a birtokukban magad” nemzetközi barkács- lenne. Az ötletes kezdeménye- és kiskertkiállítást. Tapé- zés‘ idén folytatódik, méghoz- ták, poszterek, kézi szerszá- zá kibővült árukörrel. mok, hobbicikkek, autóápolá­A rugalmasság főként a di- s* felszerelések láthatók itt, ... . I..-S1»—* ■------* kiállítóktól. K ell-e nekünk az őszi BNV? Amióta heves viták és zú- erősítői a Sonyval és más, golódások közepette a Buda- nem kevésbé márkás társai- pesti Nemzetközi Vásárt test- val láthatók majd együtt, vériesen kettéosztották, az A kiállítás egyben a hazai ősz visszavonhatatlan kezde- ipar vizsgájának is tekinthető. -------------------- --------- - — .... . , . t eként tartjuk számon a BNV Az egészséges versengés a vatérzékeny ágazatokban KuUlow es nazai nyitását. A fogyasztási javak termékszerkezet korszerűsítő- sorskérdés. Épp ezért érdemes A másik erdekesseg, az immár bemutatója program a csa- se, a rugalmasság, a kis-, kö- lesz figyelni az örvendetesen harmadik alkalommal meg- ládnak, olyan alkalom, ami- zép- és nagyvállalatok közötti szaporodó szövetkezetek és rendezésre kerülő INTEK- kor érdemes a fővárosba utaz- megfelelő arányok, az import közös vállalatok jelentkezésé- , a,^z a nemzet­ni. Szeptember 18—27. között helyettesítése megfelelő hazai re. Annál is inkább, mert nem- kozl jatekkiallitas. A magyar nyolcadszor kerül sor a se- termékkel — egytől egyig a egyszer hiánycikkek pótlásá- játékgyártás gyors feilend u- regszemlére. Várhatóan ez- vásárló számára legfontosabb ra> import helyettesítésére lese — avagy inkaob a mu- úttal is több mint egymillió mércével vethető össze: a tér- vállalkoznak. Igazolják ezt a lasztások potlasa -» alig ne- ember keresi majd fel a vá- mék színvonalával. Sportáruipari Szövetkezet hány éve indult. Ma több sárvárost, ami önmagában is Az idei BNV-n, ha nem is sportszerei, sátrai, vagy a mint otven termeloegyseg csattanós válasz azoknak, tömegesen, de minderre lát- Dunaplast pvc-vel bevont foglalkozik latekgyartassal, akik kudarcot jósoltak az új hatunk majd biztató példá- kerítésfonata. Ezek nem tar- es — főként a bűvös kocka helyszínen, új formában meg- kát. A cipőgyárak évről évre toznak a nagy látványosságok revén — logikai játékaink ke- rendezendő BNV-nek. szélesebb választékot kínálva, közé, ám a vásárnak azok a resett portékák a világban. A Mostanában gyakran halla- egészséges versennyel kész- rejtett „kincsei”, melyeknek mostani bemutató ezt a len­ni: kell nekünk a jelenlegi tetik egymást a kollekció meg- hétköznapjaink során még ko- duletet kívánjaserkenteni az- gazdasági helyzetben ilyen újítására. (Más kérdés, hogy moly hasznát vehetjük. zab "0É>y alkalmat nyújt a méretű vásár? Nem lenne cél- a direkt elosztásos rendszer Világpiaci megjelenésünk- nemzetközi összehasonluasra. szerűbb helyette csak szakki- emlékeit idéző cipőbörzék kö- nek, a hazai választék bővíté- A vásár ideje alatt jelentős állításokat szervezni? Koránt- töttsége éppen a rivalizálás sének egyik módja, a nem- üzletkötéseknek is híre megy. sem csak a látványosság és a ellen hat.) A folytonos meg- zetközi együttműködés. Bi- Hajlamosak vagyunk rá, iiogy hagyományok mondatnak újulás, a piac igényeihez iga- zonyára sok érdeklődőt vonz ilyenkor azt higgyük: ettől határozott nemet a hazai vá- zodó áruskála kialakítása ér- majd a Zastava gyár bemuta- függ a BNV sikere. Ennél sárok hűséges látogatójával, ződik — jelek szerint — a tója. Az új gépkocsihoz, a ma- sokkal fontosabb, hogy a Sokkal nagyobb súllyal es- BUBIV standján. A bútoripa- gyár—jugoszláv autóioari Neckermanntól a Qelléig a nek latba a gazdasági meg- ri vállalat idén teljes gyárt- egyezmény keretében ha- világ nagy kereskedelmi kon- fontolások. Így mindenekelőtt mányszerkezetének 10—15 szá- zánk szállít részegységeket, szernjei és külkereskedelmi a megméretés lehetősége. Idén zalékát cserélte újakra. A Cserébe a BNV-n bemutatott vállalatai jegyzik a vásárun- 765 magyar vállalat mellett meglepetésekkel várhatóan a kocsikat kapjuk, melyek már kat> elküldik Budapestre szak­negyvenegy ország és Hong- vásáron rukkolnak ki. az idén kaphatóak lesznek embereiket, és sokszor a tár­kong hozza el áruit a vásár- ‘Régi vád, s nem is jogta- nálunk is. gyalások igazi haszna csak ra. Az összehasonlítás pró- lan, hogy amit a vásáron be- Vásárnyitás idején rekordo- hónapok múltán mérhető. A bája önmagában is érdekes, mutatnak a hazai vállalatok, kát emlegetünk. Ezek több- BNV tehát alkalmat jelent hiszen a fejlődés, a sokat annak egy részét már előző nyíre meglehetősen semmit- a közeledésre, egymás jobb emlegetett exportképesség, a évben' láthattuk — vagy még mondó csúcsok, hiszen az a megismerésére. Kell-e ennél világszínvonal mércéje egy- régebben. Csak éppen az üz- tény. hogy „n” négyzetméter- több konfliktusokkal terhes egy pavilonban összemérhető, letekben nem lehet egyikhez- rel nagyobb lett a vásárterü- világunkban?! Elég csak a híradástechnikai másikhoz hozzájutni. Tavaly let, önmagában nem bizonyít G. F. cikkeket említeni, hiszen az ügyes kezdeményezésként jó ■ Orion, vagy Videoton Hi-Fi- néhány új terméket már a vá- T ­színvonalú tornyai, rádiói, sár idején megvásárolhattunk, j NÓGRÁD — 1981. szeptember 17., csütörtök 3

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents