Nógrád. 1972. június (28. évfolyam. 127-152. szám)
1972-06-27 / 149. szám
Nemcsak a módszer váílozoU I\ag;joro§zibaii IV ajyybátonyi tapasztalatok A lehetőségek nagyobbak a kisüzemekben is Jó jövedelmet hoz a baromfi is Űj technika a borjúnevelésbe« A NAGVBÄTONYI pártbizottság a területén levő kisebb-nagyobb üzemek, szövetkezetek területén vizsgálta a párt decemberi határozatának végrehajtását, a szocialista munkaverseny helyzetét. A tapasztalatokkal érdemes foglalkozni már csak azért is, mert az üzem- és munkaszervezésben még több gonddal küzdenek általában ezek a kisebb termelési egységek, mint a nagyvállalatok. A terveket általában teljesítik és növekedett az utóbbi időben a termelékenység is. A jelenlegi technikai színvonalat figyelembe véve azonban még sok tartalék van az üzem- és a munkaszervezésben, a fegyelem megszilárdításában. Kétségtelen, a fejlesztés szűk lehetőségei is arra kényszerítenek ezekben az üzemekben, hogy a belső mechanizmus javításával próbálják hatékonyabbá tenni a munkát. Technikai elmaradottság, a szervezeti felépítés nem kellően fejlett foka, több helyen az önállóság hiánya, a döntési jogkörök korlátozottsága mind olyan tényező, ami kedvezőtlenül hat. Az anyavállalatok és az úgynevezett kihelyezett üzemek kapcsolatának, szervezett együttműködésének nem kielégítő volta ugyancsak észlelhető. Az sem véletlen talán, hogy a külső objektív hatások vizsgálata eddig túlságosan sok energiát vett el és kevesebb jutott a legfontosabbra, a belső mechanizmus fejlesztésére. A belső érdekellentétek vizsgálata is sok időt leköt, ugyanakkor főleg középvezetői szinten a hatáskörök, jogkörök tisztázása, ha úgy tetszik bővítése, még több helyen hátra van. A szervezés fontossága ma már nem ismeretlen fogalom a munkások előtt sem. Nem véletlen, hogy a legtöbb panasz, észrevétel éppen az ilyen hibákkal, hiányosságokkal kapcsolatos. Esetenként kiderül, hogy az előrehaladást szemléletbeli hibák is gátolják. Versenyző brigádok A pártbizottság a tapasztalatok összegezésével is nagy lépést tett előre a párthatározatok végrehajtásához vezető úton. Fontos azonban, hogy a pártalapszervezetek és nem utolsósorban a kommunista vezetők is leszűrjék a tanulságokat. Van mit leszűrni és a már említettek mellett, még néhány dolgot fel lehet sorolni. Egyes helyeken feltétlenül érdemes felülvizsgálni a létszámarányokat. Tapasztalni lehet a nem termelő létszám fokozatos és túlzott felszaporodását. Sok a kieső idő és általában hiányzik a veszteségidők mérése, okainak elemzése. A munkahelyi fegyelemmel is összefüggő kérdés ez. Ha nem foglalkoznak vele eleget és hatékonyan, aligha lehet javulást elérni. Az eddig elmondottakból is kiderül, hogy az üzem- és munkaszervezés nem mindig nagy dolgokból áll, hanem elsősorban éppen ezeknek a feladatoknak a megoldásából, amelyekhez a lehetőségek is adottak. A pártbizottság is elsősorban a kommunista vezetők nagyobb felelősségét hangsúlyozta és a párt- szervezetek segítő, ellenőrző, a határozatok végrehajtását számon kérő feladatát hangsúlyozta. Erről szól egyébként az intézkedési terv is, amit kibővítettek. Több és hatékonyabb elemző munkával, a dolgozók mozgósításával, a szocialista munkaversenyben rejlő lehetőségek jobb kihasználásával meg lehet gyorsítani a fejlődést. Mindezt természetesen csak a munkásokkal együtt, a kollektívák jobb összefogásával érhetik el. A KISÜZEMEKNÉL is nagyobb lehetőségek vannak mint amennyit eddig kiaknáztak. Röviden talán ebben lehetne összefoglalni a nagybátonyi tapasztalatokat. B. 3. A major már benépesedett. A legelőről behajtott tehenek jól megtömték a bendőjüket. Szemnek is szép látvány a nagyoroszi tsz