Nógrád. 1973. június (29. évfolyam. 126-151. szám)
1973-06-21 / 143. szám
Érdekeltségi rendszer a ZIM salgótarjáni gyárában A mai gazdaságirányítási rendszerben nagyobbak a lehetőségek a hatékonyabb gazdálkodás megteremtésére, megszervezésére, mint a korábbi időben volt. A siker mértéke a dolgozók és a vezetők összehangolt, jó munkájától függ. Másik lényeges mozgatórugója a cselekvésnek a helyes érdekeltségi rendszer kialakítása és gyakorlati megvalósítása. A népgazdasági érdek elsőrendű feladata mellett nagyon lényeges a • vállalat, a gyár és az egyén érdekeinek teljes összehangolása. Fontos hajtóerő ez az éves tervfeladatok végrehajtásában, de csak akkor, ha világosak és egyértelműek. Az elmúlt évek gazdasági eredményei nálunk is igazolták: ha a tennivalók világosak a dolgozók előtt, akkor megvalósításuk érdekében fáradhatatlanul munkálkodnak. Nálunk a tavalyi évben bevezetett három napnak megfelelő nyereségjutalom év közbeni kifizetése jelentős vonzóerőnek bizonyult. A kitűzött összeget a kollektívák, személyek egy-egy célfeladat elvégzéséért kapják. Ilyen címen tavaly 730 ezer forintot fizettek ki. Levontunk olyan tapasztalatot is, hogy az érdekeltségi rendszert évenként felül kell vizsgálni, az újabb követelményekhez, illetve az élethez kell igazítani. Csak így érheti el célját, csak így ösztönöz a hatékonyabb munkára. A módosításokat a kollektív szerződésben is meg kell tenni. Olyan elhatározásra jutottunk, hogy tovább növeljük az idén a törzsgárdatagok és a szocialista brigádok anyagi ösztönzését azon az alapon, hogy, aki többet tett, vagy tesz a nyereségért, az többet is kapjon belőle. A ZIM-vezérigazgatóság a gyár érdekeltségi rendszerét — figyelembe véve az új követelményeket — 10 pontban jelölte meg. Ezek között fontos helyet foglal el az exportterv emelése, több mint 1 millió dollár értékben. Ezzel egyidejűleg a nyereséget 76 millió forintban jelölte meg, ami 16 millióval magasabb, mint amennyi 1972-ben volt. Az említettek érdekében szigorúbb készletgazdálkodást irt elő. Amennyiben eltérünk a bérszínvonal számításához alapul vett létszámtervtől, akkor egy fő esetében 8000 forinttal csökken a részesedési alap, ha kevesebb létszámmal oldjuk meg feladatainkat, akkor személyenként az említett összeggel nő. A megnövekedett követelmények nagy feladatok elé állítják a gyár kollektíváját, műszaki vezetését. Jól összehangolt munkával, egy kicsivel jobb üzem- és munka- szervezéssel, a 'meglevő tartalékok okos hasznosításával azonban a követelményeket teljesíteni lehet. Szükség van erre, mert a nyereségterv teljesítése minden dolgozót közvetlenül érint. Ez határozza meg a bér-, illetve a jövedelemnövekedés mértékét, a béren kívüli juttatások lehetőségeit. Ha több lesz a nyereség, akkor növekszik a lakás-hozzájárulás összege, a szociális, kulturális, sportcélra és üdülésre adható pénz — csaknem 500 ezer forinttal. • A dolgozók anyagi ösztönzésére, (kiváló dolgozó^ stb). jutalmazására félmillió forintot lehet fordítani. A nyereség megtermelése esetén a tervezett három napnak megfelelő év közi nyereségjutalmat is ki lehet fizetni, amely újabb 750 ezer forintot tesz ki. Az első öt hónap eredményei biztatóak. A kitűzött célt a gyár kollektívája elérte. Megvan minden lehetőségünk, hogy az elkövetkezendő hónapokban eleget tegyünk a népgazdaság által elénk tűzött követelményeknek, gyárunk és dolgozóink jól felfogott egyéni érdekének. Molnár István ZIM salgótarjáni gyára Mintaszervezés 65 vállalatnál A Munkaügyi Minisztérium a munka• és üzemszervezés menetéről A Munkaügyi Minisztéri- ban általában az élenjáró, a um felmérése szerint, a kü- mezőgazdasági és élelmiszer- lönböző minisztériumok iparban a technikai színösszesen 65 vállalatot, gaz- vonal szempontjából átla- daságot, intézetet jelöltek ki gos vállalatokat, gazdaságo- arra, hogy mások számára is kát szemelték ki a mintatanulságos módon korszerű- szervezésre, sitsék a munka- és üzem- Több tárca anyagilag is szervezést. E mintaszerve- jelentősen támogatja a kizéseknek kettős célja, hogy jelölt vállalatoknál a szerlényegesen javítsák az adott vező munka korszerűsítését, vállalat munkájának haté-' A Könnyűipari Minisztérium konyságát, s egyben — meg- 1972. és 1975. között 32,6 felelő adaptálással — más millió, a KGM 25 millió fo- v általatok is átvehessék a rinttal támogatja az említett kipróbált módszereket. Ettől vállalatokat, de maguk a függetlenül, természetesen, a vállalatok is természetesen népgazdaság egész területén hozzájárulnak anyagilag a szorgalmazzák a minisztéri- szervezés színvonalának umok a munka- és üzem- emeléséhez. szervezés javítását, az arra A felmérés szerint a legalkalmasabb vállalatok mintaszervezés megterem- példái pedig e folyamat erő- tése valamennyi érdekelt sitését, gyorsítását segítik, vállalatnál folyamatban van, Mivel a különböző tárcák- sőt, sok helyütt már befeje- nál más és más elgondolá- zéséhez közeledik. A KGM sok szerint jelölték ki a jelzése szerint a tárcához mintaszervező vállalatokat, a tartozó kijelölt vállalatok tapasztalatok igen széles _______________________[____ s kálája ösztönöz majd a legjobb módszerek elterjesztésére. A KGM például valamennyi főbb ágazatban kijelölt egy-egy arra alkalmas vállalatot, a nehéziparban tevékenységi körönként — tervező, beruházó, termelő és értékesítő vállalatoknál — alakítják ki a mintaszervezést. A könnyűipjar1973 végére „míntaérettek” lesznek, vagyis a jövő évtől már más vállalatoknak is át tudják adni tapasztalataikat. A minisztérium az anyagi támogatás részbeni ellenértékeként fejlesztési szerződésben kötelezte az érintett vállalatokat a tapasztalatok átadására, mégpedig oly módon, hogy a szervezés módját és eredményeit a vállalatoknak miinél szélesebb köre ismerje meg. A legjobb mintákat tanulmányok formájában is terjesztik majd a vállalatok között. A nehéziparban és a MÉM területén 1973-ban és 1974- ben, az építőiparban és a nehéziparban 1973 és 1975 között, a belkereskedelem területén 1974-ben és 1975- ben érik el a kijelölt vállalatok azt a szervezési szintet, amely más vállalatoknak is példaként szolgálhat. (MTI) Szüretelik málnát Megérett a málna Patakom. Családostól szüretelik a termelőszövetkezeti tagok. A terméssel elégedettek. A bordópiros gyümölcs diónyi nagyságú. Fürtökben függ a száron. Az illata betölti a dűlőt. Mák Margit, a fiatal kertészeti brigádvezető az átvevőbódéban dolgozik. Segítőtársa Péli Ferdinand, a mezőőr, aki közreműködik a mérlegelésben, a minősítésben. Nagyon gyorsan kell itt a munkát végezni, mert kint a málnásban egy-kettőre megtelnek a ládák és az emberek egymást érik az átvevőnél. Ki kézben, ki kocsin, magasra rakva a magát kínáló, illatozó gyümölccsel rakott ládát, sűrűn fordulnák. Megvárakoztatni senkit nem lehet. A kertéezlány nagy szakértője a gyümölcstermesztésnek. Ö mondta: — Melling Promiz fajta amit most szüretelünk. Jó termést ígér. A terv szerint öt vagonnal kell szednünk erről a tábláról. A község előtt jobbra úgynevezettmagas növésű a málnás. Pongrácz József, a fő- agronómus a telepítéskor a termesztés legújabb módszereit választotta. Kezdetben sokan. kételkedtek, hogy sikerül megvalósítania elképzelését. Az idei szüret első eredményei őt igazolják. Bőséges a termés, jó az érés, amely egy hónapon keresztül tart. A tsz- tagok is elégedettek. Erről