Nógrád. 1974. június (30. évfolyam. 126-151. szám)
1974-06-25 / 146. szám
Uj Polski-Fiat Időszerű feladatok elolt — Már gyártják a Polski- FIAT 126 P kis személygépkocsikat, ebben az évben 15 000 darab gördül le a szerelőszalagokról — mondták el pénteken a lengyel Pol MOT Külkereskedelmi Vállalat sajtótájékoztatóján. Külföldre elsőként Magyarországra érkeznek az első szállítmányok a jövő év elején. Tovább bővül a magyar—lengyel együttműködés a gépkocsigyártás többi területén is. Mint ismeretes, a lengyel kiskocsikhoz a magyar vállalatok dugattyúkat, elosztófejeket, ablaktörlőket, feszültségszabályozókat, elektromos kürtöket és komplett műszerfalakat szállítanak. Cserébe tíz év alatt — az 1986-ig szóló keretszerződés értelmében — 52 ezer érkezik a szóban forgó kisautókból. Hozzájuk Lengyelország exportál négyszemélyes kemping-utánfutókat is. A 126 P gyártásával egyidejűleg elkezdik a 127 P típus szerelését is, és tovább folytatják a nálunk is jól ismert 125 P korszerűsítését, illetve változatainak kidolgozását és előállítását. Hazánk a lengyel személy- gépkocsik régi vevője, Lengyelország pedig Ikarus-autó- buszokat, speciális tej- és üzemanyag-szállító tartálykocsikat, naposcsibe-szállító kocsikat vásárol. A szocialista integráció lehetőségeit kihasználva magyar tehergépkocsik épülnek lengyel vezetőfülkékkel és lengyel gépkocsik futnak magyar motorral és futóművel. A fejlődő lengyel gépjárműipar a továbbiakban is számít a magyar partner együttműködésére. A Pol MOT lengyel Külkereskedelmi Vállalat vasárnap Tihanyban rendezi a 4. Polski -FIAT találkozót. A magyar Polski-tulajdonosokat egész napos program, többek között autós ügyességi verseny várja. (MTI) A pártkongresszus tiszteietere Az Állami Biztosító salgótarjáni járási fiókjának dolgozói a nagybátonyi kirendeltség munkatársaival együtt a XI. pártkongresszus és hazánk felszabadulásának 30. évfordulója tiszteletére néhány nappal ezelőtt munkafelajánlást tettek. A felajánlások egyéniek és kollektivek. A cél a minőségi és gazdaságos- sági mutatók javítása, s a felajánlásokat a helyi adottságokból és igényekből kiindulva tették meg. a KISZ Beszélgetés Deák Gáborral, a KISZ megyei bizottsága első titkárával Merőben új célokat nem fogalmazott meg a KISZ központi bizottsága 1974. április 17—18-i határozatában. Tisztázott és egyszerűbben körvonalazott viszont egy sor olyan kérdést, amely korábban gondot okozott az ifjúsági mozgalomban. A VIII. kongresszuson meghatározott tennivalók közül az áprilisi határozat egy részt emel ki. azzal a céllal hogy segítse a KISZ eszmei-politikai hatásának, a tagok erkölcsi, politikai. világnézeti elkötelezettségének és kiállásának, az alapszervezetek aktivitásának és fegyelmének növelését. A legidőszerűbb cél tehát a politizálóbb KISZ-élet megteremtése, a kommunista vonások erősítése. Ennek eléréséhez fogalmazta meg a határozat a legalapvetőbb és minden egyes KISZ-tag számára kötelező tennivalókat. A határozat megjelenése nem a közeli napokra datálódik. de feldolgozása, értel- meztetése most a legaktuálisabb feladat. Ezért beszélgettünk a határozatból adódó tennivalókról Deák Gáborral, a KISZ megyei bizottságának első titkárával. — Külön fejezetben foglalkozik a határozat a KISZ kommunista, politikai jellegével. Mi tette szükségessé ennek megfogalmazását? — A megyénkben lezajlott választásoknak is igen fontos tapasztalata volt. hogy a fiatalok tekintélyes részének gondot okoz a szervezet kommunista jellegének értelmezése. A kommunista jelleg értelmezését sokan leszűkítették. csak a direkt politizálás formáit értették alatt- ta. Ezért szólt erről külön a határozat — nagyon egyszerű és közérthető fogalmazással. Egy négyes követelmény következetes érvényesítéséről van itt szó. Minden KISZ- tag legjobb tudása és képességei szerint álljon helyt a munkában, a tanulásban és a haza védelmében: ismerje meg a párt eszméit és politikáját; álljon ki érte minden körülmények között: vegyen részt annak megvalósításában. Mindezek érvényesítésének meg kell nyilvánulnia az alapszervezeti munka egészében, minden akcióban, a fiatal állásfoglalásában. egész magatartásában. — Szintén a választások alkalmával hangzott el, hogy valahol „elakadt” az alapszervezetek aktivitása. A közösségek lelkes magja köré túlságosan népes passzív „szemlélődő” csoportosul. Hogyan foglalkozik ezzel a ténnyel —, amely nyilván nemcsak megyénkre érvényes — a határozat? — Először is leszögezi: legyen minden KISZ-tag természetes kötelessége. hogy konkrét, személyes feladatokat, megbízatásokat vállaljon, és adjon is számot kötelezettségei teljesítéséről. Éppen a feladatvállalásban voltak a legnagyobb problémáink eddig. A vállalás nem a tagság előtt történt, a számonkérés sem. a tervezési és megbízatási rendszer elszakadt egymástól. Megyei végrehajtó bizottságunk idén januárban tárgyalta a tag- könyv-érvényesítés tapasztalatait. Le kellett szűrnünk azt a következtetést, hogy az érvényesítés eddigi rendszere nem tette lehetővé a KISZ- tag „megméretését”. Ezért tartjuk nagyon fontos, politikai célokat szolgáló szervezeti intézkedésnek a tagkönyvek évenkénti cseréiét. Ennek alapján nem kaphat, új tagkönyvet az a fiatal, akit méltatlan magatartásáért, vagy kötelességeinek elmulasztásáért a taggyűlés nem tart arra érdemesnek. Saját magunk és egymás őszinte, kritikus megítélésének igénye ez. Nem lehet azonban igazolás a „kevés tag — kevés gond” elvre! Továbbra sem célunk, hogy megritkítsuk sorainkat. A jövőben legyen „sikk” KISZ-tagnak lenni. anélkül azonban, hogy az ifjúság élgárdáját akarnánk szövetségünkből kialakítani. Éppen ezért a kommunista jelleg erősítését csak a tö- megszervezeti jelleg megtartásával egységben lehet elképzelni. Aki tehát megbízatását nem tudja teljesíteni, annak a többiek segítsenek. Helye csak annak nincs köztünk. aki kötelességeinek nem akar eleget tenni. Továbbra is arra törekszünk, hogy az üzemi és mezőgazdasági fizikai dolgozók körében emelkedjen a KISZ szervezettsége. s a tényleges politikai aktivitást tükrözze a középiskolákban és a főiskolán is. Az elmúlt évben megyénkben a taglétszám emelkedése országosan is a második legjobb volt.' Az egyéni megbízatások rendszerének kiépítése egyébként a határozat feldolgozásának első szakaszában is a legvitatottabb és leginkább tisztázásra szoruló kérdés volt. Hangót adtak a fiatalok annak a véleményüknek, hogy nem „ör- döngős” dolog ez. hiszen számtalan jó alapszervezeti példa van már rá. A megyei bizottságnak a FIN és az éves akcióprogramok elfogadásakor is legfőbb törekvése a megbízatások érvényesítése volt Erre külön módszertant nem adunk, nem is lenne helyes. Mindenütt a helyi sajátosságokat, a legfontosabb feladatokat figyelembe véve lássák el tennivalóval a szervezet tagjait. A határozat végrehajtásának sikere múlik azon. hogy ebben a perdöntő fontosságú kérdésben mikor és hogyan tudunk a tagsággal közös nevezőre jutni. És még egy gondolatot a megbízatásokhoz: ahhoz, hogy az alapszervezet tagsága jobban eleget tehessen a politikai jelleg erősítésének, a legfőbb megbízatás, amit a fiatal vállalhat, az saját politikai és szakmai önképzése. Olyan légkört teremtsenek az alapszervezetek, hogy ez becses. elismert megbízatás legyen! — Milyen módszerrel ismerteti. értclmezteli a határozatot a fiatalokkal a KISZ megyei bizottsága? — Ami itt az egyik legfontosabb: a határozat értelmez- tetéséhez nincs szükség újabb határozatra! A kb-ülésen is elhangzott, hogy az ifjúsági mozgalom egész területén fel kell hagyni a határozatok mértéktelen „gyártásával”, ezzel nem lehet az irányítást, az alapszervezetek segítését elintézni. Megyénkben négy szakaszban dolgozzuk fel a határozatot. Elsőként az apparátussal. a testületi tagokkal és az alapszervezeti titkárokkal ismertetjük és értetjük meg. A második szakasz a nyári vezetőképző táborok sorozata, ahol már módszertani segítséget is adunk hozzá. Mire a harmadik szakaszhoz, az őszi taggyűlésekhez elérkezünk, már felkészült vezetőségi tagok, titkárok dolgozhatják fel a tagsággal a határozatot. A negyedik szakaszt tulajdonképpen a konkrét intézkedések életbe lépése jelenti — ez egyéves folyamatot alkot. S egy meg nem határozott, de igen fontos ötödik szakasz a határozattal való rendszeres. folyamatos foglalkozás, annak állandó napirenden tartása. Már a feldolgozás első szakaszában is jelezték a fiatalok, hogy a határozat feldolgozásában, de különösen megvalósításáhan számítanak a pártszervezetek segítségére. E téren megyénkben bizakodóak lehetünk, hiszen akár a választásokra, akár a FIN- re. akár az ifjúsági törvényre való visszatérésekre gondolunk. mindenütt tapasztaltuk a pártszervezetek támogatását. Kiemelt szerepet szántunk ebben a munkában azoknak a KISZ-eseknek. akik egyben párttagok is. Szendi Márta Embertársaikért fáradoznak Új fürdők, késnek as intéskedések Molnár Miklós az asztalosrészleg szocialista brigádjának tagja: „Ablakokat, ajtókat készítünk.” Nagyoroszi mindenesek Bánkuti János és Vida Irtván Csatornáznak, képet kereteznek, kerítést szerelnek, sőt még ablakok, ajtók készítését is vállalják Nagyorosziban a Vegyesipari Szövetkezet dolgozói. Hiba nélkül — kiválóan dolgoznak. Nemrégen nyújtották át nekik a szövetség elnökségének vándorzászlaját, s hogy megtartsák azt, ez évi szorgos munkájukkal is sokat tesznek érte, Főleg a szövetkezet két szocialista brigádja serkenti az eredményességet. Lássuk most a legjobbakat! Az asszonyok egy része dobozok ragasztását végzi a Glóbus Nyomdának Ä bányáknál több mint tízéves múltja van a munkavédelmi őr mozgalomnak. Célja, hogy a munkások aktívabban vegyenek részt a helyes biztonsági szemlélet kialakításában, a baleseti források felderítésében. Segítsék a műszaki vezetőket a hibák gyors kijavításában. A munkavédelmi őrök személyes példamutatása révén javuljon a munka- és biztonsági fegyelem. A mozgalom gyakorlatilag betöltötte ezt a feladatot. A Nógrádi Szénbányáknál 533 dolgozó vállalta a részvételt, illetve a munkavédelmi őr tisztséggel járó többlet- munkát. Mert a dolgozótársak nevelése, a munkahelyek munkakörülményeinek ellenőrzése ezzel jár. Saját és munkatársaik érdekében fáradoztak. és ennek meg is van az eredménye. Nem véletlen például, hogy a szocialista brigádmozgalomban is egyre jelentősebb szerepet kap a munkásvédelem, a balesetek megelőzése. A bányaiparban és a Nógrádi Szénbányáknál is a műszaki fejlesztés, a korszerűsítés következtében nagymértékben javultak a munkakörülmények. Az is igaz viszont, hogy új veszélyforrások keletkeztek. A főbb veszélyek megelőzése érdekében növekedett a műszerezettség, az automatizálás színvonala. A megelőzésben viszont továbbra is a személyi tényezők a legfontosabbak. Ez teszi szükségessé a munkavédelmi őrök munkájában a hatékonyság fokozását. Erre ösztönöz az is, hogy időszakonként a vállalatnál értékelik a munkát és jutalmazzák a legeredményesebb munkavédelmi őröket. Legutóbb 55 ezer forintot fordítottak erre a célra. Tavaly november óta 172 észrevételt naplóztak a munkavédelmi őrök. Ennek sokszorosa az olyan eset, amikor szóban figyelmeztetnek munkatársakat, jelednek a felügyeletnek, vezetőknek. Különösen aktívak ebben a kányási és a gépüzemi munkavédelmi őrök. A legutóbbi közös értékelés kritikusan foglalkozott a még meglevő hibákkal is. Szó esett arról, hogy a munkavédelmi őrök nem mindenütt kapják meg a megfelelő segítséget a vezetőktől. Észrevételeikre késik a válasz, az intézkedés. Helyenként a havi biztonsági és egészségügyi szemlékbe nem vonják be őket. A. bejegyzések napi értékelése sem általános ma még. Az ilyen hibák gátolják a mozgalom fejlődését. Több segítséget érdemelnek, akik társaikért fáradoznak. Egyeseknél talán éppen a hiányos ismeretek miatt az önbizalom kevés. Előnyös megváltoztatásáért, sokat tehetnek a műszaki és szakszervezeti vezetők. A vállalati munka- védelmi szabályzat előírja, hogy a munkavédelmi őröket be kell vonni a balesetek kivizsgálásába, a körülmények tisztázásába. Fontos, hogy a hatósági vizsgálatok tapasztalatait is megismerjék és azt munkájuk során hasznosítsák. A negyedévi értékelés, a továbbképző oktatás megszervezése ugyancsak fontos. A vállalatnál sokat tettek az utóbbi időben a munkakörülmények javításáért. Üj fürdőket adtak át. Foglalkoznak a központi osztályozó portalanításával, a csillemozgatás automatizálásával. Hányáson a zajártalom csökkentése folyamatban van. A munka- és védőruhák szárításának javításával is foglalkoznak. A légellátás javítása is állandósult a munkahelyeken. Két aknánál a személyszállítás gépesítésével a ki- és beszállás már nem olyan fáradságos. Üj gépek, felrakó szerkezetek folyamatos beszerzése, a súrlódásos acéltámokról a hidraulikus tárnokra való áttérés ugyancsak a munkakörülmények javítását szolgálja. A biztonságtechnikai helyzet javításáért azonban még sokat kell tenni. Különös figyelmet érdemelnek a frontfejtések. Az idén előfordult 159 baleset közül 80 frontfejtésen történt. A munkavédelmi őrség sokat tehet a csökkenés, a megelőzés érdekében a bányákban és a többi üzemeknél is. A balesetek zöme ugyanis figyelmetlenség előírás ellenes munka következménye. Kétségtelen, a baleseti mutatók évről évre javulnak a Nógrádi Szénbányáknál, de még nagyon sokat kell tenni. Ebben a munkavédelmi- őr-hálózat is nagy részt vállal. Embertársaikért és önmagukért fáradoznak, ami elismerésre méltó cselekedet. B. J. Jó munkájáért Mezei Júlia külföldi jutalomüdülésben részesült, szorgalmas munkatárs a: Sinkó Sándorné Az idősebbek korosztályához S a legifjabbak közül Balázs tartozik Cservenák Pálné, Edit, akinek olyan gyorsan munkája azonban mindig járt munka közben a keze, fiatalos, példamutató hogy nehéz volt követni! — Képek; Kulcsár József —
