Nógrád. 1976. december (32. évfolyam. 284-309. szám)

1976-12-29 / 307. szám

Vizsgálni líoniolíerotiypii fii.) Rendezze sorait HOMOKTERENYÉN MI TÖRTÉNJÉK a szövetkezet­tel? A bizottság megállapítá­sából kaptunk ízelítőt erről. Kiderült, hogy Homoktere- nvén nem gazdálkodnak a kö­vetelményeknek megfelelően, és sem a csoport, sem a nép- gazdasági érdekeket nem veszik ligyelembe. A mezei munká­ból és állattenyésztésből ke­letkező veszteseget más ága­zatokból pótolják. Ennek kö­vetkezménye: a tsz gazdasági helyzete évek óta egy bizo­nyos körön belül mozog, ami a vezetőknek megfelel. A tag­záértéssel. A bizottság pedig az is, hogy az eltávozott szak- a vezetésre vonatkozólag úgy emberek helyét az iskolákból fogalmazott, hogy a gazdaság fejlődése a vezetési és szak­mai színvonal javítása nélkül nem képzelhető el. Az elnök korábban is sokat küzdött, hogy a felszínen tart­sa magát és bizony a kapko­dás jellemezte munkáját. A frissen kikerült szakemberek­kel töltötték fel. Nem rossz a szakember-ellátottság. Ti­zenegy az egyetemet, főisko­lát végzettek száma. Csak­hogy ezek egy része az idén került ki az iskolapadból! Sa­ját bevallásuk szerint is gya­korlati ismeretük kevés. Tdz­T—I 1 i r 1 Lgy brigád — egy alapszervezet A FÜTÖBER NAGYBATONYI — Szigorú és következetes. — Nemcsak a politikai, ha- gyárának Petőfi Sándor ifjú- Nála ez a kettő elválasztha- nem a szakmai továbbképzés­szakemberekkel nem beszélve, többször megmásította azok oltómunka volt tehát mindez, intézkedéseit. Az elmúlt né- A bizottság erről azt jegyezte hány év alatt húsz szakember fel: „Az állattenyésztési aga­hagyta el a tsz-t. A szakem- zat vezetője fiatal agrárszak- berek körében a gazdaság ár- ember, aki 1976-ban végzett, ról lett nevezetes, hogy ott be üzemszervező szakon. Így ság véleményét pedig figyel- nem lehet hosszú időre gyö- állattenyésztési gyakorlati is­mén kívül hagyják. Az a meg- keret verni, mert az elnök egy merete nincs...” döbbentő, hogy ez már hosz- szőkébb körben — nevezete- Ilyen intézkedésekkel ki- szú ideje így van, és ezzel sen a főkönyvelővel — dönti sérletezett a vezetőség Ho- szemben sem a járás tanácsi el a gazdálkodás rendjét. Va- mokterenyén — többek kő- hivatala, sem a helybeli párt- lamennyien az elnök rossz . zött. Érthető, ha ezek nem és állami szervek nem emel- munkamódszerére hivatkoztak, hozták meg az eredményt,ha' ték fel tiltakozó szavukat. Azt amelynek legfőbb jellemzője, .nem ellenkezőleg: elmélyítet­nem kíséri figyelem rülményeket és ítéletet mond- matlanná vált. Elképzeléseihez mel, a dolgokkal nem törődik, jón: helyesnek tartja-e a hely- mereven ragaszkodott, még azok mélységesen tévedtek, zetet. Ennek okára a vizsgá- akkor is, ha nem győződött Érdemes a tagok egy részének lat sem derített fényt. Tehát meg annak helyességéről. Er- véleményét meghallgatni még re sajnálatos példának említ- annak ellenére is, ha lebecsül­hetjük a már szóban forgó is- ték őket, hogy többségük idős, tállót. Valósággal ráerőszakol- nem folyik bele aktívan a tag­ta a tsz-re, és íme az ered- sági jogok gyakorlásába. Be­mény: hasznavehetetlen! Sok szeljen Nádasdi Mihály: „Min­hasonló