Nógrád. 1975. július (31. évfolyam. 152-178. szám)
1975-07-26 / 174. szám
Tanácsi cs pálya t!*7^-bpn i?,** pzreíi be az általános iskolai tanulmányaikat. Továbbtanul 87 százalékuk. \ szakmunkásképzőkben 168 szakmából választhatnak, vagy „ mehetnek gimnáziumban. szakkörénis- kolába. A tovább tanulni nem szándékozók 13 százalékát befogadta az ipar. a mezőgazdaság. Hogyan segítette a fiatalok tényleges pályaválasztását az Országos Pályaválasztási és Tanácsadó Intézet? E kérdésre, a legilletéke. sebbtöl, Nagy Lászlótól, az intézet igazgatójától kértünk választ. — Magyarországon n-zhány éve kormányhatározat rögzíti, hogy ki kell építeni az országos pályaválasztási tanácsadási rendszert. Hogy milyen céllal alakult meg a pályaválasztási tanácsadás első, egész társadalmat átfogó szervezete? — Társadalmi rendszerünk demokratizmusából adódóan — mondta Nagy László — kormányunk a tanácsadás leg. főbb célját abban jelölte meg, hogy az egész ifjúságnak adjon ingyenesen a pályaválasztáshoz segítséget. Ennek egyik közismert formája az általános iskola V. osztályától kezdődő munkára nevelés, a különböző szakmára, életpályákra vonatkvó tájékoztatás. Az általános iskola hetedik-nyolcadikosainak, valamint a III—IV. osztályos középiskolásoknak a döntésben segítünk. Az általános feladatokon kívül a hosszú távú közgazdasági elemzésekből, a pályapedagógiai hatások elemzéséből adódtak tennivalók. A sokrétű munka összehangolására a Munkaügyi Minisztérium hatáskörében — az ifjúság képzésében, foglalkoztatásában érintett szaktárcák, főhatóságok, társadalmi szervezetek, tudományos intézmények és a legnagyobb vállalatok képviselőiből — Országos Pályaválasztási Tanács alakult. Majd később — 1971-ben — a Munkaügyi Minisztérium irányításával létrejött az Országos Pályaválasztási Tanácsadó Intézet. — Feladata, szervezete? — Elsődleges feladata a tanácsadás általános továbbfejlesztése, a szakemberek képzése, tpvá bbképzése és a tudományos kutatómunka, a pályaválasztás és a munkaerő-szükséglet összehangolása, a tanácsadással összefüggő kutatási programok kialakítása. E célnak megfelelően alakultak ki a szervezeti keretek is. Az országos központban negyven szakember végzi a pályalélektani, pályapedagógiai, közgazdasági, szociológiai, információs és pályaegészségügyi módszertani munkát, amelynek eredméulás — választás nyeit a pályaválasztási szakemberek rendelkezésére bocsátja. Az országos központ területi szervezetei a megyei tanácsok munkaügyi osztályainak irányításával működő pályaválasztási tanácsok és intézetek. Helyi pályaválasztási munkaközösségek is alakultak. Ezeken kívül valamennyi általános iskolában, gimnáziumban és szakjellegű középiskolában pályaválasztási felelős tevékenykedik. Számuk megközelíti a négyezret. — Kik a pályaválasztás szakemberei, hol képezik őket? — A pályaválasztási tanácsadó intézetekben pszichológusok, pedagógusok, orvosok, közgazdászok, szociológusok, népművelők és propagandisták dolgoznak. A szakemberek féléves gyakorlat után alaptanfolyamot végeznek. Az iskolák pályaválasztási felelőseinek alapképzését a megyei tanácsok szervezik. Az alapképzés mellett valamennyi szakember évente megismétlődő továbbképző tanfolyamon vesz részt. A pszichológus- és pedagógusképző főiskolákon, egyetemeken tanítják már a pályaválasztási tanácsadás alapismereteit. Igazában most is a pedagógusok adják a legtöbb segítséget. Az ő tanácsadásuk ugyanis szerves része az iskolai oktató-nevelő munkának. A pedagógusok fejlődésükben ismerik a tanulókat, a szülők elképzeléseit, s így a pálya- választási felelősök összegezik a tapasztalatokat. — Hogyan kapcsolódik a tanácsadás a népgazdasági tervekhez? — A tanácsadás továbbfejlesztéséről szóló 1971. évi kormányhatározat hangsúlyozza: „A pályaválasztási tanácsadást a népgazdasági tervekre alapozva az egyes ágazatok és területi egységek figyelembevételével kell végezni”. Mondhatom tehát, hogy szorosan kapcsolódik a népgazdasági tervekhez. De azért hadd jegyezzem meg, hogy a pálya kiválasztása nem dönti el véglegesen egy ember sorsát. A képzés, to- vábképzés mai rendszere már lehetőséget ad arra is, hogy jelentős munkaerő-átcsoportosításokat hajtsanak végre. Ez népgazdasági érdek is. de érdeke mindazoknak, akik munkájuk közben módosítani akarják foglalkozásukat. Ma már megbízható tájékoztatást tudunk szerezni a többi között az egyes szakmák struktúraváltozásairól, a gazdaság fejlesztéséből adódó munkaerő-szükségletekből. — or. — tutié a vasa, a less is... Mini aiTÓl hírt adtunk, augusztus 8—16 között szovjet—magyar ifjúsági barátsági fesztivál lesz Magyarországon. A fesztiválra érkező 140 tagú szovjet politikai delegációt 140 tagú magyar delegáció fogadja. Nógrád megyét két fiatal képviseli. Az egyik közülük Zámbó Miklós, a Volán 2. számú Vállalat nagybátonyi telepének autószerelője. Egyszerű felidézni, keretbe foglalni külsejét, egyéniségét, arcvonásait. Barna hajú, barna bőrű, kedves arcú, szemüveges, mosolygós, komoly fiatalember. Szemének tiszta tekintete furcsa összhangban van olajos kezével. Olyan embernek tűnik, aki nem fél hozzányúlni a munkához. Vajon miért került be a politikai delegáció tagjai közé — vetődik fel a kérdés. Eddig alig hallottunk a nevéről. Csendben dolgozik, ha zúgnak is a motorok, amikor az autóbuszokat szereli. Nem veri nagydobra a munkáját. — 1963-tól vagyok KISZ- tag. Ezenkívül tagja vagyok a munkahelyi párt- és KISZ- bizottságnak, munkásőrként is tevékenykedem. Négy éve dolgozom a KlSZ-vezetőség- ben. Hogy miért e sok vállalás és megbizatás? Szeretek fiatalokkal foglalkozni. — Az üzemi négyszög ki- alakitása, jó kollektíva létrehozása is az ő munkáját dicséri — mondja Tóth József üzemigazgató-helyettes. — S természetesen, a keze alól kikerülő kocsik. A KISZ- esek aktívak. Vagonkirakás- tól a parkszépítésig, csőrepedés javításáig mindent elvégeznek. Tettrekészek, ha szükség van a segítségre. A munkás hozzáállás előtűnik a 26 éves fiatalember vonásain is. Ahogy munkájáról vélekedik. az önmagáért beszél. — Kiadni egy jó kocsit a behozott „tragacs” helyett, nagyszerű élmény. Ez adja a munka örömét, mégha piszkos is. összeszoktatni egy kollektívát? összekovácsolni? Mondok valamit, s nem figyelnek rá, újból mondom. Addig, míg el nem fogadják, míg meg nem értik. Nem szigorral, beszéddel, értelemmel győzöm meg, akit akarok. Terveiről kérdezgetem. Kicsit vonakodik a jövőről beszélni. Munkahelyi vezetőjétől tudom meg, hogy egy éve KISZ-kb elismerő oklevelet kapott. Inkább arról szól, ami van, amit elért. — Szeretném elvégezni Budapesten a közlekedési szak- középiskolát. Utána pedig? Meglátjuk, mi lesz. Munka akad bőven. <b. i.) ft cm csak esteit* He ni... A TAVALY decemberi párthatározat végrehajtásának tapasztalatait elemezte legutóbb a Nógrádi Szénbányák párt-végrehajtóbázoU- /®ága, majd ez kibővített pártbizottsági ülésen is napirenden szerepelt. Sült Tibor igazgatóhelyettes jelentésében részletesen beszámolt a párthatározat szellemében készült intézkedési tervekről. Arról, hogy rptíyetn eredményeket értek el a vállalati belső mechanizmus korszerűsítésében, átszervezésében. A tervek teljesítése érdekében tett erőfeszítésekről is szólt. Míg az első negyedévet jelentős túlteljesítéssel zárták, a fél év végére közel ötezer tonna szénadósság keletkezett. Nem valósult meg a feltárási, vágathajtási terv sem. Attól csaknem ezerháromszáz folyóméter vágat kihajlásával elmaradtak. Szólt azokról az objektív okokról is. amelyek közismertek. Ezekkel lapunk hasábjain többször foglalkoztunk. Az alaptevékenység — széntermelés — területén mutatkozó problémák kizárólagos forrását csak objektív körülményekben megjelölni önámítás lenne — állapította meg az igazgatóhelyettes. Miért? A kommunisták, szocialista brigádok taggyűléseken és egyéb más fórumokon szóvá- tették, és az ellenőrzések is igazolják, hogy munkaszervezési, munkafegyelmi és anyagellátási /problémák akadályozzák a tervek valóra váltását. Az anyagok, szerszámok hiánya mögött sok esetben az üzemen, vállalaton belüli rossz szervezés, a kényelem, a felületes munka húzódik meg. Nagyértékű fejtó- és vágathajtó gépek lassú, sok esetben minőségileg kifogásolható javítása a karbantartó munka szervezetlenségét, tervszerűtlen - ségét mutatja. A szocialista munkaverseny kétségtelen eredményei mellett van javítanivaló a szocialista brigádok munkájában. Több helyen kifogásolható a vágatbiztosítás minősége, másutt a kitermelt szén magas meddőtartalma, egyes helyeken a nagyarányú tam veszteség és sok esetben a munkafegyelmi helyzet kifogásolható. Nem megfelelő a műszakgazdálkodás. A teljesítmények javulása, ami a fejtések, eló- vájások gépesítése, űj technológiák bevezetése nyomán bekövetkezett, elvész a szériáitól távolabb eső kiszolgáló munkahelyeken, Muníkahely-telepitési lazaságok is tapasztalhatók. Sok a kieső műszak, meghaladja a 26 százalékot. Nemcsak a beteglétszám, hanem az Igazolt törvényes távoliét aránya is jelentősen növekedett. A kiegészítő termelésben túlteljesítést értek el, de javítanivaló ezen a területen is bőven van még. A szénárbevétellel elmaradtak, a fajlagos költségek növekedtek, ez is figyelmeztető. Az anyag- és energiatakarékosságban elért eredmények jelentősek a vállalatnál, azonban még messze vannak a lehetőségektől. Egy sor területen alkalmaznak anyagnormákat, de a tapasztalat azt igazolja, hogy ezeknek csak a megrendelések kialakításánál van szerepük. Az utalványozásnál már sok a lazaság, nem megfelelő az anyagetezá- moltatás, túllépéseknél hiányzik a számonkérés. / A teljesítmények és bérek összhangjának megteremtéséért is sokat kell még tenni. A föld alaWi normák karbantartására az idén még nem került sor, holott egyes helyeken ez indokolt lenne. A decemberi párthatározat végrehajtásának, tapasztalatainak elemzésére igen nagy szükség volt már a Nógrádi Szénbányáiknál is. A példák — amelyeket a teljesség igénye nélkül felsoroltunk — bizonyítják ezt. Mi tehát a tennivaló? Sok szó elhangzott erről a vitákban. A helyzet elemzését reálisnak tartják a legtöbben, de jogos az az igény is, hogy kritikusabban kellene értékelni az intézkedési tervek végrehajtását. Amikor e tervek készültek, széles körben vitára kerültek, akkor teljes volt az egyetértés. Ez hiányzik valahogy a végrehajtásban, ami bizony akadozik. Jogos tehát az igény az ellenőrzés megszigorítására, a felelősök elszámoltatására. a számon kérésre. Ügy is megfogalmazódott ez többek részéről, hogy a párthatározattal való azonosulást nem jelentheti a csak egyetértés. Ez a dolog könnyebbik oldala. Sokkal nehezebb, de fontosabb a tett, ami a határozat végrehajtását eredményezi. Nagyon sok még a tennivaló, ahogy azt a végrehajtó bizottsági és pájtbizot.tsági ülésen meghatározták. Sok hárul a gazdasági és műszaki vezetésre, kétségtelen. A párthatározat végrehajtása, úgy is mondhatnánk, rendteremtést, nagyobb fegyelmet kivan mindenütt, a vezetéstől kezdve valamen-m-i munkahelyig. Hogy mennyire szükséges ez, azt. a példák bizonyítják. Nemcsak a tervekkel, de az ígéretekkel is el kell számolni egyszer. Sokat tehetnek ennek érdekében a pártszervezetek, ha időközben és folyamatosan számon kérik a kötelezőt azoktól, akiknél erre szükség van. ERŐSÍTENI a felelősségérzetet, megértetni mindenkivel, hogy a cél elérése tetteket kivan, cselekvést, és nem csak egyetértést. A feladatok még nehezebbek lesznek, hiszem elmaradást is pótolni kell, és tiszta lappal zárni az évet, megalapozni az új ötéves tervet Ezt pedig csak jobb munkával, kollektív ösz- szefogással, cselekvéssel érhetik el. Bodó János Á hatékonyabb vízgazdálkodásért A vízgazdálkodási egységet alkotó térségekben, a vízügyi igazgatóságok működési terű* létén többféle szervezet, intézmény foglalkozik vízügyi munkálatokkal, a víz elosztásával, szolgáltatásával, feladatok egységhasználatával, új vízgazdálkodási létesítmények építésével. Az e területeken megvalósítandó vízgazdálkodási feladatok egységes és összehangolt végrehajtása. elsősorban a vízügyi létesítmények tervezése, építése és a vízszolgáltatás koordinálása érdekében adott ki új rendelkezést az Országos Vízügyi Hivatal elnöke arról, hogy ipin- den vízügyi igazgatóság körzetében létre kell hozni az adott térségben működő vízügyi szervek rendszeres és folvamatos munkakapcsolatáról gondoskodó területi vízügyi munkabizottságot. Az új testület koordinálja a közös munkákat, s javaslatokat, ajánlásokat, összehangolt intézkedési terveket dolgoz ki a víztermelő és -szolgáltató kapacitás felhasználására, a párhuzamos munkák megszüntetésére, a vízügyi szervek tevékenységének egyeztetésére, a kölcsönös segítséget igénylő feladatokra. Az országban 12 területi vízügyi munkabizottságot alakítanak. A szervezési munkálatokat mér megkezdték, s még az idén létrehozzák az első területi vízügyi munka- bizottságokat. Másfél éve dolgozik megyénk egyik legfiatalabb gyárában a Váci Finomkötöttárugyár pásztói gyáregységében — Fekete Józscfné, a Martos Flóra'brigád tágja. Képünkön: a csehszlovák gyártmányú Zsokail kötőgépnél. Fotó: bábéi Tagadhatatlan! nem nehéz rálelni napjainkban az óva* toskodósra, a bizonvtalanko" dásra. a tehetetlenkedésre a vállalatok egv meghatározható körében. E körbe azok a gazdasági szervezetek tartoznak, amelvek elkénvelmesed- tek. a növekvő feladatokban nem a cselekvésre szólító kihívást. az erőnróbát látják, hanem a veszélyt, nyugalmuk megbolvgatását. Nagv hiba lenne tagadni, hogv az eredményességiben. avagv a kudarcokban a szeméivi. azaz vezetési, irányítási készségeknek. módszereknek sem csekély a szerepe, sőt. b z.onvos helyzetekben e ténvezök kerülnek az első helyre. Tagadhatatlan az is. hogy nem nehéz rálelni napjainkban a lehetőségek gvors. s mégis alapos felmérésére, az egészséges tettrekészségre a vállalatok egv meehatározha- tó körében. E magatartásban döntő szerepet játszott a vezetés azzal, hocv kiielöbe az irányokat, s nem kevésbé azzal, hogy az úi feladatoknak megnyerte. megnyeri az egész közösséget,. MINDKETTŐ IGAZ Nem az újságírói restség íratta le az azonos gondolati, fogalmazási szálra felfü—l r r s tgeszsege tettrekészség FOGYNAK A NAI-OK Hosszú a lehetőségek sora, ám sokan csak forgatták a teendők kuszának tetsző gombolyagát. ahelyett, hogy a kezdő szálakat kutatnák! Holott van tű is, minta is a zött mondatokat, hanem a amelyek megértették: a siker Sombo^aSban leilo szalak meg- es összekötéséhez, de meggvőződés. hogv mindkét- elsősorban saját erőfeszítései’ mintha a gazdasági vezetők tő igaz: egv adott helyzet ken múlik. egy része nem értené: hogv más-más vonásai ezek. _ 62 üüsha ráérő, ma id am előA gazdálkodás kedvező vo- veendő feladat, hanem sür- Iüdüljünk ki abból: tavaiv násainak erősödését végül is sós. némely dolgokban égető túl.jól sikerült a vállalatok a teitrekész vállalatok mun- teendő. többségének az esztendő, hr kálkodása segítette. Egyebek Csendesebbek a vállalatok,' a.‘ weüin.m — között az. hogv a termelés gyárak szövetkeztek irodái százalékkal növekedett a,la- növekedésének egészét. (Nős- annál, mint amit a napi mun- sósán 197.1 hoz mérten s ez rád megyében nem ilven ked- ka rendje megkíván, s ha va- sokakbam azt av. illúziót kel vezo a kép) — a termeié" lahol fölerősödik is a hang. tette, minden lendben un. kenyseg emelkedése fedezte, csupán panaszokat sorol. Az \ ilagpiaci áremelkedések tér valamelyest javult a beruhá- egészséges tetteket követelő hét az állami költségvetés zási tevékenység, meggyorsult , XJSZ “r víseUe. az expót tbevetelek a túlzott készletek fölszántó- kalló nvughatatlamsáeot siir* inf.actos gyaranodasa viszont jása. s így tovább. Az vi- getiiik. kívánjuk, igénveliük. loresv.t a vállalati pénztara.< s-zont. hoav a külkereskedői" Azrt; a c-selekvő kedvet és ba került. A part Központi mj mérleg egyensúlya tovább nvughatatlanságot. melv leg- Bizottsaga 1974. december 5 t romlott, még mindig vonta- több embert hatalmába kerít, határozata tigvatt eles megvr lőtt. akadozó a minden nia- ha látía, értelme van igveke- lágításba helvezte a gazdái- con értékesíthető termékek ki- zet»nek. iavas'atának. s kri* kodas gyenge pontjait, am a nálatának bővítése — holott az tiká.iának is’ Mert igaz. tom- teendok súlyút a túl maga- ésszerű import megtakarná- bo! a kánikula, sokan van* biztosa.c. a túl röviden latok mellett a külkereskedői- nak szabadságon, de nemcsak — azok. akik ma sirámkoz- mi mérleg egyensúlyát dön- a pihenés papjai, hanem a nak! — nem. vagv csak vo* tőén ezek javítják — arra fi- naptár lapjai is fogvnak. s az nakodva. meekesve vettek gvelmeztet. hogv az egészsé- elvesztegetett. meddő sirán- magukra. Szerencsére vol* aes tettrekészség korántsem kozással töltött hetek semmit lak. s nem kis szambán, általános jellemzőié a terme- sem adnak a társadalomnak, nlvan termelői-egységek, ante jő ágazatok egységeinek. s*t megrövidítik azt! Ivek jól kitapintották az általánosból a maguk teendőit. ~7 ~~ * ■—~—~-----m ulasztásait, lehetőségeit, I NOGRAD - 1975. július 26„ szombat 3