éppen Mák Sándomé, a gazdaság egyik traktorosának felesége nyilatkozott, amikor a szüret első 'eredményével az átvevőbe sietett: — Nagyon szép a termés, hát ha még egy kis esőt is kapna. A málna, ha ilyen minőségben kerül a piacra, mint ahogyan azt a patakiak is leszedik, nagy örömet okoz a vásárlóknak. A tsz-tagok érdekeltek abban, hogy a gyümölcs minősége kifogástalan legyen. A tsz-közgyűlésen elfogadott határozat szerint felesben termesztik a gyümölcsöt. Kora tavasztól egészen a termés betakarításáig gondjaikra van bízva a málnás. Ki-ki az erejének megfelelően vállal. Páli Ferdinándné például hét sort gondoz. Mák László, a tsz egyik nyugdíjasa is hasonlóan. A művelésbe, a szedésbe aztán bevonják a családtagokat, más hozzátartozóikat is. A kertészeti brigádvezetőnő mondta eL Gazdag a termés. Berényi Sándornénak Goda Gabika, általános iskolás kislány is segítségére van Kulcsár József felvételei Mák Margit: Nálunk a szüret ünnepi számba megy — A málnás megművelésével nincs különösebb gond. Nálunk nagyon szorgalmasak a tagok és felelősséggel végzik munkájukat... Jókedvűen folyik a munka a pataki tsz gyümölcsösében. Igazi szüreti hangulat van. Naponta meg kell küzdeni a feladattal, ami nem könnyű. Néhány napja még a szamó- cásban hajlongtak, most már a málnásban szorgos- kodnak a tsz-tagok. Két szocialista brigád verseng itt egymással a jobbért. De. ha segítségre van szükség, támogatják is egymást. A szüretet időben el kell végezni. Természetesen az élen az asz- szonyok jeleskednek. Többségében ők végzik a szüretet. Péli Ferdinándné, a nőtanács titkára mondta el, hogy a tsz vezetősége minden segítséget megad a munkához. Saját boltot nyitott részükre. Legutóbbi intézkedése, hogy minden asszonynak — aki a munkában rendszeresen részt vesz — munkaköpenyt vásárolt. Éppen a málnaszüret első napjának egy kis pihenőjében adták át az asszonyoknak a kék színű munkaköpenyt. Megkezdődött a málna szüretelése Patakon, elsők kö- as!' zött a megyében. Jó a term®, érdemes vele fáradozni.. B. Gy. „Mini" és „maxi", o szénbányászatban Most próbálják ki a Moszkvai Szénbányászati Géptervező Intézet mérnökei a világ legnagyobb fejtőkombájnját. A kombájn négy. embermagas- ságnyi ámlérőjü csigaszállitó szerkezete percenként 10 tonna szenet képes kitermelni. Az óriási gép létrehozására azért volt szükség, mert a kuznyec- ki és a vorkutinszki széntelepeken eddig használt kombájnok két-három szinten kénytelenek dolgozni. A szénfejtőóriás speciális, kolosszális méretű acélszegmentekből álló biztosítást igényel. A kombájn felett függő szegmentek hidraulikus meghajtással követik a gépet. Moszkvában tervezték a világ legkisebb szénfejtő kombájnját is. A gép mindössze fél méter vastag jintfacitréte- geket fejt ki. Mintha legalábbis üdülőt látogatnánk meg, nem üzemet. Az Ipari Műszergyár berceli gyáregységének udvarán, ameddig a szem ellát, vörös bokorrózsa virít, üdezöld gyep borítja az üzemépületek közötti teret. A kellemes közérzethez a szép környezet is hozzásegít, s ez jó dolog. Pillanatképek Bérceiről Műszergyári lányok A lányok és a munka. A tavaly áprilisban megnyílt üzem dolgozóinak átlagéletkora 25 év. Túlnyomó többségükben nők, fiatal lányok ülnek a szalagok mellett. Nem véletlen: a motor tekercseléséhez ügyes, fürge kezek kellenek. Nándori Mária egy hosszú szalag legvégén ül. Tekercselő, havi 1600-at keres. A KISZ- szervezet vezetőségének termelési felelőse. — Mi az, amin dolgozol? — Ez? HZP-nek hívják . . . — És mire használják? — Azt nem tudom, de 56 a napi normája. Meg lehet csinálni. A fiatalok közt is a legfiatalabb a 4-es szalag. 15—16 éves lányok és néhány fiú ül az asztalnál, centrifugamotort tekercselnek. Korukhoz illő csoportvezetőjük is, Peszegi Klári nem töltötte még be a 17. évét. A teenagerszalag — Jó csoportvezető a Klári, összetart velünk. Gecse József gyáregységve- zető-helyettes így vélekedik a fiatalok munkájáról: — Akár ifjúsági gyáregységnek is titulálhatnánk magunkat, annyi nálunk a fiatal. De szükségünk is vau rájuk. Fő profilunk a tekercsberakás, s ezt az ügyes kezű, fiatal lányok tudják a legjobban csinálni. Jól dolgoznak a mi „gyerekeink”, a tavaly júliusban kezdett tekercsberakó szalag idén mór rendszeresen száz százalék felett teljesít. nagyon elégedett a „főnökkel” : sát a KlSZ-ből Hornyák Mari a szerszám- raktár kiadópultjára könyökölve mondja: — Valóban, szóltam már, hogy ne hozzanak többet bélyeget. Galgagutáról járok be, ha bármi rendezvényre itt maradok, csak este hatkor mehetek haza. Én vagyok otthon a mozigépész, az is sok időt vesz igénybe. Tényleg, tudok én is esetet, hogy a férj nem engedi a feleségét a KISZ-be, ne mászkáljon egyedül sehová. Én még nem beszéltem erről a férjemmel, de ő csak egyszer egy héten jár haza, és akkor már vele megyek valahová, nem a lányokkal. Szebenszki Ernőné, Kertész Mária májusban esküdött, de már előtte kilépett a szervezetből. —'Nem engedett a férjem, sok a dolog otthon — magyarázza. — Én ugyan helybeli menetel iTtán kilépnek a KISZ- vagyok, de így se igen érek bői — mondja. — Nemcsák rá- Egyébként a férjem se nálunk, meg lehet nézni akár- KISZ-es. melyik környező községet. Itt Nándori Mari is pár hetes van például a Hornyák Mari asszony, de ő szerencsére nem esete, már bejelentette távozó- a szokás, hanem a saját feje A házasság és a KISZ. Ahol ennyi a fiatal. ott igencsak gyakran érkezik a házasságkötés híre. Ilyenkor Baráth Erzsinek, a KISZ-tit- kárnak baljós előérzetei támadnak. — Sajnos, szinte szabály- szerű, hogy a lányok férjhez— Jól érzem magam a többiek között, akkor meg miért lépjek ki? Sajnálom azokat, akik így tesznek. Sajnálja és nem is nagyon érti meg ezt a rossz „hagyományt” a titkár sem. Különösen, amikor olyan jó programok várnak a fiatalokra, amilyenek most éppen kilátásban vannak. A lányok és a pinceklub. A kastély pincéjében klubot csináltak a KISZ-esek, és a szocialista brigádok. Közösen használják majd a falu KISZ- szervezetével. Hugyecz Mária, leendő klubvezető tervezget: t— Van magnónk, tévénk, rádiónk, berendezésünk. Jó az irodalmi csoportunk, szeretjük a szép verseket. Név- leg megalakult a tánccsoport is, mihelyt lesz oktatónk, az is működésbe kezd. Tartunk majd politikai foglalkozásokat is. A gyáregységveze- tő-helyettesünk pedig már felajánlotta, hogy a klubban elkezd „mélelyézni” bennünket a komoly zenével. Állunk elébe! Segítséget várunk a berceli kultúrotthon igazgatójától, Tóth Csabától is. Az üzem és a KISZ. A gyáregységvezetés rajta tartja szemét a KlSZ-szerve- zelen. Partnernek tekinti a fiatalokat. segíti őket de követéi is tőlük. Gecse József így foglalja össze véleményét a szervezetről: — Gyorsan, határozottan dolgozik, jól összefogja a fiatalokat. Komoly társadalmi munkát végeznek. Hogy mégis többet várunk, az azért van, mert tudjuk, hogy többre' is képesek. —- Mit várnak tehát tőlük” — Elsősorban azt, hogy több fiatalt vonjanak be a szervezet munkájába. A vezetőség lásson messzebbre, a tagok pedig támogassák Hasson a KISZ az iskolából kikerült fiatalokra, erősítse a munka- fegyelmet, munkamorált. Volt eset. hogy munka közben egy P. Howard-regényt kellett elvenni valakitől, ilyen ne forduljon elő Nevelje a KISZ munkaszeretetre a fiatalokat, mi is ezen igyekszünk. Szcntli Márta •után megy; NÓGRÁD — 1973. június 21,, csütörtök i