tehénállománya. Kitűnő a kondíció és ahogy később kiderült, a tej- hozam is. A gondozók fejeshez készülődnek. A borjúnevelőben, majd a tenyészüszőknél folytatjuk a szemlélődést, de a kép mindenütt kedvező benyomást tesz szakemberre és laikusra egyaránt. A fiatal és mégis kövérre fejlődött hízobikáknál is ilyen kedvező a látogatók véleménye. Jól bevált a tavaly bevezetett szabadtartá- sos hizlalási módszer. A látottakból nem nehéz megállapítani, hogy akik itt dolgoznak nemcsak értik a szakmájukat, hanem szeretik is az állatokat. Aki korábban is figyelemmel kísérte a nagyoroszi termelőszövetkezet életét, az veszi csak észre igazán azt a fejlődést amit az utóbbi időben elértek. Sok minden változott itt. A közös és az egyén javát egyaránt szolgáló változásokról van szó. Ma már más — úgy is mondhatnánk, sokkal korszerűbb — módszerekkel gazdálkodnak mint korábban. Az igazsághoz hozzátartozik, hogy az 1970-es év végén ez a szövetkezet is bajba került, itt is volt szanálási eljárás. Talán a kényszer is hozzájárult, hogy másképpen, sokkal elemzőbben, célratörőbben gazdálkodjanak. A főkönyvelő irodájában a hatékonyságról, költségekről, ráfordításokról és hozamokról folyik az eszmecsere. Annus elvtárs, a szövetkezet „pénzügyminisztere” nem véletlenül mindentudója az adatoknak. Olyan információs rendszert dolgozott ki, hogy szinte naprakészen ellenőrizhető a szövetkezet egész gazdálkodása. Mi, mibe kerül? Ha valami korábban kevesebbe került, most miért lett nagyobb a költség? Mire érdemes nagyobb gondot fordítani? Hol kellene fejleszteni? Mindezek ma már napi kérdéssé váltak, és a főkönyvelő „kisokosa” 6ok mindent jelez, 60k kérdésre választ ad, akárcsak egy jó műszer. Nem kapott ő erre az információs módszerre valamiféle külön szabványt, hanem a tapasztalatok, az igények késztették a kidolgozására. Amit csinál nem öncélú, nemcsak belső tájékoztatásra szolgál, hanem jelzésre valamennyi illetékes számára. Amit tapasztal azt nem rejti véka alá, hanem kérdez, tájékoztat. Ahogy itt mondják, nincs mód a mellébeszélésre. Nagyorosziban az állattenyésztés egyre inkább a főtermelési ágazat lesz. A földterület fele az állattenyésztést szolgálja ki abrakkal, legelővel, takarmánnyal. Szarvas- marha-, juh- és baromfitenyésztéssel foglalkoznak. Fele János elnöknek sem okoz gondot ma már, hogy tájékoztatás közben azt is megmondja, melyik területen mi a jelenlegi helyzet. Tőle tudtuk meg a következőket. — A tehéntartásnál bebizonyosodott, hogy ugyanakkora darabszámmal, egy kicsit nagyobb figyelemmel, gondossággal javítani lehet a hatékonyságot, növelni a hozamokat. Ennek bizonyítására csak néhány számadatot. Két évvel ezelőtt 1677 liter tej volt az éves fejési átlag, tavaly viszont már elérték a 2000 litert. Az idén az eddig eltelt időt arányosan számítva már a 2600 liteies éves átlagnál tartanak. — Kétségtelen, jelentős fejlődés ez, mégsem vagyunk elégedettek. Szeretnénk legalább a 3000 literes évi fejési átlagot elérni. Reméljük, sikerül. Szavaiból kicsendült, hogy amennyire büszkék az elért eredményre, legalább annyira igényesek a jövőt illetően. Ez pedig jó ösztönző lesz. Az utánpótlás nevelésére is nagy gondot fordítanak. Hagyományai vannak itt a borjúnevelésnek és most új technikát alkalmaznak. Az új szoptató berendezést nagyon dicsérik, mert könnyebbé vált a gondozók munkája és jobb a takarmányhasznosítás. — Az idén hatvan darab előhasi tenyészüszőt értékesítettünk. Érdemes velük foglalkozni. Még van hetven darab, amiből mintegy harmincat talán értékesítünk, a többit pedig megtartjuk. Az is lehet azonban, hogy tovább fejleszjük a tehenészetünket és valamennyi üszőt megtartjuk. Férőhelyünk és takarmánybázisunk is van ehhez. Csupán egy dolgotól függ: mit mutatnak majd a számok, megéri-e a fejlesztés avagy nem? Nem egyszerűen kedv vagy elhatározás, hanem pénz kérdése ez. Nálunk pedig minden forintnak nagy a becsülete. Nem mondom, a kimutatások szerint az idén eddig még nem fizettünk rá a szarvasmarha-tartásra, reméljük ezután sem. Már nem is meglepő Nagyorosziban, hogy oármiről van szó, mindig a hatékonyságot helyezik előtérbe. így vannak ezzel a juhtartásnál is. Tavaly még csak ötszáz anyajuh volt, az idén már 830 és ahogy mondják, ezeranyás tenyészetet akarnak kialakítani. A kétévenként háromszori elletést tervezik itt is. Júliusban például már újabb 600 bárányra számítanak. A jun- tartás milyenségét nemcsak a bárányok számában lehet mérni, hanem a gyapjúhozammal is. Az Idén juhon- ként átlag 4 kilogramm gyapjút nyírtak a korábbi 2,8 kilogrammal szemben. A haszon tehát itt sem marad el. A majorban, hallottam, hogy a tagság legutóbbi havi bérét a csirkék árából fizette ki a szövetkezet. Már eddig harmincezer rántani való csirkét szállítottak el Budafokra, feldolgozásra. A jövő héten újabb tizenkétezer darabot indítanak útnak. Itt is új módszert alkalmaznak. A korábbi nyolc hét helyett most hét hét alatt nevelik fel vágósúlyra a csirkéket. A korábbi számítások ugyanis bebizonyították, hogy az utolsó héten már igen nagy volt a takarmányfelhasználás és kevés a súlygyarapodás. Ezért változtattak módszert. Nemcsak a módszerek változtak Nagyorosziban. A közös gazdaság is egyre szilárdabb, erősebb. Ma már van pénz az egyszámlán, ha valamire kell, nincsenek pénzügyi gondjaik. Az egész gazdálkodás általában nyugod- tabbá, és ami ennél is fontosabb: céltudatosabbá vált és egyre hatékonyabb lesz. Bodó János Cselekvőkész türelmetlenség „Kérjük a gazdasági veze- „problémákra” és „objektív szocialista __ brigádtagok tőket ás a műszakiakat, hogy tényezőkre” hivatkozott, jól brigádvezetők túlnyomó több- az eddigieknél többet segítse- csengő, ám lényegében sem- sége, nagyon komolyan veszi nek nekünk. Mégiscsak bősz- mitmondó frázisokkal próbál- azt a bizonyos — és valljuk szántó, és igazságtalan, hogy ta megkerülni a lényeget. A be: olykor lejáratott — bár- a brigád becsületesen elvégez- munkások nem... Ók ered- más jelszót... Komolyan vehetné a munkáját, de rossz a ményeket soroltak és rögtön szik a munkaverseny alapszervezés, gyakran nincs szer- hozzátették, hogy mennyi gondolatát, végtére is: a ver- szám hiányzik az anyag, eset- mindent lehetne és kellene sengés, az ember legősibb es leg hibásak a rajzok...” még tenni... S az örökké visz- legtermészetesebb magatartás. _ szatérő refrén: „csak segítse- formái közé tartozik. Joggal A csepeli Rago Ferenc, a nek » >(Csak érezzük, hogy porolnék azért, hogy ezt a Szocialista Munka Hose sza- szdmitanak ránk, hogy bíz- mozgalmat mások is éppen vait idéztem, amelyeket a nak bennünk... S nemcsak olyan komolyan vegyék, mint szocialista brigádvezetok ko- akkor ha dg a ház, ha köze- ők. A szépen dekorált brigád- zelmultban _ tartott^orszagos ledik a hóvégi, vagy negyed- napló, a látványos, ám voltatanácskozásán mondott. mert többen vélekedtek ha- veidnk a műhely gondjait, sok. a formális közös meg- sonloan, az idézett mondató- férjék a véleményünket a mozdulások alighanem szá- kat ,.nyu?° ,^n, kezelhetjük ^ermeiési programok teljesít- mukra a legértelmetlenebb KozvelemenyKent is... A hetőségéről, s mindenekelőtt: dolgok. S hogy mégis találni munkasemberek,_^a szocialista teremtsék meg a folyamatos ilyesmit? Nem csoda! Sok brigadtagok velemenyekent, munka feltételeit, s a többit esetben nincs más funkciója a —' Btw tirml? — Ir'iccck . . ... .... . _ . .. _ , . év végi hajrá... Osszák meg képpen semmitmondó vállaláúgy tűnik kissé .elrugaszkodik” a valóságtól, kissé türelmetlenebb, sürgetőbb. egyszóval kissé más hang. mint amit az üzemekben, intézményekben, hivatalokban megszoktak. Frázisok nélkül bízzák ránk...” brigádnak, minthogy \ látszólag tartsa fenn magát, formális wT i, , rr dolgokkal bizonyítsa létének Vaiosagszerűen jogosultságát. Nyers és őszinte vélemé- S ez, részben a gazdasági nyék ezek, s éppen ezért nem vezetők, részben pedig a szc- szabad, nem lehet szokványos cialista brigádmozgalom irá- ------ • - nyitóinak számlájára írandó. Pedig ideje lenne észrevenni, hogy a szocialista brigádok, a szocialista munka és közgondolkodás bázisai. S ez a fajközhelyekkel lelohasztani. lecsillapítani a tenni akaró emTdézhetnénk más néldálmt berek szenvedélyét. Nem sza- • 1 -tnen„ Pi bad e véleményekkel szemvatakfshavottam Iz egyik tár- ben »ob5ektív nehézségekre” sadalomtudományi íolyóira- “TmunSber ta ^ndolkodásmíd roppant tunk szerkesztősege áltál ren- rendszerint érthetetlen egyszerű: dolgozni, termelni dezett anketra, ahol — szoci- _ magyarázkodásba fogni. A folyamatosan, gazdaságosan, zetők ésTmozealma^ttánvltó műhelyben, a munkapadok mindannyiunk számára hasz- zetoK es a mozgalmat irányító menett leegyszerűsödnek a nothaitóan gazdasági es szaitszervezeti kérdések. az emberek azért th Jt vezetők részvételével — kerdeseK, az emDereic azeri vitáztunk, hogy miként lemennek a gyárba, hogy dolgozértéket hetne még elevenebbé, még ^nkávM oénzt'kites- Nc leme,elJÜak mozgaTmyaatbbÍ Az omzágos tanácskozáson bek," a brigádtagok” és a & gádvezetők voltak a legtürei- kében teszik Csoda-e metlenebbek és a legőszintébmazták meg Ragó ha bevezetőben idézett bek. Mindenki mentén” kezelte Ferenc, szavait: más szőr- megütköznek azon, hogyha több segítséget, több bizalmat témát” nem tudnak dolgozni? Csoda- a szocialista brigádoknak. S ez „Puder'’ a termőföldeknek A szovjetunióbeli műt rá- gyészeti Technológiai Kuta- gyagyárak egész éven át fo- tó Intézet munkatársai a lyamatosan üzemelnek, de probléma megoldására töb- termékeiket időszakonként, bek között a mangánércek évente többször is, de légin- dúsítása során keletkező kább tavasszal szórják ki a por alakú hulladékot is kiföldekre. így például az au- próbálták. A „mangánércgusztusban gyártott műtrá- púderban”, amely a növé- gyát nyolc hónapig tárolni nyék fejlődése szempontjá- kell. Gyakran előfordul, ból értékes foszfort, ként és hogy raktározás közben — egyéb elemeket tartalmaz, az egymásra helyezett zsá- elkevert műtrágyaszemcsék kokban — a szemcsés mű- már nem tapadnak össze és trágya összeáll. szinte korlátlan ideig tárolA dnyapropetrovszki Ve- hatók. — o __ e, ha szenvedélyesen szóvá te- az óhaj nem először hangzik szik mások mulasztásait, cső- el a brigádvezetők különböző da-e. ha nem fogadják el a tanácskozásain. El kellene bármilyen meggyőzőnek tűnő végre gondolkodni azon, hogy magyarázkodást sem? vajon miért ismétlik újra és Éppen ebben rejlik a szó- ezek az emberek ugyancialista brigádmozgaiom igazi az ' ereje. Meggyőződésem, hogy a Vértes Csaba Műanyagból készült óra Egy svájci cég olyan órák készült óra elromlik, legérde- gyártását szervezte meg. ame- mesebb egyszerűen kidobni. A lyek csaknem teljesen mű- műanyag órák gyártásánál anyagból készültek. Mivel minimális mértékben alkal- ezeknek az óráknak az ára maznak kézi erővel végzett darabonként mindössze 8—10 munkát. svájci frank, ezért a javítá- Félmillió darab svájci másuknak természetesen nincs anyag órát az Egyesült Álla- értelme. Ha a műanyagból mokba fognak exportálni. NÖGRÁD - 1972. június 27., kedd 3