dolog jelzi nem éppen két semmiről sem tájékoztat áldásos működését. ez még megoldásra vár. Elsősorban a tsz pártveze­tőségére, alapszervezeteire vár a feladat. Tanúja a történet­nek, de nem állította meg a folyamatot. Engedte magát be­folyásolni a gazdasági veze­tőktől. Még azt is elfogadta, hogy a tsz-tagság megörege­dett, véleménye már nem mérvadó. Ezt szó nélkül hagy­ni nemcsak a politikai hibák halmozását jelentette, , ha­nem elősegítette a törvénysér­tést is. A bizottság vizsgálatának fontos részét jelentette fel­deríteni: miből erednek a fel­tárt hibák? A vezetésen belül levő okokra vezették vissza! így fogalmaztak: „A vezetés rutinszerű, a döntéseket nem készítik elő. Ami a tsz-ben EGYES SZAKEMBEREK KÖRÉBEN megromlott a fe­gyelem, de elmaradt a fele­lősségre vonás. Ez érthető, hi­szen aki hibát hibára halmoz, annak már nem marad bá­torsága másokat felelősségre vonni. Nagyon érdekes, és a tsz- ta foly melőszövetkezetben. Az egyik szereplő Kajla József, az el­nök, a másik Czene Gyula “j.ÍLT'ÜÍ.T'u.. , , volt elnökhelyettes, aki egye- adottságokhoz. Növeljek a ta­temet végzett szakember, és a vezetőség. Úgy tesznek, mintha a közös csak az övék lenne.. Homokterenyén tehát! alap­vető fordulatnak kell bekövet­keznie. amihez nékülözhetet- len a tagság egységes vélemé­nye. A tagoknak kell megkö­vetelniük, hogy elsősorban t több csoportra bontó vi- ^,z°S“2"asáa8i üzemként mű­folyt hosszú időn at a tér- A nownyterme«­tesben szigorítsak meg a tecn- nológiai fegyelmet. Igazítsak a termelési szerkezetet az karmánytermesztést. Olyan figyelmet fordítsanak az ál- az rö­. . . ; az állattenyésztést vezette. Az wí t T történt azért teljes mértekben agazatban levő helyzetért két- SX T a vezetőket terheli a felelős- ségtelenül felelősséggel tartó- "d ld°n belül nyereséges le- seg .” Kik az elsőszámú ve- zj* De nem kérték8|t szamon. gyen Szigorú munkafegyelmet fet°k? Az.,elnok’ az elnokhe- ped , megállapították, feleljenek meg vezetőktől, lyettes (időközönként írásban h ” bizonvIati feevelemsér- taS°kto1 egyaránt. A tsz veze- iemoiulonO, a főagronomus és lest követett *1, és iten* tudott ‘öi a ,^kat ügy szervezzék, a főkönyvelő. • $ f ~ a, bájakká! Iskmotni. Nem h?8y J?1 tudJ.ak hasznosítania A vezetők munkáját Kajla vonták felelösségre nem bún- £fPéke> Tarjak fel a leheto- Jozsef, a tsz elnöke kedve- t tték m sőt mint einökhe- seS^ket haszna jak ki jooban zollen irányba befolyásolta. l ttes sokáig szerepelt> csak a munkaidőt ítéljék el a fe­il osszu évek .óta all a tsz é nem gyakorolhatta Syelmezetlenkedőket, legyen az elen. Azon szándékához, hogy funkcióját mert kirekesztet- vezet0> heosztott, a tsz javat kívánta, nem fér ték abbó, Alacsonyabb ^ osztásba helyezték, de meg­hagyták eredeti fizetését. kétség, azért dolgozott. Va­sárnaponként is látható volt, amint a határt járta. Dolgo­zott. erején felül, de sokasodó hibával, egyre kevesebb hoz­A bizottság megállapította: a kapkodás megnyilvánulása „ÉJ 3er“ riasztó Tűzvédelmi automatát lalatnál, a Lenin Kohászati fejlesztett ki a Műszeripari Művekben és az Inotai Hő- Kutató Intézet. Az Ignamik erőműben szereltek fel ilyen