Nógrád. 1981. január (37. évfolyam. 1-26. szám)

1981-01-10 / 8. szám

KI SOKAT MARKOL írték a lehúzott gomb is HATALMAS lépésre készül üzemi és vállalati általános s Salgótarjáni Ruhagyár a költségekkel (évi 30—40 mil- tőkésexport növelésében. A lió forint csak .utóbbi!). és hetvennégy százalékos gya- sorolhatnánk vég nélkül az rapodási ütem azonban szép- ebbéli tartalékokat, séghibát is jelez. Miként a munkások elmond­— Osztrák vevőnek szánt, ták a terv véleményezésekor, több vagonra való kelménk idetartozik még az is, hogy novembertől itt áll a gyár- az azonos anyagból készülő ban — mondja erről a gyár- különböző ruhákat egyszerre igazgató. — Nem tudtuk fel- szabják. Mert így többet ad dolgozni, mert késik a hoz- ki a kelme, hogy a földre zá való bélés, gomb, cipzár, hullott apró kellékeket, gom- Ez a 20 ezer darabos tétel is bot, jelzőcédulát ne a taka- szerepel az idei növekedési rítónő söpörje ki az üzemből, ütemben. Hiszen le lehet azért hajolni, Ettől eltekintve is felével hogy a legnagyobb teljesít- tetézik tavalyi tőkésexport- ményű gépekhez csak kiváló jukat — s ez nem kevés. A képességű dolgozó üljön, s svédek az esztendő fordulójá- hogy ne restelljen senki el- ra hajlandók voltak elfogad- tanulni mástól jó módszereket, ni a magyar anyagból ké- Azokkal pedig, akik rendsze- szült tarjáni ruhák árának résen és mélyen az igényelt emelését, így a jövedelmező- követelmény alatt teljesítenek, ség javítása mellett mód van foglalkozzanak alaposabban a mennyiség szorgalmazására és következetesebben! Hiszen is. Igaz, némely rendelés ese- keresni csak az tud, aki nem tén túllép a gyár a szorosan adja alább saját képességei- vett vállalati érdekeken — nél. anélkül azonban, hogy a rá- Tavaly egyébként 9 szá- fizetést vállalná —, s a nép- zalékos bérfejlesztést hajtott gazdaság dollárszükségletét végre a Salgótarjáni Ruha­veszi figyelembe. Akár a své- gyár. Átlagon fölülit, mint dekről, akár a belga, nyugat- ahogyan eredménye is az volt. német, líbiai, osztrák és az Idén újabb 7 százalékos bér­új francia vevőről van is szó, fejlesztést helyeztek kilátás­tartja magát álláspontjához: ba, s reményük még ezen eladni csak azt és annyit, ami fölül is lehet — ha kigazdál- és amennyi megéri! kodják. Még néhány esztendővel ez- — Az elmúlt évek fejlasz- előtt is hazardőrnek tekintet- tési politikájából adódóan ke- ték, akinek volt mersze a na- vesebb erőnk jutott a bőkezű gyobb haszon veményében javadalmazásra — mondja kockázatot vállalni. Már ez a Kaszás Józsefné dr. — Most fajta magatartás minden ér- sem blokkolhatunk le a mű- vényesülni akaró gazdálkodó szaki fejlesztéssel, de elju- tízparancsolatában rangos he- tottúnk végre oda, hogy az lyet kapott., eddiginél tisztesebben hono­— Mit tesznek kockára a rálhatjuk a becsületesen dol­nagyobb nyereségért? gozó, jó minőséget nyújtó — Biztonságunk egy részét munkásokat. adjuk fel érte — válaszol Ka- Jelentősebb összegekkel is- szás Józsefné dr. — Általá- merhetjük el azokat az em- ban csak egy negyedévre elő- bereket, akik megadják a re igazítjuk hozzá teljesítőké- példás munka rangját, és se- pességünkhöz a kínálkozó gítenek bennünket céljaink rendeléseket. Kényelmesebb, valóra váltásában. Ezt a fajta biztonságosabb lenne egész hozzáállást kértük az év ele- évre előre megtenni, a tér- jei munkásgyűlésen is. Hi- mékeink iránti érdeklődés szén hiába minden jó szándék azonnali megragadása módot és akarat, ha nincs, aki ap­is adna erre. Csakhogy adód- rópénzre váltsa, hat még olyan piaci lehetőség TlZ ÉVVEL ezelőtt a Sai­ls, ami nagyobb üzlet szá- gótarjáni Ruhagyár egy esz- munkra, mint a most mu- tendő alatt hozott létre 89 tatkozó. Nem kötünk hát millió forint értéket. Idén az hosszú időre előre végleges első negyedévben is több kell szerződést. A kaput azért ettől. A „ruhások” azonban az nyitva hagyjuk: ha jobb nincs, esztendő fordulójakor hangot időben reagálhassunk a vevő adtak véleményüknek: sok az, kívánságára. Ez a politika fá- amit markoltak, de fegyelme- radságosabb, folyamatos pi- zettebb, jobb munkával biz- acfigyelést követel, de úgy ton teljesíthető. Nagyot akar- véliük megéri. nak valóban! Ám elegendőnek Az elmúlt évi kiugró nye- érzik már tudásukat, erejüket reség kövérebbre kerekedik az ahhoz, hogy ne okozzanak csa- i.dén: 68 millió forint haszon- lódást — másnak sem, ma- ra számít a Salgótarjáni Ru- guknak sem. hagyár. Legyen bár vala­mennyi üzletkötése brillians ehhez az is kevés... Nem •csak jót, kelendőt, hanem ol­csón kell előállítani. Spórol­va a kelmével (az önköltség 70 százalékát a szövet ára ad­ja). lejjebb szorítva a gyár­tási időt, finomítva a munka- szervezést, szigorúbb norma­tívák szerint gazdálkodva az Szendi Márta Munkatervek a párta lapszervezetekben Idei munkatervüket január- tárásában és megoldásában, kell jellemeznie a munkát, ban és februárban fogadják amely pedig alapvető felada- Ez pedig úgy érhető el, ha az AZ ÜLÉSEK, ESEMÉNYEK TERVEZÉSE el a pártalapszervezetek. Több tűk. tényező is indokolja, hogy ezúttal a munkatervnek foko­zott jelentőséget tulajdonítsa­nak. Közülük a legfontosabb, hogy a Politikai Bizottság 1980. május 13-i határozatá­ban módosította a munkater­vek készítésének eddigi gya­korlatát. A határozat kimond­ja: „... a párhuzamosságok elkerülése végett a pártbizott­A TERVEZÉS ELVI KÉRDÉSEI Az alapszervezeti vezetősé­alapszervezeti vezetőségek tagjai jól ismerik az irányító A munkaterv további feje- pártszervek határozatait, az zetei már a taggyűlések, a ezekből reájuk háruló fel- testületi ülések, a rendezve- adatokat, területük gondjait, nyek témáját, ütemezését tar­teendőit. Csak ezek ismereté- tabnazzák. Ezért helyes e fe­ben fogalmazhatják meg a izeteket összefoglaló néven nél néhány elvi kérdést fel­tétlenül figyelembe kell ven­niük. Ilyen többek között a politikai szükséglet, a poli­tika elsőbbségének érvényesí­tése. Ez azt jelenti, hogy legfontosabb célkitűzéseket, üléstervnek nevezni. Az ülés­tehetnek ajánlást a taggyű- tervek előkészítésénél^ általá- lések és a vezetőségi ülések nos igény, hogy lehetőleg mar »katervben a ' politikai alapszervezet témáira. A munkatervkészítés a párt szüntessék meg a cselekvési programok készítését. A jövő­ben munkaprogramjukat, a kongresszusi és felsőbb szer­a napirendek kiválasztásakor határozzák meg és jelezzék, Vezetőségének hogy mel-veket kel1 írásban, vezerosegeneK iUetve szóban előterjeszteni. helyzetből és körülményekből kollektív ^ munkája. Nem vi- Melyek tójékoztató jellegű­adódó kérdéseket kell min­denekelőtt figyelembe venni, vek határozataiból eredő éves seges a központi akarat es a helyi önállóság érvényesülésé­feladataikat, valamint a párt­fórumok üléstervét munka­tatható ugyanis, hogy a re­szortfelelősök ismerik legjob­ban a maguk területét, így leginkább ők tudják kiválasz­tani azokat a munkatervi ja­^ámos pártbizottság esetében g^s állásfoglalását igénylik. Növeli az alapszervezetek fe­lelősségét, hogy a XII. kong­resszus határozatai, a Köz­ponti Bizottság által elfoga­dott ötéves tématerv végrehaj­tását először tervezik teljes évre. S a hatodik ötéves terv első évének sikerei, eredmé­nyei jó alapot és lendületet adhatnak további feladataink teljesítéséhez. Az elmúlt évek tapaszta­bízzák, milyen témák tárgya­lását tervezzék. Egyes pártalapszervezetek- ben — a politikai tennivalók sokaságát látva — nem sú­lyoznak megfelelően a meg­látni alapján bevált, helyes és tárgyalásra kerülő témák kö- követendő gyakorlat, hogy az zött. Az a helyes, ha ek, ki, vagy kik a napirendek előadói és felelősei. Ugyan­csak fontos megjelölni a na­pirend előkészítésének mód­nek összhangját Ennek hiánya terjesztőinél csökkenteni kell a titkarcentrikusságot. Bátrab­ban kell a vezetőség tagjaira, de esetenként a párttagokra is támaszkodni, A testületi ülések gyakorisá­ga és a napirendek száma is említést kíván. Alapszervi taggyűlést előzetesen fél­évenként háromnál többet ne tervezzenek, vezetőségi ülé­seket pedig két-három heten­ként ütemezzenek. Közben úgyis adódnak olyan témák, tél '-oyííó pártszervek határoza- amelyeket „terven felül” kell a " taiból és a helyi követeimé- megtárgyalni. úgy jelentkezik, hogy „túl- Megalapozottabb a munkaterv, zsúfolják” az alapszervezetek ^a a partcsoportbizalmiaktol, munkaterveit kötelező napi- az illetékes állami és társa- rendekkel. De találkozni az- dalmi szervek vezetőitől is zal a gyakorlattal is, hogy javaslatot kemek. Helyes az teljesen a pártszervezetekre irányító pártszerv ‘ területfe­lelősének véleményét is meg­hallgatni. MIT TARTALMAZZON A MUNKAPROGRAM ? A munkaprogramban az irá­alapszervezetek a taggyűlése- mák közül azokat a legfon- „„^radódó^ legfontosabb két, a testületi üléseiket és tosabbakat választják ki, nyektX)J adocl° legfontosabb, egyéb rendezvényeiket a jö- amelyek végrehajtása lehe­vőben is fél évre — február tővé teszi a pártalapszerveze­1-től július 31-ig, illetve au- tek számára az előttük álló gusztus 1-től a következő év kérdések összességének meg­január 31-ig — tervezzék. oldását. Gyakori probléma a munkatervek készítésénél az _A Politikai Bizottság ha- js> hogy a vezetőségek csupán tározata értelmében az alap- a tervciklusra koncentrálják szervezetek az év elején egész figyelmüket. Nem veszik kel­évre fogadják el munkatervü- igen figyelembe, hogy a terv­ket, amely a munkaprogram- nek _ amellett, hogy mégha A - taggyűlések elé kerülő időszerű feladatokat kell meg- témákat általában az alap­határozni. A következő évek- szervezeti vezetőségek is ben a fő figyelmet a XII. megvitatják, esetenként még kongresszus, a Központi Bi- a pártcsoportok is. A kisebb • zottság ötéves tématervében létszámú alapszervezetekben megfogalmazott feladatoknak, elképzelhető, hogy a vezető- az irányító pártszervek párt- ség nem vitat meg előzetesen, értekezletének határozatából, minden taggyűlésre kerülő a VI. ötéves terv helyi teen- témát, hanem ezt a vezetőség dőiből adódó politikai, gazda- egy-egy tagja terjeszti köz­sági, ideológiai célkitűzések vétlenül a taggyűlés elé. A Vad ^sskutya­Ruszétől néhány kilométer­nyire érdekes gazdaság talál­ható A mintegy száz hektár terjedelmű területen — külö­nös társításként — fácán­tenyészet és vadászkutyafarm ka-iott helyet természetesen egymástól megfelelően elvá- la-’tva A kutyafarmon hétfajta vadászebet nevelnek: terrierek, foxterrierek, szetterek és más fajták tenyésztésével fog­lalkoznak. Mind kiváló, törzskönyvezett egyedek, amelyek nagyszerű öröklött tulajdonságait itt a rendsze­res edzés, gyakorlás még gyarapítja. A központi fűté- ses kutyabázakon, szabadtéri „tartózkodóhelyek”-en kívül számos egyéb kiszolgáló épü­let is tartozik a farmhoz, többek között állatgyógyásza­ti rendelő, tágas gyakorlóte­rem, stb. A farmot öt évvel ezelőtt létesítették a Bolgár Vadász- és Horgász Szövetség kezde­ményezésére. ból és az üléstervből áll. A tárözza az adott időszak főbb végrehajtására kell fordítani, taggyűlésre kerülő napirendek második fél évre csak ülés- politikai tennivalóit _ a fo- A munkaprogramban tér- többségénél azonban helyes, tervet kell készíteni, fgy az lyamatosságot is tükröznie mészetesen kiemelt helyet ha azt a vezetőség legalább első fél évben a munkaterv kell. kapjanak a gazdaságpolitikai, főbb vonalaiban megvitatja, bevezetőjében az alapszerve- A tervkészítésnél ugyancsak kérdések. Itt a pártalapszer- Ez azonban nem zárja ki — zetek fogalmazzák meg éves fontos a komplexitás elvé- vezetek röviden fogalmazzák ellenkezőleg feltételezi —, munkaprogramjukat. Ebben nek biztosítása. Az hogy a meg az adott gazdasági egy- hogy egy-egy kérdésben alter- a legfontosabb feladatokat pártmunka különböző terüle- ség előtt álló legfontosabb natív javaslatot terjesszenek rögzítsék. Az ülésterv tártál- tej között helyes arányok ér- tennivalókat, amelyek politikai a taggyűlés elé, s a döntést mázzá a taggyűlések témáit és vényesüljenek. összhangot feladatot adnak számukra. a párttagságra bízzák, időpontjait, a vezetőségi ülé- kell teremteni a politikai, a így a termékszerkezet átalakí- A pártalapszervezetek mű- sek témáit és ütemezését, a gazdasági, az ideológiai, a fásából, a gazdaságos export ködési területén tömegszerve- pártcsoportbizalmiak és a kulturális’témák, valamint a növeléséből, a költségek zetek és -mozgalmak is tevé­pártcsoportok értekezleteinek döntést, a végrehajtás szerve- csökkentéséből, az ésszerű kenykednek, amelyek munka- témáit, á KlSZ-alapszervézet- zését, az ellenőrzést tartalma- anyag- és munkaerő-takaré- jának összehangolása a párt- nek és az állami, gazdasági, 20 kérdések között. Néhány kosságból, a minőség és a vezetőség feladata. Ezért a társadalmi szervezetekben pártalapszervezetben tapasz- munkafegyelem javításából pártalapszervezetek ülésterve dolgozó kommunista vezetők falni, hogy a vezetőség a adódó feladataikat. adjon ajánlásokat a KISZ­számára tett ajánlásokat, a tervkészítés időszakában so- A munkaprogram e része sz®nyezetek> az állami szer- különböző aktívaüléseket, év. kat markol. Az a helyes, ha tartalmazza azt is, hogy a Yekben’ tomegszervezetekben fordulókat, ünnepségeket, ren- csak 0lyan és annyi feladatot gazdasági célkitűzések meg- f5 -mozgalmakban dolgozo dezvényeket. terveznek, melyek megvalósí- valósításában milyen feíada- kommunista vezetők száma­A pártcsoportok ne készít- van.a PártMapszervezet fő­sének külön munkatervet. Az ilí ^ yezetosegenek illetve a part­delkezesukre allnak. tagságnak. A fő hangsúlyt a politikai munkára helyezzék, A TERVKÉSZÍTÉS s nem szabad a szakmai ten­MÓDSZEREI nivalókat átvállalni a gazdasá­A munkatervek készítése g? ,A Pár+tvez^ség „ . . elsődleges es legfontosabb po­litikai feladata, hogy meg­ismertesse és megértesse a párttagsággal és a párton ki ő tevékenységük szorosan kap. csolódjon az alapszervezet tervéhez. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a pártcsopor­tok munkájának túltervezése csökkenti kezdeményezőkész- politikai tevékenység, ségüket a napi problémák fel- nagyfokú céltudatosságnak messzemenően vegyék figye­lembe e szervezetek önállósá­gát, sajátos feladatait. A MUNKATERV JÓVÁHAGYÁSA, ÉRTÉKELÉSE vüli dolgozókkal is, hogy mi­lyen gazdaságpolitikai cél­Az alapszervezetek vezető-1 ségei a munkaterv tervezetét! kötelesek a taggyűlés elé vitá­ra, jóváhagyásra bocsátani. A1 párttagok részvétele a felada­kitűzéseket kell megvalósí- j-ok kijelölésében egyrészt a taniuk, mit vár a népgazda- pártdemokrácia érvényesülé- sag tőlük, hogy biztosítsak a gének fontos mozzanata, más- nepgazdasag es a helyi erde- részt biztosítéka a közösen kék összhangját. A pártalap- kiaiakított feladatok végre- szervezetek feladata az is, hajtásában való cselekvő kd?,Y, a szakszervezettel, a részvételnek. Kézenfekvő te- KlSZ-szervezettel közösen hát, hogy a vezetőség igényel- segítsék a munkaverseny-, az a párttagság véleményét és ujito-, a szocialista brigadmoz- ösztönözze a tervezet megvi- galom szélesítését. tatására. Gyakran előfordul,1 A pártalapszervezetek gaz- hogy a tagság jobb ajánláso- daságellenőrző tevékenysége kat tesz a taggyűlésen, mint ne az általános vizsgálódá- amit az előzetes javaslat tar­sokban merüljön ki. A kié- talmazott. Ilyenkor a vezető­méit feladatok végrehajtásá- ség „merje” az előzetes ja­hoz kapcsolódjanak, töreked- vaslatát megváltoztatni, mert jenek a konkrétságra, a gya- a tervkészítés á vezetőség és korlatiasságra, kísérjék figye- a párttagok kollektív munká- lemmel a vezetők döntéseit, ját kell, hogy tükrözze, munkáját. Idejében tegyék szóvá a mulasztásokat. Természetesen programban a gazdasági cél Az alapszervezeti munka­terv, ülésterv átfogó értékelé- a munka- s,ére általában a tervidőszak végén kerül sor. Ez azonban Az MHSZ-szel áll szocialista szerződésben a salgótarjáni öblösüveggyár 25 tagú Nógrá­di Sándor Szocialista Brigádja. A kollektívában dolgozók csillárüveget festenek, mely­nek zöme exportra kerül. A teljesítményük átlagosan 100 százalék fölött van. A képen Antal Gyuláné, Rózsahegyi Sándor és Sztrémi Károlyné magyaros motívumokat fest a csillárüvegekre. (báb—) kitűzések mellett az agitációs uem zárja ki, hogy . menet- és propagandamunkával, a közben ne váltsanak szót kulturális^ tevékenységgel, a arról: hol tartanak a saját párt belső életével kapcso- maguk által kijelölt felada- latos főbb tennivalókat is tok teljesítésében. A vezető- meg kell fogalmazni. Vagyis ség, a párttagok előtt a má-1 a kővetkező évi munkatervek godik féléves ülésterv elfoga- tartalmazzak a XII. kongresz- fásakor adjanak számot a szus határozata további fel- munkaprogram első fél évi dolgozásának, ^ a VI. öteves időarányos végrehajtásáról, az terv _ célkitűzéséi megismer- ülésterv megvalósításáról. Év tetesenek, a tagdíjfizetés uj végén az éves politikai cél- rendjenek bevezetésével, ^ a kitűzések és a második fél- kaderkepzesi-továbbképzési éves üléstervek végrehajtásá- í??YdkkY|’ a tagfelvétellel, a nak értékelésére kerüljön sor.' KISZ-valasztásokkal, illetve a kongresszus határozatainak Bíró József, megismertetésével kapcsola- a Központi Bizottsá«' tos feladatokat. instruktora NÚGRÁD — 1981. január 10., szombat

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents