Nógrád. 1973. április (29. évfolyam. 77-101. szám)
1973-04-12 / 85. szám
) Ebédszünet a hegyen Heten üldögéltek. A nap éppen deleidre hágott. A fe- keteribizlisben árván pihentek a kapák. Ebédelt a brigád. Gulyás Józsefné az asz- szonysor szélén üldögélt. Csomagolta össze az elemózsiát. Végezetül megevett néhány diót. Csend ülte meg a falu fölötti hegyhátat. A napokban nagy kitüntetés érte Gulyás József nét. Megkapta a Mezőgazdaság Kiváló Dolgozója kitüntetést. Életétben ez volt az első. — A Szocialista Brigád címet mi nyertük el először néhány éve a szövetkezetben, de az még közös elismerés volt — fogalmazott Bözsi néni. % Akad-e ki jobban ismeri, mint munkatársai? Csordás Lászlóné imigyen szólott róla: — Egy soron kapálunk. Fiatalabb vagyok, de együtt haladunk. Nagy becsülettel dolgozik, nem árt senkinek. Faluhelyen a harag olykor egy egész életre szól. Gulyás Józsefné sokáig gondolkozott, aztán kimondta: — Nincs haragosom, legalábbis nem tudok róla. Az sem közömbös, hogy miként vélekedett róla a brigád egy másik tagja. Sáfrán Kálmánná így formálta a szavakat. — A legrégebbi szövetkezeti dolgozók egyike Gulyás- né. Panaszt, vagy rossz szavakat még nem hallottam róla. A kitüntetett növénytermesztési dolgozó a közösben 1961. óta serénykedik. Ekkor alakult meg a bujáki Zöld Mező Termelőszövetkezet. Eleinte a raktárban dolgozott. Kézzel morzsolták a rengeteg kukoricát Persze, hogy feltörte a kezét. A diny- nyések és dohányosok brigádjában ugyancsak serénykedett a több mint egy évtized során. — Hol volt a legjobb? Dolgozni mindig kellett. Igyekeztem mindenütt nem lemaradni a többiektől — tette hozzá. A földművelés manapság sem tartozik a könnyű dolgok közé Buják határában. Az asszonyok reggel fél nyolctól délután fél ötig kapálnak a földeken. Gulyásáé emellett közéleti szerepet is vállalt. Tagja a szövetkezetét ellenőrző bizottságának. A községi tanácsba pedig másodszor jelölték. — Tavaly 211 munkanapot dolgoztam. A keresetre nem lehet különösebb panasz. És az idén? Annyit végzek, amennyit birok. Szerencsére az egészség megvan. Márciusban például húsz napot dolgoztam. Még nem tudom, április 15-én mennyi fizetést kapok érte. Télen is van munkaalkalom, főleg a dohánnyal. Estefelé a kapanyél letétele nem jelenti azt. hogy Gu- lyásné hátat fordít a munkának. A főzés, mosás és varrás mellett az állatok ellátása ugyancsak a háziasszony tennivalói közé tartozik. Csoda-e, ha szórakozásra, kikapcsolódásra már nemigen jut ideje? A falu fölötti hegyen csöndesen beszélt életéről. Az ebédidő gyorsan elröppent. Néhány bárányfelhő ólálkodott a napkorong környékén. Aztán Gulyás Józsefné fogta a kapáját és a reszelőjét. A esorba kapaél reszelésének fémes hangja egyre inkább elnyomta az őrhegy felől ide hallatszó tavaszi madárdalt. ft, 1. Munka• és üzemszervezés Sok még a tennivaló Az üzem- és munkaszervezés korszerűsítésének helyzetéről és az ezzel kapcsolatos feladatokról tárgyaltak legutóbb a salgótarjáni járás párttitkárainak értekezletén, amelyen a gazdasági vezetők is részt vettek. A járási pártbizottság legutóbbi állásfoglalása alapján Kovács László, a járási párt- bizottság titkára tartott vitaindító előadást. Elöljáróban megállapította, hogy a vonatkozó párthatározatok végrehajtása érdekében még igen sok a tennivaló. A fejlődést egy sor objektív és szubjektív tényező is lassította. A szénbányászat visszafejlesztése sok energiát lekötött. Az új üzemek a felfejlődés gondjaival küzdenek, még ma is hiányzik az önállóságuk. Általában jellemző a járás üzemeire a technikai elmaradottság. A mezőgazda- sági üzemek is nehéz körülmények között gazdálkodnak. A vezetők felelőssége Az emberektől függő okokként említette, hogy a vezetők sem ismerték fel mindenütt az üzem- és munkaszervezés fontosságát, nem teremtették meg annak feltételeit. Egyes helyeken a vezetők szakmai felkészültsége sem kielégítő. Nem megfelelő a létszámgazdálkodás, túlzott az improduktív, illetve alkalmazotti arány. Sok a fegyelmezetlenség. Gyakran termelési zavarokat okoz a szerszám- és anyagellátás hiánya. A technológiai fegyelem megsértése is gyakori és hiányzik a kellő felelősségre vonás. Nemcsak az üzemekben, de a termelőszövetkezetekben még fokozottabb mértékben tapasztalhatók ezek a hibák. Ä párthatározatok végrehajtásának üteme nem kielégítő a járás területén és ennek bizonyítására több példa is elhangzott az értekezleten. A nógrádi szénbányáknál a vállalati pártbizottság intézkedési tervet készített, de a gazdasági vezetés külön munkaszervezési programot nem. Zavaró körülmény, hogy még ma sincs végleges, elfogadott ötéves tervük. A melléktevékenységnél sem tudták a kapacitást megfelelően lekötni megrendelésekkel. A szervezésben csak kismértékben léptek előre. Az alkalmazotti létszámcsökkentésben, normakarbantartásban, a szocialista brigádmozgalom fejlesztésében érték él eredményt. A vezetők szemléletformálása, a fegyelem javítása, a jobb létszámgazdálkodás még sok feladatot jelent. Nagyobb önállósággal Az új ipari üzemeknél általában a központi intézkedési tervek a mérvadók, amelyek többségében általánosak. Nem teremtődtek meg még a szervezés feltételei. A megfelelő megoldást majd az önállóság jelenti. A központok nem kielégítő munkája az anyagellátáson keresztül hat az üzemek termelésére. A mezőgazdasági termelőszövetkezetekről szólva Kovács László többek között elmondta, hogy a vezetés színvonalának növelése sürgető feladat. A korszerű eljárások, új szervezési, vezetési módszereket kívánnak. Ma még nagyok az eltérések, és ezt az azonos adottságok mellett termelő gazdaságok terméshozamai közötti különbségek is igazolják. Több termelőszövetkezetben tett vizsgálódások, elemzések igazolják, hogy a még rejtett, de meglevő tartalékok hasznosításával az eredmények nagymértékben fokozhatok. A feladatok tehát nagyok. Fontos, hogy minden üzemnél gazdasági egységnél készítsenek pontos intézkedési tervet, pótolják a mulasztást. Az üzem- és munkaszervezésben ma még meglevő hiányosságok megszüntetésére határozott intézkedések szükségesek. A pártbizottságok, pártszervezetek testületi üléseken értékeljék a végrehajtást. Tárgyaljanak az üzem- és munkaszervezés helyzetéről rendszeresen taggyűléseken is. A kommunisták legyenek élharcosai a határozatok végrehajtásának, mozgósítsanak a cselekvési egységre. Mindenütt több a lehetőség A vitában felszólalók gondjaikról, és terveikről beszéltek. Prouza Tibor, a FŰTŐ- BER gyáregységének igazgatója az utóbbi időben végrehajtott, illetve megvalósulás alatt álló intézkedésekről beszélt Anyagnormákat dolgoznak ki, fokozatosan teljesítménybérezésre térnek át. A munkafegyelem. lazaságait megszüntetik. Készülnék az új üzemszervezési tervek — mondotta, majd arra figyelmeztetett, hogy nem lehet az üzem- és munkaszervezést egy személy, vagy csoport tevékenységére leszűkíteni, valamennyi vezető kötelessége “■ . , Lajgut Jenő, ménkesi ak- navezető-helyettes az eredményekről szólt és néhány gondra hívta fel a figyelmet. A fizikai munka megtakarítása cél, mégis, ha a műszaki fejlesztésnek létszámkihatása van, már nem szívesen foglalkoznak vele egyes helyeken. A szakképzettség is fontos. A szakmunkások és technikusok egy része nem a végzettségnek megfelelő helyen dolgozik, ugyanakkor vannak, akik képesítésüket meghaladó beosztásban vannak és a képzés alól kibúvót keresnek — ez is tarthatatlan a jövőben — mondotta. Kovács János, a kishartyá- nl tsz elnöke a rejtett tartalékok feltárásában, hasznosításában elért eredményekről számolt be és a terveikről beszélt Ben esik Gyula, a kazán tsz párttitkára viszont azt példázta, hogyan juthat egy korábban jól működő közös gazdaság nehéz- helyzetbe, ha hiányzik a tervszerű irányító munka. Okultak az elmúlt időszak hibáiból. Árvái Imrémé, a kazán kötöttáruüzem vezetője többek között arról szólt, hogy az új üzemnél különösen sok az üzem- és munkaszervezési tennivaló. Az új gépekhez például szakmunkásképzést is szerveznek 54 résztvevővel. Márki László, a Harisnyagyár nagybátonyi üzemének műszaki vezetője többek között elmondta, hogy bár dolgozóik 60 százalékának ez az első munkahelye, a jó szervezéssel ez a fiatal üzem mégis másodszor lett élüzem. Az ország harisnyatermelésének 40—45 százalékát ők adják, és az idén már 22 brigád vesz részt a szocialista brigádmoz- gaiomban. Zsuffa Miklós, a nógrádi szénbányák igazgatója a terveikről adott számot. A vállalati szervezet kialakítására fordítanak nagy gondot a közeljövőben. Az üzem- és munkaszervezést az eddigi tűzoltómódszerek helyett állandósítani akarják. Ennek összefogásával az arra legalkalmasabb szakembereket bízzák meg. B. 3. Napi tizenöt tonna kartondoboz A Glóbusz Nyomda legfiatalabb üzemét tavaly adták át rendeltetésének Rétságon. Hatvan dolgozó, főleg környékbeli lányok és asszonyok Budapesten ismerkedtek meg a ffitastorséggel, a nyomdai munkával. E dolgozók korábban távolabbi vidékekre voltak kénytelenek eljárni munkáért, többségük pedig a háztartásból került az üzembe, mert korábban helyben nem talált megfelelő munkaalkalmat. A Glóbusz Nyomda üzeme és a mellette felépült — valamivel korábban átadott — szivattyú ktsz gyáregysége nem kis szerepet tölt be a rétsági járás foglalkoztatási gondjainak megoldásában. Mi történt a Glóbusz Nyomda telepén az üzemkezdés óta? A múlt évi termelési eredményekről, az idei tervekről Galambos György telepvezető adott tájékoztatást. A múlt év szeptemberében indult a munka az üzemben. Addigra a gépeket is beszerelték az új üzemcsarnok tágas helyiségeiben, a hatvan dolgozóval, lsét műszakban három korszerű nyomógépsort és két ragasztógépet helyeztek üzembe. A tavalyi évre termelési tervet még nem kapott az üzem. A fő célkitűzés az volt, hogy a kezdés ne okozzon kiesést a Glóbusz termelésében^ A kezdet időszakában valamelyes visszaesés ugyan volt, de nem sokkal később a fiatal kollektíva — az átlagéletkor Hőknél 28, a férfiaknál 32 év — már elérte a napi tizenöt tonnás teljesítményt, ami 800 ezer — 1 millió 200 ezer kartondoboznak, mintegy háromszázezer forint értéknek felel meg. A telephely nagy mennyid ségben készít kartondobozokat a termékek csomagolásához az édesiparnak, az Egyesült Izzónak, a cipőgyáraknak, ezenkívül készít gyógyszeres- és mosóporosdoboz- kát, s más kisebb megrendel léseket is teljesít. Az üzem idei termelési terve — anyagértékkel együtt — százhúszmillió forint. Rövidesen újabb gépek érkeznek Rétságra, két svájci gyártmányú, nagy teljesítményű nyomógép és két ragasztógép. Ezek révén a termelés napi húsz-huszonkét tonnára emelkedhet, s ennek értéke már négys záz-n égyszázötvenezer forint. Ezeken a gépeken a dobozgyártás a legmodernebb technológiai módszerekkel történik, automata berendezésekkel, amelyek igen termelékenyek és könnye» kezelhetők. Tanácstagokra szavazunk (3.) A ssavasatszedő bizottságok A szavazokörök kialakítása lebonyolításával, a választás már mindenütt megtörtént a megyében. Arról is értesítést kapott, minden választópolgár, melyik utcában, milyen épületben, hova kell mennie szavazni április 15-én. A szavazásnál fontos szerepet töltenek be a szavazatsz,e- dö bizottságok. Ezeket a bizottságokat szavazókörönként alakították meg, a Hazafias Népfront bizottságai által javasolt személyekből. Tagjai esküt tettek a tanács elnöke előtt. A szavazatszedő bizottság elnökből, titkárból és három tagból álL A bizottságok feladata, hogy átveszik a szavazáshoz szükséges nyomtatványokat, levezetik a szavazást. Gondoskodnak a szavazás lebonyolításának törvényességéről és zavartalanságáról. Végezetül megállapítják a szavazókörben a választókerületek szavazási eredményét, majd a szavazási jegyzőkönyvet továbbítják a tanácsi választási elnökséghez. Mivel a szavazatszedő bizottságok csak egy-egy szavazás lebonyolítására alakulnak meg, működésük a szavazás eredményének megállapításával véget ér. A szavazásra máris készülnek mindenütt a tanácson. Erre azért is szükség van. mert a választások sikeréhez nagymértékben hozzájárni a jó technikai előkészítés, hogy a választópolgárok várakozás és felesleges bosszankodás nélkül adhassák le voksukat <* tanácstagokra. A szavazóhelyiségeket mindenütt ünnepélyesen feldíszítik, hogy ezzel is kifejezésre juttassák az esemény jelentőségét. A szavazás megkezdése előtt, a szavazatszedő bizottság megvizsgálja és megállapítja, hogy az urnák üresek-e, és alkalmasak-e szava- vazás céljára? Ennek megállapítása után ai szavazatszedő bizottság az urnákat lezárja és lepecsételi. A törvény nagy súlyt he-1 lyez arra, hogy a választópol-1 gárok az alkotmányban biztosított állampolgári joguknak személyesen tegyenek eleget. Ezért kizárja és szigorúan megtiltja azt, hogy maga helyett bárki mást küldjön szavazni! „Csali; úgy süti a nap a hátunkat” — mesélték a málnás- bait a kisbágyoni és szarvasgedei asszonyok. Mert hogy a dombnak fölfelé kell kapálni a málnatöveket. „Nem is úgy, mint Mátyás király nagyurai, akik azt mondták, hogy lefelé haladva könnyebben megy a munka!”. Ezt már Podobén Míhályné 'jegyezte meg, aki negyvened magával végzi a tavaszi növényápolási munkákat. A 70 holdas málnás az idén fordul termőre, érdemes hát lelkiismeretesen dolgozni érte, így kamatostul hozza gyümölcsét. — kulcsár — A szavazás a szavazófülkében történik. A szavazás ide- js alatt a fülkében a szava- zópoigár&n kívül más nemi tartózkodhat. Kivéve azt az esetet, ha. a szavazó írni-ol" vasni nem tud, vagy a szavazásban egyéb testi fogyatékossága akadályozza és ez éri más személy segítségét veszi igénybe. v A szavazás megtörténte után a szavazópolgárok a lapot » szavazaíszedó bizottság elötii elhelyezett urnába dobják be.. A szavazás megtörténte után a szavazatszedő bizottság a, választók névjegyzékében, illetve pótnévjegyzékében feltüntetik, hogy az állampolgár leszavazott. 12 millió új lakás Az jdén kétszer olyan gyors ütemben épülnek a lakóházak a Szovjetunióban, mint eddig. Jelenleg 320 nagy házgyár és mintegy 20 ezer építőanyaggyár működik a Szovjetunióban. Éz lehetővé teszi, hogy állandóan bővítsék a lakásépítkezést. Az idén 12 millió család költözik új lakásba. A lakbér és a kommunális szolgáltatások dija nem haladja meg a szovjet munkások és alkalmazottak családi jövedelmének a 4—5 százalékát.,