elnevezésű berendezés gyor- „éber” riasztó automatákat, san reagál a levegő hirtelen legújabban pedig a Solti felmelegedésére, vagy füst- nagyadót látták el Ignamik re és riadót jelez. rendszerrel. A berendezés Eddig egyebek mellett a iránt külföldről is érdeklőd- Dunai Kőolaj finomító Val-. nek. egyaránt. A TERMELŐSZÖVETKE­ZET pártalapszervezete a nagy körültekintéssel végzett vizs­gálati anyag birtokában je­lentős fordulatot kezdeményez­het a közös gazdaságban. De ehhez következetes munkára, a valóság kendőzetlen feltárá­sára van szükség, a hibákért felelős személyekre tekintet nélkül. Lehet, .hogy egyes em­berek szemében ez nem lesz népszerű. De többről van sző. mint olcsó népszerűségről. Arról, hogy a homokterenyei termelőszövetkezet adottságá­nak megfelelőbben gazdálkod­jon, és felzárkózzék a megyei általános gazdálkodási szín­vonalra. Bobál Gyula sági szocialista brigádja és a tatlan. Ott, ahol kell. min- be is aktívan Ságvári Endre KISZ-alapszer- dig számíthatunk ötleteire, ia- nak a fiatalok, vezet szinte ugyanazon fiata- vaslataira, tanácsaira. A mun lókból áll. Szabó Ferenc bri- kának mindig gádvezető egyben az alapszer- végét fogja meg. Igazi közös vezet titkára is. Jól összehan- ségi ember — mondták egy golt munkával, a vállalások hangúlag. egyeztetésével eddig is kiváló eredményeket értek el a fia­talok. Elnyerték a szocialista brigád címet és a zöidkoszo- rús kitüntetést. A brigádból es a többen egyéni elismerésben NEM VÉLETLEN, hallgatnak nak benne. mozgalmi feladatok ösz- szehangolása idén is szép bekapcsol ód- Az alapszer­vezet majdnem minden tagja nehezebbik részt vesz az oktatás valami­lyen formájában. Szakközép­iskolákban, tanfolyamokon ta­nulnak, bővítik tudásukat — mondta nem kis büszkeség­gel a brigádvezető, hiszen >ó­IIOGY részesültek. Az alapszervezet eredményeket ez évben elnyerte a központi bizottsága oklevelét. mutat. KISZ Az egyéni felajánlások dicsérő alapján közel nyolcszáz óra társadalmi munkát vállaltak — Brigádunk — kezdte a fiatalok — folytatta. — Só- Szabó Ferenc — elsősorban zülük is a legjelentősebb az tartályokat készít. A legki­sebbtől, ami 200 literes, a 25 ezer literes óriástartályi szavára, megbíz- ben neki is nagy szerepe van. A termelőmunka . , ,,, , — A munkaidőn túl talal­kozik-e a brigád, illetve a’apszervezet? — érdeklődtem. — Sportolni mindnyájan szeretünk. Szívesen kirándu­lunk, túrázunk együtt. Közü­lünk többen sportedzői tan­folyamra járnak — válaszol­ták, amit Szabó Ferenc csak a KISZ-védnökség, melynek „ ,, . értéke több mint egymillió megeTl\t\ forint. Ezt december közepá­Ezenkívül nyomásszabályzó- re már teljesítettük. Ugvan- kat és melegvíztermelőket is csak társadalmi munkában gyártunk. Ezek pontos es készítettük el a szorospataki sokrétű szakipari munkát kő- úttörő váltótábor kapuját és vetetnek. így vannak köztünk az alapozásoknál is segédkéz­hegesztők, lakatosok, ková­csok, sőt esztergályosok is. A többiek munkáját irá­nyítja a fiatal brigádvezető, ki egyben a csoport vezetője. De nem is akárhogyan! Két­szer nyerte el a Vállalat Ki­tünk. Az Egy üzem — egy is­kola mozgalom keretében az általános iskola Lenin raját patronáljuk. A gyerekeket — Azelőtt én is aktív spor­toló voltam. Másodosztályú minősítést szereztem tájéko­zódási futásban. A természet szeretete most is él bennem. Nincs olyan hely, erdei ös­vény a környéken a1 Mátrá­ban. melyet ne ismernék. A mozgalmi munkában és a termelésben is új év kez­üzemlátogatásokra hívtuk dődik. Mik a tervek a követ- meg és a különböző szakmák kező esztendőre? érdekességeiről, szépségeiről váló Dolgozója címet és idén beszélgettünk. _ A balassagva: mati csecsemőotthonban és, a salgóbányai KISZ-iskolán a csővezetékek felújítását vé­geztük el. A KISZ-titkár maga is íi­— AZT HISZEM, NEM KELL külön a brigádról és külön az alapszervezetről be­szélnem. Az eddig elért ered­mények közösek és arra köte­leznek, hogy az elkövetkezen­dőkben is jó példát mutas­atal párttag. A különböző po- Kuak_ Összehangolt, jól szer­az Ágazat Kiváló Dolgozója kitüntetést kapta munkájá­ért. — A m.i brigádunkban nem nehéz a vezető dolga. Fiata­lok vagyunk, jól megértjük egymást. Baráti hangulatban litkai vitakörök és, oktatások folyik a munka. Ez nem zár- szervezésével komoly politikai nlgg ja ki a fegyelmet. A hanyag- felkészítés folyik. Ennek ered- elérni a termelésben, a moz­ságot és a pontatlanságot nem ménye, hogy a Ságvári Endre gaimj feladatok megvalósüá­KlSZ-alapszervezet fele párt- 6aban és a tanulsában egy­■- tag. Ez jól bizonyítja a_ párt- arant_ deklődtem, milyen vezetőnek tagépítési munka sikeressé­tartják? — így válaszoltak: gét, eredményességét. vezett, hatékony munkával nagyobb eredményeket szeretem. Mikor munkatársaitól — bckcsi — A negyedik felmondás Az asszonyok, K. J.-né, szak, amikor alig kapok mun- rés. Megnéztük a kimutatás­munkatársai javasolták, hogy kát. Vidékről járok be és nem ban, a. kétezer forintot köny- ne írjuk ki a nevét. Egyönte- fogok tíz forintért egész nap nyedén eléri. Még így is. ,De tű volt a vélemény. Még egy a gép mellett ülni.” ha netán visszaadnak (neki lehetőséget adnak a szalagon Eddig a levél, amely Ko- egy munkadarabot azzal, hogy dolgozó varrónőnek. Nem vácsné Ducza Erzsébet, a Fő- azt javítani kell, akkor állan- akarják kipellengérezni or- városi Kézműipari Vállalat dó a szöveg: „Az én munka - szág-világ előtt... pásztói üzeme igazgatójának mat ne kritizálja senki...” ^ asztalán van. Aki írta, a kon- Közbeszól Kakuk Istvánné, fekcióüzem betanított mun- a szakszervezeti bizalmi. „Felmondás. Indokaim a kásnője. — Nagyon rossz hangulatot következők: viszonyom a sza- Az igazgató asszony csöpp- teremt mindezekkel. A kom- lagvezetővel tarthatatlan. ^ Ér- nyi szobájában legalább hatan munista műszakon egyedül tem ez alatt a következetőket. szorongunk. A hangulat pa- róla nem tudtuk, hol van, Nem hiszem, hogy a munká- rázs. Az üggyel kapcsolatos miért nem jött be az üzem­ért bárhol könyörögni kelle- vélemények egyöntetűek. be. Egyébként is van két iga­ne. Ez nálam fennáll. A sza- a felmondó levelet iró asz- zolatlan hiányzása, lagvezető, ha munkát kérek szonyt mindannyian jói isme- A szalagon tizenhat asszony tőle, legtöbbször nem figyel rik. Évek óta dolgoznak ve- dolgozik. Joggal mondják, oda. Volt már olyan eset is, le. „K-nénak mindent lehet?” hogy a munkadarabot oda Elsőként a szalagvezető, Van még egy dolog, amit fel­vágta hozzám. Ügy gondolom, Tóth Sándorné kér szót. Ö az, hoznak az asszonyok. K.-né- a munkahelyen munkás és akit leginkább vádol a levél, nak „gyenge” pontja a délu- munkás között nincs különb- — Tíz esztendeje vagyok tános műszak, a péntek, ség. Mégis megkülönböztetett szalagvezető. Ezalatt sok min- Tariné: szerepet játszom. A szalagve- dent megéltem, sok asszony- — Megfigyeltük, hogy ilven­zető egyik gépről a másikra nyal-lánnyal dolgoztam kor mindig talál valami okot, dobál. Ha felemelem a sza- együtt. K.-nét közel öt éve hogy megsértődjön. Addig be- vam, a munkámat kritizálja, ismerem. Csak egyet mondha- szél, vitatkozik, amíg végül Még akkor is, ha abban nem tok, már eddig is túlságo- összevész valakivel. Aztán található hiba. Van olyan mű- san megértő és méltányos volt nagy mérgesen levágja a ke­............................................ ...... , az üzemvezetőség vele. Gond- zében levő munkadarabot, és j a-baia mindenkinek lehet, hazamegy. Szalmatercs határában, a Cserhát felől jövő szél belopakszik a dolgozók kabátja alá. A közös gazdaság, a karancssá- gi Egyesült Erő Tsz tagjai kosárnak való vesszőt vágnak, s gyűjtenek csomóba, mely jó kiegészítő jövedelmi for­rása a dolgozóknak. A fonásra alkalmas vesszőt Egerbe viszik, ahol várják a hajlékony ágakat. Fekete Jóasefné, Irenyó Jánosné és a többiek a hideg idő ellenére szorgalmasan dolgoznak. Van is. De mindig arra hi­vatkozni, hogy „ideges va­gyok”, nem járja... Kiss Béláné ugyancsak sza­lagvezető: — Ha megharag­szik a munkatársaira, mindig a másik szalagra akar men­ni. A leírt vádakkal nem ér­tek egyet. Törzsgárdatag va­Az igazgató asszony, Ko- vácsné, gondban van. Amikor a felmondó levelet megkapta, azonnal összehívta az érde­kelteket, hogy közösen dönt­senek. — Magam is beszéltem, vele. Ugyanazt hajtogatja. gyök, tudom mi a szalagsze- amit leírt a levélben. Úgy rű termelés. Olyan egyszerű- döntöttünk, hogy amennyiben en nincs, hogy valakinek egy visszavonja a felmondását, Kap szalagon ne adjanak munkát, még egy lehetőséget. A tanul- Megállna az egész szalag. Ságokat megszívelve, hadd Ahogy pedig Tóthnét isme- illeszkedjék be a közösségbe, rém, nem is olyan, hogy do- De feltételhez szabjuk. A leg- bálódzzon. Ez túlzás. . . első alkalomkor, amikor kifo­A jelenlevő asszonyok he- gás merül fel magatartása el- íyeslően bólogatnak. len, vagy a nála már „meg­Tari Jánosné brigádvezstő szokott” eszközökhöz nyúl, a véleménye: vállalat mond fel K. J.-nénak. — K.-nénak pontosan ez a * negyedik felmondása. Ha ne- Az asszonyok helyeselnek, ki valami nem tetszett, egy- A végtelenségig senkinek sem szerűen felmondott. Aztán lehet elnézni ilyen dolgokat, másnap, mintha mi sem tör- Hátha megérti, neki is úgy tént volna, újra leült a gépe jobb, ha beleilleszkedik a Ko­rnéllá. Vagy visszasírta magát, zpsség szabta normákba. Nem mondom, ha akar, na- Vajon sikerül? gyón jól dolgozik. Jól is ke- Csatai Erzsébet NÓGRÁD — 1976. december 29., szerda

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents